- 觀點(diǎn)招聘經(jīng)理眼中的好簡(jiǎn)歷311
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2012-06-12 | --
簡(jiǎn)歷中的幾個(gè)字也會(huì)惹惱人事經(jīng)理，而拒絕繼續(xù)讀簡(jiǎn)歷。有相當(dāng)多的人事經(jīng)理以及招聘人員都承認(rèn)，他們心里有一個(gè)單子，上面列著讓他們厭惡的字句。盡管他們都說(shuō)自己不太可能因?yàn)檫@些字句而完全拒絕應(yīng)聘人員，但是他們相信，利用這些字句來(lái)吹噓的簡(jiǎn)歷給人留下印象還不如沒(méi)有這些字句的...
- 觀點(diǎn)成功求職者簡(jiǎn)歷三項(xiàng)317
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2012-06-12 | --
一位從事服裝設(shè)計(jì)的朋友告訴我，薄、透、露是現(xiàn)代時(shí)裝的一大趨勢(shì)。筆者是研究人力資源管理的，在人才市場(chǎng)，如果說(shuō)簡(jiǎn)歷是求職者的外衣或者包裝的話，我覺(jué)得它同樣需要薄、透、露。薄簡(jiǎn)歷是求職者的敲門(mén)磚，簡(jiǎn)歷制作得好不好，關(guān)系到求職者能否取得面試的機(jī)會(huì)和求職的成敗。一些沒(méi)有...
- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)的電子簡(jiǎn)歷318
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2012-06-12 | --
寶典1：信息規(guī)范是關(guān)鍵填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，專(zhuān)業(yè)、職能、IT技能等欄目，應(yīng)盡量從網(wǎng)站提供選項(xiàng)中選擇，這樣才更有可能被用人單位搜到哦！寶典2：工作經(jīng)驗(yàn)是核心用人單位一般都很看重應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)。所以簡(jiǎn)歷一定要在描述工作經(jīng)驗(yàn)上多花些功夫，切忌套話空話。應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生若將實(shí)習(xí)...
- 觀點(diǎn)進(jìn)IT公司的簡(jiǎn)歷270
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2012-06-12 | --
不起眼的簡(jiǎn)歷恰恰代表了人才競(jìng)爭(zhēng)的第一步，人才被淘汰源于簡(jiǎn)歷，被淘汰因素并非是學(xué)歷高低、專(zhuān)業(yè)不對(duì)口等“硬條件”，而是對(duì)待簡(jiǎn)歷的隨意馬虎、不嚴(yán)謹(jǐn)、不誠(chéng)信的通病。那么，如果想在當(dāng)下最火的IT界脫穎而出，簡(jiǎn)歷該怎么寫(xiě)呢？簡(jiǎn)歷格式——不要五花八門(mén)，“不拘一格”有的簡(jiǎn)歷是...
- 觀點(diǎn)簡(jiǎn)歷用詞不要太俗套315
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2012-06-12 | --
在眾多的簡(jiǎn)歷中，如何使自己的簡(jiǎn)歷脫穎而出，引起人事主管的注意和重視，增加自己面試的機(jī)會(huì)？建議從以下幾點(diǎn)著手，避免九種俗套的表達(dá)方式，從而使自己的簡(jiǎn)歷更具個(gè)性：一、我對(duì)……非常感興趣：如果你沒(méi)有興趣，當(dāng)然不會(huì)應(yīng)聘。二、隨信附上履歷，供您參考：履歷不是給對(duì)方參考的...
- 觀點(diǎn)求職者自我診斷簡(jiǎn)歷320
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2012-06-12 | --
如果你的簡(jiǎn)歷經(jīng)常有去無(wú)回，石沉大海，那你可要為你的簡(jiǎn)歷癥診斷一下了……癥狀一：長(zhǎng)篇大論或過(guò)于簡(jiǎn)單。篇幅過(guò)長(zhǎng)，簡(jiǎn)歷內(nèi)容不精煉、表達(dá)不切題意，往往會(huì)影響效果；簡(jiǎn)歷太短或過(guò)于粗略，就不會(huì)對(duì)求職者的資歷和能力進(jìn)行完整、充分的評(píng)價(jià)，必要信息的缺乏，使得對(duì)方對(duì)你的認(rèn)識(shí)不明...
- 觀點(diǎn)IT界的求職簡(jiǎn)歷281
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2012-06-12 | --
不起眼的簡(jiǎn)歷恰恰代表了人才競(jìng)爭(zhēng)的第一步，人才被淘汰源于簡(jiǎn)歷，被淘汰因素并非是學(xué)歷高低、專(zhuān)業(yè)不對(duì)口等“硬條件”，而是對(duì)待簡(jiǎn)歷的隨意馬虎、不嚴(yán)謹(jǐn)、不誠(chéng)信的通病。那么，如果想在當(dāng)下最火的IT界脫穎而出，簡(jiǎn)歷該怎么寫(xiě)呢？簡(jiǎn)歷格式——不要五花八門(mén)，“不拘一格”有的簡(jiǎn)歷是...
- 觀點(diǎn)簡(jiǎn)歷寫(xiě)作應(yīng)該尊循的技巧265
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2012-06-12 | --
1.絕對(duì)不要出現(xiàn)任何拼寫(xiě)、語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)或者打印錯(cuò)誤。2.在創(chuàng)作簡(jiǎn)歷之前，預(yù)先確定誰(shuí)是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡(jiǎn)歷。3.簡(jiǎn)歷必須能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來(lái)顧主的需求相配合。4.簡(jiǎn)歷必須能夠描述出你的市場(chǎng)價(jià)值，并且在20秒中或更短的時(shí)間內(nèi)，回答這個(gè)問(wèn)題，“我為什么...
- 觀點(diǎn)一份簡(jiǎn)歷有十大要素360
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2012-06-12 | --
一份完善的英語(yǔ)簡(jiǎn)歷通常包括下列各項(xiàng)元素：（1）個(gè)人資料或個(gè)人詳情PersonalDataorPersonalDetails一、Name（姓名），英語(yǔ)的習(xí)慣寫(xiě)法是名在前，姓在后，如：DaguangWang（王大光）。二、Address（通信地址），英語(yǔ)通信地址的...
- 觀點(diǎn)簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)歷的句子394
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2012-06-12 | --
工作經(jīng)歷是簡(jiǎn)歷中的重要一項(xiàng)。不知道怎樣描述您的工作經(jīng)歷？看看下面這些說(shuō)明工作經(jīng)歷常用句吧！1.Salesmanager.Responsibleforrecruitingandtrainingofsalesstaffmembers,inadditiontoord...
當(dāng)前202頁(yè)，共 282 頁(yè)，共有2820條。
