- 觀點(diǎn)職場新人別輸在“面”前571
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2015-03-19 | --
人們一直認(rèn)為，生活于這個(gè)男性占主導(dǎo)地位的世界，女性要獲得事業(yè)的成功，就應(yīng)當(dāng)“表現(xiàn)得像個(gè)男人”。然而，據(jù)國外媒體最新報(bào)道，美國喬治梅森大學(xué)科學(xué)家的一項(xiàng)最新研究發(fā)現(xiàn)，女性要想獲得成功，就必須摒棄這種觀點(diǎn)，抵制“表現(xiàn)如男人”的誘惑。多項(xiàng)研究表明，表現(xiàn)剛毅而自信的“攻...
- 觀點(diǎn)簡歷中需要刪掉的詞599
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2015-03-19 | --
如果你最近在找工作，那么很可能已經(jīng)把印在A4紙上的簡歷看了一遍又一遍，并作了盡可能多的修改，以制作出完美的簡歷。不過，在添加又一段內(nèi)容前，請考慮一下：最佳的改動不一定是要添加些什么，反而可能是刪除點(diǎn)東西。在一般的簡歷中，都充斥著內(nèi)容過時(shí)、毫無意義的遣詞造句，占...
- 觀點(diǎn)如何在面試時(shí)脫穎而出362
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2015-03-18 | --
簡歷投遞出去了，人力資源部的面試通知也接到了，是不是就數(shù)著日子，等著去面試了呢？當(dāng)然不是。求職時(shí)，最沮喪的事莫過于面試被刷，一切都安排的妥妥當(dāng)當(dāng)，結(jié)果“臨門一腳”出界了。面試的成敗與否，并不完全取決于現(xiàn)場的表現(xiàn)，前期的準(zhǔn)備是否充足，是否有針對性，才是確保面試成...
- 觀點(diǎn)做了這十件事情 你一定會被解雇379
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2015-03-17 | --
1.LyingonYourResume簡歷造假Tellthetruthfromthestart,becauseyouwillbeheldresponsiblefortheinformationyouprovide--andyouremployerwillche...
- 觀點(diǎn)面試突發(fā)事件化解方法312
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2015-03-16 | --
無論何時(shí)何地，“意外”都有可能降臨到你身邊。面對“意外”，我們要隨機(jī)應(yīng)變，而不是驚慌失措。職場亦是如此，面試者遭遇“意外”是情理之中的事。下面列舉幾個(gè)突發(fā)事件和應(yīng)對方式，希望能幫你“秒殺”面試官，贏得好感。過招一：應(yīng)聘遲到前程無憂支招：沒人想面試遲到，因?yàn)檎l都...
- 觀點(diǎn)99%會被HR問到的面試問題263
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2015-03-16 | --
別武斷地覺得面試官在面試中經(jīng)常問一些很“沒個(gè)性”的問題，其實(shí)，這些問題是必須要問的，其用意讓我慢慢道來：請介紹一下你自己自我介紹不是目的，而是手段。讓應(yīng)聘者做自我介紹，并不是面試官對應(yīng)聘者的不尊重，而是出于以下幾個(gè)目的：1、緩解面試的緊張氣氛，讓應(yīng)聘者能理順自...
- 觀點(diǎn)面試常見問題之你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？394
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2015-03-13 | --
你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？千里馬專家回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。我在××單位經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。...
- 觀點(diǎn)快速被公司錄用的15招妙法528
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2015-03-12 | --
Youcansavetimejobsearchingbyusingadvancedsearchoptionsonjobboards.在招聘網(wǎng)站上找工作可以省卻很多時(shí)間。Applyingforeveryjobyoufindisn’talwaysagoodidea...
- 觀點(diǎn)如何巧妙回答十大腦殘面試問題 428
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2015-03-11 | --
最近，如果你正在找工作，這十個(gè)最可笑面試問題，你可能已經(jīng)碰到過好幾個(gè)，甚至大部分。我雖然可以立刻羅列出他們愚蠢和毫無意義的原因，但作為面試者的你不得不作出回答！以下是10個(gè)常見面試問題的非傳統(tǒng)答案。你的答案會讓面試官進(jìn)行思考，而思考可能正是他/她最近在工作中做...
- 觀點(diǎn)六種信號 告訴你面試巨有戲632
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2015-03-11 | --
![六種信號 告訴你面試巨有戲](http://img.125job.com/https://mmbiz.qlogo.cn/mmbiz/H3TI5KdicwuvzMCP7Niaw2IgwvEBV9ELPhrD0EdxqAD9vIice8Yaibb7EFEKbIOWGUPVOM1PFx0h63GLcdOe9iajMJw/0" data-w="500" data-ratio="0.67" data-src="https://mmbiz.qlogo.cn/mmbiz/H3TI5KdicwuvzMCP7Niaw2IgwvEBV9ELPhrD0EdxqAD9vIice8Yaibb7EFEKbIOWGUPVOM1PFx0h63GLcdOe9iajMJw/0" height="335" width="500"/></center><p><strong><span style="BACKGROUND-COLOR: #548dd4; COLOR: #ffffff-news)
曾有人通過網(wǎng)絡(luò)投票評選出了五大面試失敗信號，失敗級別從高到低，依次為“面試結(jié)束后一周沒通知”、“五分鐘了結(jié)的面試”、“面試官貶低自己公司”、“被面試官找茬，百般刁難”、“面試官完全不聊工作”。光知道失敗信號還不夠，我們也該了解一下預(yù)示面試有戲的信號，以便在求職...
當(dāng)前110頁，共 415 頁，共有4146條。
