- 觀點(diǎn)導(dǎo)致面試失敗的常見(jiàn)幾種行徑，你有嗎？441
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2016-11-25 | --
1.面試遲到;2.解釋遲到的原因是用人單位提供的信息錯(cuò)誤;3.衣冠不整或穿戴不妥;4.精神不振，不夠自信;5.目光游離，不敢正視招聘人的眼睛;6.猜測(cè)招聘人在公司中的地位，或直截了當(dāng)?shù)叵蛘衅溉税l(fā)問(wèn)“你在公司里做什么?”7.話題散漫，不能集中表明他(她)能否滿足...
- 觀點(diǎn)面試種千萬(wàn)不能說(shuō)的幾句話你觸犯了幾條？245
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2016-11-25 | --
工作面試...相信我們中的大部分人都有或多或少的面試經(jīng)歷，而這其中不乏有對(duì)此非常緊張(較好的狀態(tài))或痛苦萬(wàn)分(較差的狀態(tài))的人。我們無(wú)法告訴你如何獲得一份理想工作，但是可以對(duì)應(yīng)該注意的方面給你幾個(gè)建議。當(dāng)然最重要的是讓你在面試過(guò)程中有個(gè)出色的發(fā)揮，充份展現(xiàn)自己...
- 觀點(diǎn)面試種如何轉(zhuǎn)變自己的缺點(diǎn)為優(yōu)勢(shì)？看完這個(gè)案例你就知道了247
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2016-11-25 | --
22歲的盧凌軍是中關(guān)村一家公司的新近銷售，聽(tīng)說(shuō)一家外資軟件商社正在招聘客戶經(jīng)理，他便前往應(yīng)聘。在眾多應(yīng)聘者中，他是唯一沒(méi)有管理經(jīng)驗(yàn)的候選人。沒(méi)有“客戶經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)”，這可是應(yīng)聘者的致命“弱點(diǎn)”，“這一關(guān)要是過(guò)不去，我就死定了?！北R凌軍說(shuō)，“但既然敢來(lái)應(yīng)聘，我就有信...
- 觀點(diǎn)薪酬談判過(guò)程中如何先開(kāi)價(jià)？317
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2016-11-25 | --
求職談薪資時(shí)的討價(jià)還價(jià)，如同一場(chǎng)商業(yè)談判，求職者應(yīng)首先向?qū)Ψ秸故咀约旱膶?shí)力和潛力。缺乏經(jīng)驗(yàn)的求職者往往急于先問(wèn)月薪底數(shù)，在對(duì)方尚不了解自己時(shí)，則會(huì)欲速而不達(dá)。在對(duì)方對(duì)自己的實(shí)力有基本了解后，還要再接再厲，積極突入對(duì)方領(lǐng)域。如表明具體運(yùn)作對(duì)方某項(xiàng)業(yè)務(wù)自己有哪些專...
- 觀點(diǎn)一個(gè)新聞?dòng)浾叩拿嬖嚱?jīng)驗(yàn)之談267
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2016-11-25 | --
我進(jìn)去了之后沒(méi)大在意，心想：面試嘛，就是隨便問(wèn)兩句，沒(méi)什么大不了的。沒(méi)想到總編看了一下我的簡(jiǎn)歷，問(wèn)題就來(lái)了。他說(shuō)，你是學(xué)歷史的呵，你們歷史跟我們報(bào)紙好像不太對(duì)口吧，你覺(jué)得怎么樣?我就跟他講了一下，大概是說(shuō)文史相通，我們學(xué)歷史的做報(bào)紙編輯、記者沒(méi)什么問(wèn)題，等等。...
- 觀點(diǎn)面試過(guò)程中的陷阱你不是不是時(shí)常陷入？236
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2016-11-25 | --
當(dāng)你欣賞奧林匹克花樣滑冰運(yùn)動(dòng)員輕松自如地在冰上表演時(shí)，你可能會(huì)想，多么簡(jiǎn)單而不費(fèi)力氣。但你沒(méi)有看到，是運(yùn)動(dòng)員經(jīng)年累月的艱苦訓(xùn)練才使她達(dá)到今日的狀態(tài)。好的面試也是這樣，你必須經(jīng)過(guò)充分的準(zhǔn)備和練習(xí)，才能使自己在面試中大放異彩。你可以從以下幾個(gè)方面來(lái)磨煉你的面試技巧...
- 觀點(diǎn)看完這個(gè)分析你就知道求職5C有多重要了！216
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2016-11-25 | --
有人總結(jié)出，在激烈競(jìng)爭(zhēng)的職場(chǎng)中，必備5個(gè)c才能立于不敗之地：confidence信心、competence能力、communication溝通、creation創(chuàng)造、cooperation合作。在這5個(gè)c中，首當(dāng)其重的是信心，信心代表著一個(gè)人在事業(yè)中的精神狀態(tài)...
- 觀點(diǎn)面試中如何向面試官提問(wèn)？看完這個(gè)例子你就有數(shù)了！331
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2016-11-25 | --
聰明的求職者面試時(shí)，都會(huì)把握時(shí)機(jī)，有分寸地向考官提些恰當(dāng)?shù)膯?wèn)題。這樣，往往可以更好地發(fā)揮自己的水平，給考官一個(gè)良好的印象，增加成功的機(jī)會(huì)。但專家提醒：提問(wèn)話題應(yīng)確切、時(shí)機(jī)宜適當(dāng)、語(yǔ)氣要婉轉(zhuǎn)。否則，往往會(huì)弄巧成拙。郝先生應(yīng)聘營(yíng)銷主管職位時(shí)一路過(guò)關(guān)斬將，到最后復(fù)試...
- 觀點(diǎn)歐萊雅錄用標(biāo)準(zhǔn)是什么？你達(dá)到了嗎？387
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2016-11-25 | --
歐萊雅集團(tuán)———世界化妝品行業(yè)領(lǐng)頭羊，由發(fā)明世界上第一支合成染發(fā)劑的法國(guó)化學(xué)家歐仁•舒萊爾創(chuàng)立于1907年。1996年，歐萊雅正式進(jìn)軍中國(guó)市場(chǎng)，并先后將旗下的蘭蔻、美寶蓮和巴黎歐萊雅等十大明星品牌引入中國(guó)。目前，歐萊雅(中國(guó))公司擁有員工3000多...
- 觀點(diǎn)兩個(gè)成功進(jìn)入名企的畢業(yè)生求職經(jīng)驗(yàn)分享249
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2016-11-25 | --
Fiona：我是一頭有創(chuàng)意的小黃牛華南理工大學(xué)畢業(yè)現(xiàn)任IBM硬件產(chǎn)品銷售應(yīng)聘過(guò)程我是看了IBM公司在學(xué)校的招聘，在網(wǎng)上發(fā)過(guò)去自己的簡(jiǎn)歷，接下來(lái)就是按部就班的筆試面試。IBM在學(xué)生中口碑很好，大家都知道這家公司的要求很高，被選上的可能性很少。我一開(kāi)始也是抱著試試...
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