- 觀點給求職簡歷加點東西422
-
2004-11-30 | --
如何使求職信更具有針對性和吸引力呢？不妨給求職信加點“鹽”———最大限度地展現(xiàn)求職者的“賣點”。第一，有的放矢。不要把求職信寫成一種能到處撒網(wǎng)的求職信，然后大量復制，到處投遞。這種不管三七二十一的狂轟濫炸，很少能擊中目標。有效的求職信都具有很強的針對性，或針對...
- 觀點【就業(yè)指導】面試三訣:自信細節(jié)執(zhí)著487
-
2004-11-30 | --
微軟亞洲研究院高校教育與合作總監(jiān)華宏偉談——“怎樣進入微軟這樣的組織？幾年以來，我曾面試過上千名畢業(yè)生?？偨Y起來，對大學生的忠告無非三點：自信、細節(jié)、執(zhí)著。用口頭語言來詼諧地表達，那就是膽大、心細、臉皮厚！"膽大“同學們在進入面試室的時候，能否把頭抬起來？眼神...
- 觀點大學生錯穿正裝去應聘慘遭淘汰414
-
2004-11-30 | --
每年１０月份，正是大學應屆畢業(yè)生開始找工作的時間。為了在面試時給招聘企業(yè)留下好印象，一些大學生花費幾百元甚至上千元購買西裝、襯衣、領帶等行頭。但是記者在調查中發(fā)現(xiàn)，由于大學生對不同的企業(yè)文化不夠了解，有人因為著裝過于正式，反而被招聘單位拒絕。學生：買正裝是必要...
- 觀點熱線電話訴說35歲后求職經歷549
-
2004-11-30 | --
本報第79期《生活調查》昨日推出的“35歲一道坎求職較難您咋看”話題，引起讀者廣泛共鳴。昨日上午開通的熱線電話，兩個小時響個不停，一些讀者在熱線中講述了自己的求職故事，一些讀者則慷慨陳詞自己的觀點。讀者張娜女士從國企下崗前是一名會計，得過單位優(yōu)秀工作者稱號，但...
- 觀點解密應聘方略 企業(yè)進入校園353
-
2004-11-30 | --
10月份職場榜企業(yè)進入校園，解密應聘方略校園招聘大戰(zhàn)在初入十月就已經露出端倪，十月中旬更是熱火朝天。雖然教育部規(guī)定了11月26號的進校日期，不過鑒于就業(yè)形勢嚴峻，也指示各高?？蛇m當提前用人單位的進校日期，這更為本已熱火的招聘大戰(zhàn)助了一把力。中旬以來，許多企業(yè)走...
- 觀點求職：邁進世界五百強百得的大門362
-
2004-11-30 | --
位列世界500強的企業(yè)總是一些求職者的夢想。不僅僅是因為那里相對較高的收入，單單是那種運作的大氣魄，就讓不少求職者為之神往。趁不久前中歐國際工商學院舉辦“MBA畢業(yè)生招聘周”之際，我們找到全球最大電動工具公司BLACK&DECKER（百得）亞太區(qū)人力資...
- 觀點推銷自己的四大妙招329
-
2004-11-30 | --
求職者尋找工作，施展抱負，若是默默無聞，即使你是身懷絕技的千里馬，也只有老死于槽櫪之間。當然，推銷自己，決不是去阿諛奉承，溜須拍馬。而是要善于學習，勤于思考，講究技巧。一、下定決心，以柔克剛求職的人誰都想一舉成功，但大多數(shù)情況下，并不能如愿，為此求職者應有不怕...
- 觀點什么樣簡歷最受名企歡迎？464
-
2004-11-30 | --
蘿卜青菜各有所愛，用人部門對于簡歷的篩選各有不同。在與人力資源經理交談中記者發(fā)現(xiàn)，內容的真實性是大家一致認定的標準之一；詳實、不長篇累牘的簡歷比較讓人認可；那些精心設計、貼著藝術照和寫真照的簡歷，鮮少用人單位投贊成票。投放簡歷，是求職者找工作的第一步，而簡歷也...
- 觀點教你寫出得體的簡歷480
-
2004-11-30 | --
寫一份得體的簡歷是找工作中最難的一部分，但是，通過下面十二步，這件事不再那么難了。1、讓簡歷內容突出內容就是一切，所以簡歷一定要突出你的能力、成就以及過去經驗，僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的。簡歷內容要仔細分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強調...
- 觀點求職技巧之投簡歷切勿用word480
-
2004-11-30 | --
秋天到了，也意味著另一種屬于大四學生的季節(jié)開始在校園中“蠢蠢欲動”，不言而喻，這個“季節(jié)”正是招聘季節(jié)。如何熬過嚴冬那就要看秋天里的進補情況如何了，一些人身體羸弱卻盲目自信，認為不用進補應聘、面試知識也能在寒冬中傲然挺立；一些人因懼怕冬天而在秋初就十全大補，不...
當前411頁，共 415 頁，共有4146條。
