- 觀點面試歸來要做什么？294
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2015-12-28 | --
一個標準的感謝信應包括如下一些內容：感謝某人為你提供了面試的機會;概括一下面試內容;說明你需要有關面試主考官的任何信息;最重要的是說明你的技能。在最后一段要寫上，“這個工作因為什么而非常適合我，我過去有過哪些經驗。”面試主考官的記憶是短暫的。發(fā)送電子致謝函應聘...
- 觀點招聘官的六件要事432
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2015-12-26 | --
很多招聘官會說，“我只要通過觀察就可以判斷應聘者是好是壞。”其實他們犯了一個錯誤。他們深深喜歡上了應聘者，并認為他們是如此出色，以至于嚴謹的評估和背景調查都顯得多余。結果，應聘者很快被“搶購”，但很快又會失去他。在這類招聘官看來，如果有人給出了不同的建議，那表...
- 觀點面試后的心態(tài)290
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2015-12-26 | --
面試歸來要做什么？感謝信是所有求職戰(zhàn)略的必要工具。但是應該發(fā)送電子郵件還是傳統信件？是手寫信函還是打印信函？這個問題至今仍舊困擾著多數久經沙場的求職者?？纯聪旅娴慕ㄗh是否可以對你有所幫助。發(fā)送電子致謝函應聘公司開始如果是通過電子郵件與你約見，那你面試回來后要立...
- 觀點面試時這五種人不被錄用324
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2015-12-24 | --
“低估”面試官“什么？怎么就找這樣的‘小P孩’來面試我？看她那乳臭未干的樣子，我吃的鹽大概比她吃的飯還多！”當你遇到一位年齡看著比自己還小的面試官，你會怎么想？身為HR的前程無憂網友“十分鐘”表示：“很討厭那種一進來看見面試官年紀比自己小就開始擺出傲慢姿態(tài)的求...
- 觀點面試時怎樣談優(yōu)點和缺點246
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2015-12-24 | --
在面試的過程中，有時總不免會遇到讓被面試者總結自己不足的問題。隨著主持面試次數的增加，被試對自己的不足的總結越來越趨同了，這里我總結到的四大經典不足：1、自己太追求完美這個不足的提及率差不多最高了，被試者說自己特別追求完美，以至于自己的同事和下級不能忍受，給其...
- 觀點給自己信心的面試技巧225
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2015-12-24 | --
求職者去面試時，可能會對自身能力的否定或是某些客觀原因而導致面試緊張，如何給自己信心呢？1.深呼吸，不要緊張，其實它很容易。加油！2.當你第一次接到面試通知時，試著把會見訂在一整周（五天工作日）后。你可能傾向更早些的面試以便“把事情做完”。請不要屈從于這樣的本...
- 觀點涼爽6月高溫津貼費還發(fā)放嗎？318
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2015-12-23 | --
企業(yè)每年6月至9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫季節(jié)津貼，標準為每月200元。提醒注意：1、無論在高溫津貼執(zhí)行時間內的天氣如何，即使感覺很涼爽，只要企業(yè)安排勞動者在室外工作...
- 觀點簡單英文自我介紹范文311
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2015-12-23 | --
Pleaseallowmetointroducemyselffouyou.Mynameisxx,my20-year-old,wasborninQinghaiProvince.Veryhonoredtohavethisopportunitytocomeheret...
- 觀點兩張圖告訴你面試怎么穿－女生篇249
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2015-12-23 | --
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- 觀點兩張圖告訴你面試怎么穿－男生篇247
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2015-12-23 | --
面試不是一定要穿正裝或西裝的，簡潔、干凈、大方即可！可如果你想穿正裝的話，有些細節(jié)不得不注意。關于男生正裝的穿著，其實之前小荔枝開專題細細講過噢！今天，小荔枝要用兩張圖再和大家一起直觀地回顧一遍穿著要點：...
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