- 觀點(diǎn)看清自己的職場宿命——騰訊職級系統(tǒng)448
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2015-11-07 | --
2011年我把公司全資賣給騰訊。2012年過完春節(jié)，公司編輯部的老員工紛紛離職。當(dāng)時(shí)我非常的不理解，從小公司變成騰訊的員工了，運(yùn)營騰訊旅游，聽上去很不錯(cuò)，為什么要離職呢？于是我和每個(gè)申請離職的同事都溝通了下。之前我是在創(chuàng)業(yè)，由于資金等問題的限制，沒有條件找很多...
- 觀點(diǎn)項(xiàng)目冷啟動(dòng)分為單點(diǎn)啟動(dòng)，單邊啟動(dòng)，雙邊啟動(dòng)，多邊啟動(dòng)951
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2015-11-07 | --
今天說一下項(xiàng)目冷啟動(dòng)的話題但今天講的不是如何冷啟動(dòng)一個(gè)項(xiàng)目，很抱歉這種技巧我自己都不行，我要是行的話我這個(gè)號就應(yīng)該有50萬訂閱了，一看就是光有理論沒有實(shí)踐，那啥，言歸正傳。說一下定義冷啟動(dòng)的難度及考慮要點(diǎn)我把冷啟動(dòng)話題分為如下四種情況，單點(diǎn)啟動(dòng)，單邊啟動(dòng)，雙邊...
- 觀點(diǎn)當(dāng)創(chuàng)業(yè)成為職業(yè)，在其中各取所需，已是最好結(jié)果361
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2015-11-06 | --
萬眾創(chuàng)業(yè)熱度到達(dá)一個(gè)峰值，接下來降溫也是正常。因?yàn)樽詈貌⒉皇钦娴暮?，“最好”是好的結(jié)束，是壞的開始。永遠(yuǎn)不要認(rèn)為我們可以逃避，我們的每一步都決定著最后的結(jié)局，我們的腳步正在走向我們自己選定的終點(diǎn)。創(chuàng)業(yè)是一種生活方式，它和吃飯、睡覺、打游戲一樣，不過是一種活著的...
- 觀點(diǎn)離職注意事項(xiàng)365
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2015-11-02 | --
跳槽已成為職場中平常得不能再平常的現(xiàn)象了。一些人在決定跳槽之時(shí)，都是交上辭職信就走人，要么是領(lǐng)了工資，第二天就“消失”了。這些人并不提前跟公司里的人透露辭職的事，也不會(huì)提前打好招呼。他們以為，這樣能最好地保護(hù)自己?？墒?，世界很大也很小，更何況同在一個(gè)抬頭不見低...
- 觀點(diǎn)企業(yè)招聘難如何應(yīng)對招不來人1479
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2015-10-31 | --
1、制定合理的薪酬制度從初級人才到高級人才，薪酬是吸引其工作的一個(gè)重要因素。多數(shù)企業(yè)采用的是統(tǒng)一待遇，而沒有根據(jù)具體情況進(jìn)行差異性規(guī)劃。并不是待遇過低，而是沒有體現(xiàn)出人才的價(jià)值和區(qū)別。缺乏對人才的長期培養(yǎng)意識。由于人才的缺乏，很多企業(yè)對引進(jìn)的人才委以重任，幾乎...
- 觀點(diǎn)故事解讀銷售策略545
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2015-10-30 | --
溫水煮青蛙的銷售策略美國某一著名大學(xué)做過這么一個(gè)試驗(yàn),把一個(gè)活青蛙扔進(jìn)煮沸的大鍋,青蛙在接近水面時(shí)突然躍起生還。然后又把一只活青蛙放入溫水中,在用小火慢慢將水加熱,青蛙在水中怡然的游來游去,絲毫沒有感覺到死神的來臨,當(dāng)水溫加熱到一定程度想要逃命時(shí),一切已經(jīng)來不...
- 觀點(diǎn)七大求職策略教你進(jìn)名企340
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2015-10-29 | --
進(jìn)入名企就真的那么難嗎?其實(shí)不然。因?yàn)槁殘錾线€有很多敢于闖蕩的人，在具有挑戰(zhàn)性的工作中收獲了豐厚的工作經(jīng)驗(yàn)。這讓我們感悟到，求職就是一場特殊的馬拉松，因?yàn)樗挥薪K點(diǎn)，沒有起點(diǎn)和路線。選擇怎樣的路線以及一個(gè)好的起點(diǎn)就是勝出的關(guān)鍵。通常我們可以選擇的求職途徑包括以...
- 觀點(diǎn)比娛樂圈還黑暗，看看創(chuàng)業(yè)圈的這些潛規(guī)則634
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2015-10-27 | --
什么是潛規(guī)則?吳思在《潛規(guī)則》里說：“真正支配這個(gè)集團(tuán)行為的東西，在更大的程度上是非?，F(xiàn)實(shí)的利害計(jì)算。這種利害計(jì)算的結(jié)果和趨利避害的抉擇，這種結(jié)果和抉擇的反復(fù)出現(xiàn)和長期穩(wěn)定性，分明構(gòu)成了一套潛在的規(guī)矩••••&#...
- 觀點(diǎn)務(wù)實(shí)求職三條忠告343
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2015-10-26 | --
每次招聘會(huì)，人才市場的門外都擠滿了各種培訓(xùn)中心的宣傳人員。很多大學(xué)生認(rèn)為，在校期間，如果多考幾個(gè)證，就會(huì)增加求職的砝碼。但是，一味追求成為多面手，反而會(huì)降低自己應(yīng)聘的可信度。一位負(fù)責(zé)招聘的工作人員說：“這些證對我們來說只能代表過去，我們更重視應(yīng)聘者在所學(xué)專業(yè)方...
- 觀點(diǎn)這10個(gè)萬人坑，埋葬過無數(shù)創(chuàng)業(yè)者，你是幸存者嗎？371
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2015-10-24 | --
創(chuàng)業(yè)，很多人說是九死一生，但對于看過太多移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的創(chuàng)客總部合伙人陳榮根而言：“九十死一生”都不為過。馬云曾說過一段很有意義的話：今天很殘酷，明天更殘酷，后天會(huì)很美好;但絕大多數(shù)人都死在明天晚上，卻見不到后天的太陽。已經(jīng)結(jié)束A輪融資的大碼美衣CEO孔敏...
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