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- 觀點要學會拒絕成為一個過度思考者346
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2012-06-16 | --
通常來說，思考是一件好事，不過有些人思考得不夠，而有些人卻考慮得太多。男女都有可能成為其中任意一種人-今天我們就聊一聊那些想得太多的人。有些人想得太多，把自己陷入了停滯，沮喪，疲憊，焦慮，甚至是病態(tài)。他們有“天分”可以把簡單想得復雜，把容易想得困難，把一個小問...
- 觀點面對人生困境時你怎么做？450
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2012-06-16 | --
1997年，《泰坦尼克號》榮登史上票房第一位的寶座。這讓導演詹姆斯•卡梅隆名震寰宇。沉寂數(shù)年后，卡梅隆攜著《阿凡達》劇本卷土歸來。道具、拍攝場地等萬事俱備，惟一欠缺的是，男主角還沒找到合適的人選。在卡梅隆看來，男一號的確立關乎著影片的成敗與否。他打...
- 觀點左右腦的糾結和不平衡造就CEO335
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2012-06-16 | --
在他多年與全球CEO打交道和研究的過程中。他發(fā)現(xiàn)了中西方CEO左右腦思維帶來了不同的管理差異。而在他看來，并沒有左右腦平衡的“全腦型CEO”。人的大腦分左右兩個不同的半球，企業(yè)家也不例外?！爸袊腃EO多半是用左腦工作的，而西方的CEO多數(shù)是用右腦工作的。”執(zhí)...
- 觀點義烏人才網教你如何和同事相處349
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2012-06-16 | --
1.無論發(fā)生什么事情，都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒錯（那是不可能的），那么就站在對方的角度，體驗一下對方的感覺。2.讓自己去適應環(huán)境，因為環(huán)境永遠不會來適應你。即使這是一個非常非常痛苦的過程。3.大方一點。不會大方就學大方一點。如果大方真的會讓你很...
- 觀點試用期工低于最低工資,你能接受嗎？445
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2012-06-16 | --
【案例】小張與上海某公司簽訂一年期的勞動合同，約定試用期二個月，試用期內工資1000元，待試用期滿轉正后，正式工資1500元。簽訂勞動合同后，小張在公司工作了一個月后，公司以小張工作表現(xiàn)不符合錄用條件為由解除了其勞動合同，小張認為公司給其的試用期工資低于法律規(guī)...
- 觀點員工查出乙肝被調去洗廁所438
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2012-06-15 | --
白云國際會議中心有限公司前主管王文（化名）3月16日向相關部門投訴遭乙肝歧視（詳見本報2012年3月17日報道《主任查出乙肝被調去洗廁所？》）。昨日，廣州市人社局給予回復，認為目前尚無證據(jù)表明該公司有違反《就業(yè)服務就業(yè)管理規(guī)定》第十九條第二款的規(guī)定。體檢后被調...
- 觀點房產企業(yè)高薪挖角“銷售冠軍”444
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2012-06-15 | --
雖然樓市走勢不明朗，很多開發(fā)商表面上“按兵不動”，但暗地里已展開“內力”比拼，加緊了人員招聘。此前恒大“廣撒網”招5300人、高薪聘高管引起轟動，碧桂園則將招聘目標鎖定為各大樓盤的“銷冠”，“挖角”爭奪人才意味頗濃。近日，佳兆業(yè)也進行大規(guī)模招聘，在業(yè)內宣布吸納...
- 觀點你憑什么要過上你想要的生活？301
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2012-06-15 | --
前幾天看到一句話“你大學里的志愿是你父母選的，你大學里的課程是你挑好過的選的，那你憑什么要過上你想要的生活？”這句說給每個年輕人的話，瞬間點燃了我。假期閑來無事，收到公司的通知郵件，公司的網絡課程第二輪課程開始，請在XX時間之前學完。公司的學習資料向來甚多，一...
- 觀點中、高級技工實習薪水最高漲700元376
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2012-06-15 | --
招聘會上，平均每名學生有三個崗位可以選擇。這并不是什么名牌大學的重點專業(yè)的招聘會，而是在昨天市技師學院，中、高級技工的頂崗實習的招聘現(xiàn)場。據(jù)介紹，受物價、供需和學生能力提升等方面影響，該招聘會的技工頂崗實習“薪水”普漲400-700元。一個學生三個崗位搶昨天上...
- 觀點自我介紹時如何闡述你的優(yōu)缺點829
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2012-06-14 | --
世界上沒有十全十美的人，每個人都有優(yōu)缺點;但棘手的是，在面試的過程中，考官要您談一下個人的優(yōu)缺點，這時怎么辦?描敘不好的話，工作就沒了。說得太好又有可能被認為是吹牛。要怎么辦呀???表述缺點的態(tài)度和方法：人非圣賢，孰能無過?但作為求職面試，用人單位更關心的還是...
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