- 觀點創(chuàng)世界品牌、圓產(chǎn)業(yè)報國之夢371
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2012-05-21 | --
年少時家庭突遭變故，初中未畢業(yè)他就挑起養(yǎng)家的重擔。三年的鞋匠生涯，他明白了做人要誠實的樸素道理。初次創(chuàng)業(yè)便獲得成功，他從此堅信“做事業(yè)的人不要妄想發(fā)橫財，要靠心血和汗水來換取?！笔袌隽驾积R，他沒有隨波逐流，反而近乎偏執(zhí)地追求“做人正直，處事泰然”的人生信念，...
- 觀點周鴻袆的大哥論291
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2012-05-21 | --
班上較笨的人就是我我多次到大學招聘，聽到最典型的語言就是“某某去了哪個公司，他能去我為什么不能去；聽說深圳工資高，到某某公司比留在西安多賺2000元；或者上海這個機會很不錯嘛，可惜我女朋友不讓去”，大家聽了這些覺得很熟悉吧!我讀大學的時候，我的同學出國非常瘋，...
- 觀點人要從最失敗開始276
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2012-05-21 | --
日戴上紅帽子身陷囹圄，甚至被調(diào)侃為“中國改革開放30年最失敗的30人”，今天又戴上“洋帽子”隱身潛行——曾經(jīng)的中國民營石油第一人龔家龍宣稱，要用三年時間，重新圓他自己的“能源夢”?！敖o我三年，那會是我敞開心懷的時刻?！薄⑾禄字s后，是年57歲龔家龍重新出...
- 觀點王雪紅締造傳奇523
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2012-05-21 | --
“Twothousand？”王雪紅側(cè)過臉，帶著難以置信的表情，加重語氣又問一遍。那位西班牙司機倒顯得很冷靜，頭也沒回，很確定地說："Twothousand."王雪紅啞然失笑，有震撼的成分，又有驚喜的因素。本來，她以為這不過是一場普通的Party，在HTC西班牙...
- 觀點任正非：管理的灰度273
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2012-05-21 | --
華為的核心價值觀中，很重要的一條是開放與進取，這條內(nèi)容在行政管理團隊的討論中，有較長時間的爭議。華為是一個有較強創(chuàng)新能力的公司，開放難道有這么重要嗎？由于成功，我們現(xiàn)在越來越自信、自豪和自滿，其實也在越來越自閉。我們強調(diào)開放，更多一些向別人學習，我們才會有更新...
- 觀點聚美優(yōu)品陳歐642
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2012-05-21 | --
創(chuàng)業(yè)的過程并非全是痛苦，我們要學會享受創(chuàng)業(yè)。和電視里精神奕奕的形象稍有不同，近距離跟陳歐談話，會發(fā)現(xiàn)他雙眼泛紅，這是長期熬夜造成的結(jié)果。在公眾場合，陳歐從不露一絲倦態(tài)，見了你便會熱情招呼，拍照時他會問攝影師，你是要表情霸道一點還是親和一點？眼下，這位炙手可熱的...
- 觀點“活得堪稱最瀟灑的中國企業(yè)家”512
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2012-05-21 | --
他被網(wǎng)友稱為“活得堪稱最瀟灑的中國企業(yè)家”，因為他“年紀輕輕，抽好煙，喝好酒，大嘴巴，好色？這乃純男人，行貨”。他曾評論自己隱退江湖后生活，是由“休閑+寂寞+快樂”三個詞組成的。他還調(diào)侃說自己最向往的職業(yè)是幼兒園老師，但“前提是把大嘴巴縫起來，以免誤人子弟”。...
- 觀點微博“咆哮體”，如何做好職場減壓356
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2012-05-19 | --
猛發(fā)微博“咆哮”，剛剛進入職場，很多新人通過這種方式發(fā)泄自己的郁悶情緒。但是一時的痛快發(fā)泄有可能讓自己陷入工作的尷尬中，所以，善于“咆哮體”的職場新人一定要注意處理好職場中的壓力，遠離“咆哮帝”的稱謂。現(xiàn)象職場新人猛“咆哮”在百度中搜索咆哮體，解釋如下：咆哮體...
- 觀點義烏人才網(wǎng)講訴一個講師的“悲催”生活408
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2012-05-18 | --
“現(xiàn)在的考評制度啊，不是一般的變態(tài)?！?5歲的徐博士如此形容畢業(yè)兩年來的高校指教生涯。兩年前，他從香港科技大學博士畢業(yè)后入職中國南方一所著名大學，任講師。他的“悲催”生活是這樣：每周給本科生上14節(jié)課，其中2節(jié)公共課到外地分校上，一來一去就是一整天?；竟べY加...
- 觀點要大聲說出“這不是我管的”446
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2012-05-18 | --
小林是設(shè)計部主管，一天上班時接到總經(jīng)理通知，上午10點要跟一個客戶談生意，主要業(yè)務(wù)涉及到產(chǎn)品設(shè)計，要求他一并參加。會議室里氣氛很融洽，合作雙方就技術(shù)、經(jīng)費、時限等進行了協(xié)商，并當場簽下了合約?？偨?jīng)理很高興，邀請對方留下來用午餐，于是他就交代小林：“中午安排午餐...
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