- 觀點“湯王”周公強月收入10萬的創(chuàng)業(yè)故事334
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2012-03-10 | --
不是社會名流，也沒有讀過幾年書，更沒有什么祖?zhèn)髅胤?，然而，他憑借著處處為顧客著想的真誠，贏得了“湯王”的美譽，并取得了月收入10萬的業(yè)績?！梆捵臁卑緶鰟?chuàng)業(yè)路“我要收攤了，這堆肉骨頭5元錢便宜賣嘍！”聽到這句吆喝，周公強興奮不已，因為自從下崗后就很少吃葷了。...
- 觀點劉永好：深諳老師之道的創(chuàng)業(yè)者357
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2012-03-10 | --
伴隨著創(chuàng)業(yè)所帶來的新挑戰(zhàn)、新挫折和新激情，已從事教師職業(yè)4年之久的劉永好深深悟得作為教師的價值——應(yīng)該時刻把自己當(dāng)成學(xué)生，去學(xué)習(xí)新知識。1982年，當(dāng)絕大多數(shù)人還在抱著“鐵飯碗”吃得有滋有味時，年過而立的劉永好毅然辭去來之不易且令人羨慕的四川省機械工業(yè)管理干部...
- 觀點大學(xué)生創(chuàng)業(yè)給員工發(fā)年終獎 最高發(fā)了10多萬355
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2012-03-10 | --
過完年，大四學(xué)生就業(yè)季的高潮就要來了。如何面對未來的“東家”，面對一切還不確定的因素，面對復(fù)雜的就業(yè)形勢，很多大學(xué)生覺得糾結(jié)，有些同學(xué)干脆就想學(xué)學(xué)前輩去創(chuàng)業(yè)，靠創(chuàng)意與技能，去謀求人生的“第一桶金”。創(chuàng)業(yè)，容易嗎？調(diào)查顯示，2011年，杭州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)總數(shù)突破...
- 觀點人事經(jīng)理揭秘應(yīng)聘竅門：行不行看簡歷20秒就定350
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2012-03-07 | --
現(xiàn)在流行的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，HR們看什么？寫簡歷要不要寫求職信？在HR們的眼中，網(wǎng)上一些攻略未必完全正確。竅門1“無領(lǐng)導(dǎo)小組”怎么挑學(xué)生？人事經(jīng)理：青睞領(lǐng)導(dǎo)者和執(zhí)行者兩類人招聘者不參與，5-7名應(yīng)聘者坐成一個圈，就給定的案例或是議題進行討論如今無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面...
- 觀點蘋果，不容許衰敗311
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2012-03-07 | --
蘋果CEO蒂姆-庫克（TimCook）周二在高盛舉辦的科技與互聯(lián)網(wǎng)峰會上發(fā)表了演講，并接受了高盛IT硬件分析師比爾-肖普（BillShope）的采訪。庫克在采訪中談到了中國代工廠工作條件、蘋果企業(yè)文化以及iPhone增長機遇等外界關(guān)心的話題。以下即為庫克演講全...
- 觀點沃爾瑪新帥明起走馬上任444
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2012-03-06 | --
明日，沃爾瑪新任中國區(qū)總裁兼首席執(zhí)行官高福瀾將走馬上任。沃爾瑪高層表示，新總裁將對全國幾個重點市場進行調(diào)查走訪，其中就包括因”綠色豬肉事件“導(dǎo)致原總裁下課的重慶區(qū)域市場。重慶成重點市場本月初，沃爾瑪總部就宣布其國際業(yè)務(wù)高級副總裁高福瀾(GregForan)將出...
- 觀點庫巴網(wǎng)現(xiàn)人事震蕩：CEO突然離職 或與國美爆發(fā)矛盾450
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2012-03-06 | --
昨天向庫巴網(wǎng)CEO王治全證實，其將于于今天卸任庫巴網(wǎng)CEO一職，轉(zhuǎn)而擔(dān)任庫巴網(wǎng)董事，接替者為沈陽國美電器總經(jīng)理丁華東。作為國美電器旗下的電子商務(wù)平臺，庫巴網(wǎng)的這一高層變動令業(yè)界頗感突然。事件庫巴網(wǎng)創(chuàng)始人退居二線王治全此前供職于夏新手機，于2006年組建團隊創(chuàng)建...
- 觀點房產(chǎn)集團員工個人計劃311
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2012-03-05 | --
轉(zhuǎn)眼之間又要進入年了,新年要有新氣象,在總結(jié)過去的同時我們要對新的一年一個好的計劃.我是一個從事工作時間不長,經(jīng)驗不足的工作人員,很多方面都要有一定的要求,這樣才能在新的一年里有更大的進步和成績.年是我們地產(chǎn)公司發(fā)展非常重要的一年，對于一個剛剛踏入房地產(chǎn)中介市...
- 觀點海歸經(jīng)驗缺乏難入大公司 信息不對稱致求職遇冷358
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2012-03-05 | --
核心提要：在國外辛苦留學(xué)(微博)數(shù)年，拿到高等文憑，以為回到國內(nèi)就能進大企業(yè)、賺高工資，過著電影、電視劇里海歸那樣的生活……但現(xiàn)實并非如此！每年有數(shù)以萬計的留學(xué)生從各個國家返回國內(nèi)。有的回到家鄉(xiāng)，有的奔赴北京、上海等大城市，他們當(dāng)中，真正又有多少人實現(xiàn)了自己的...
- 觀點從基層員工到高績效經(jīng)理的階梯417
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2012-03-03 | --
當(dāng)前，職場競爭力壓力越來越大，如果不能持續(xù)學(xué)習(xí)提升，隨時都有被淘汰的可能。當(dāng)然，也有很多人，不能沉下心來把一件事情做到，遇到困難，就退縮，就想逃避，遇到不順心的事情就想換工作。還有一些人，不能很好地平衡工資與工作意義的關(guān)系，眼里只看到錢，給多少錢干多少活的打工...
當(dāng)前415頁，共 477 頁，共有4770條。
