- 觀點(diǎn)遭遇職場(chǎng)空窗期你該怎么做？240
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2015-09-17 | --
又到了一年中的跳槽高峰期，許多職場(chǎng)人士在年底果斷的和老東家說(shuō)拜拜。但是一部分人在離職后很難找到下一份工作，一直處于待業(yè)狀態(tài)，我們稱(chēng)這段時(shí)期為職場(chǎng)“空窗期”。遭遇職場(chǎng)空窗期，人們?nèi)种臅r(shí)間里都在做什么呢？中華英才網(wǎng)做了一項(xiàng)調(diào)查，結(jié)果顯示，35％的人瘋狂的找下...
- 觀點(diǎn)細(xì)心帶來(lái)好風(fēng)景298
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2015-09-16 | --
年初，我辭去做了三年之久的出納工作，欲跳槽到另一家各方面條件相對(duì)都更優(yōu)越的臺(tái)企。我在大學(xué)期間學(xué)的是會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)，因此，我希望能在新公司找到一份與之相關(guān)的工作。但大家知道，這個(gè)專(zhuān)業(yè)近幾年來(lái)人才是遠(yuǎn)遠(yuǎn)供大于求的，每個(gè)職位都有許多人在“搶”。所以，要想“美夢(mèng)”成真也并非...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)故事之分配制度 200
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2015-09-16 | --
人都是有惰性的，不管我們做的是什么工作，有一天會(huì)因?yàn)楣ぷ鞯目菰锒杏X(jué)乏味，有一天也會(huì)因?yàn)槊γβ德档男量嚓J蕩卻還是一無(wú)所成而喪失了信心！余姚人才網(wǎng)專(zhuān)家提醒身在職場(chǎng)，我們需要的是不斷地鼓勵(lì)自己，而看有趣的勵(lì)志故事是最好的方法之一。分配制度職場(chǎng)故事有七個(gè)人曾經(jīng)住在一...
- 觀點(diǎn)求職被騙怎么辦283
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2015-09-16 | --
找工作、找兼職時(shí)發(fā)現(xiàn)被騙了應(yīng)該怎么辦?求職時(shí)一旦發(fā)現(xiàn)上當(dāng)受騙，一定要保存好相關(guān)的文件資料，并及時(shí)向相關(guān)部門(mén)投訴或者報(bào)案。下面為您整理了關(guān)于求職上當(dāng)受騙投訴報(bào)案的方式，希望對(duì)您有所幫助!找工作上當(dāng)受騙了怎么辦?找工作一旦發(fā)覺(jué)上當(dāng)受騙，要及時(shí)向招聘單位所在地的人事...
- 觀點(diǎn)三大因素催生職場(chǎng)冷暴力256
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2015-09-15 | --
職場(chǎng)冷暴力的“實(shí)施者”可以是不同的人，也可以發(fā)生在不同的狀況中。專(zhuān)家分析認(rèn)為，以下三大因素往往導(dǎo)致不同程度的冷暴力：第一，人際關(guān)系惡化在工作中，人際關(guān)系的狀態(tài)是影響工作狀態(tài)的關(guān)鍵因素之一。幾乎每一項(xiàng)工作任務(wù)都需要團(tuán)隊(duì)合作，當(dāng)人際關(guān)系出現(xiàn)比較大的問(wèn)題時(shí)，個(gè)人的工...
- 觀點(diǎn)制訂職業(yè)目標(biāo)時(shí)需要考慮的十個(gè)事項(xiàng)285
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2015-09-15 | --
制定職業(yè)目標(biāo)規(guī)劃時(shí)，下面的一些事項(xiàng)需要您加以考慮：1從實(shí)際出發(fā)這是顯而易見(jiàn)的，但令人驚訝的是：有許多的高級(jí)人才雖然制定了職業(yè)目標(biāo)規(guī)劃，但并不真正了解如何去實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，花多長(zhǎng)時(shí)間實(shí)現(xiàn)。作為高級(jí)人才，一定要確保您的職業(yè)目標(biāo)規(guī)劃是與您當(dāng)前的能力相適合的，并且在一個(gè)...
- 觀點(diǎn)在共事中獲得同伴信任303
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2015-09-15 | --
小梅的職場(chǎng)生涯從送一封信開(kāi)始。剛?cè)挝粓?bào)到的時(shí)候，小梅并沒(méi)有被安排具體工作，領(lǐng)導(dǎo)囑咐她，先適應(yīng)適應(yīng)環(huán)境，多跟同事學(xué)習(xí)?？尚∶贩叛垡豢?，同事們各自對(duì)著臺(tái)電腦敲敲打打，忙得腳打后腦勺，誰(shuí)都顧不上招呼她。小梅抱了堆材料在一旁翻看，忽然聽(tīng)到兩個(gè)同事在低聲討論什么送信的...
- 觀點(diǎn)銷(xiāo)售代表的形象要求與著裝原則348
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2015-09-15 | --
銷(xiāo)售代表的形象要求都是比較嚴(yán)格的，無(wú)論在著裝上還是在化妝、首飾上都是比較講究的，否則是對(duì)客戶(hù)的不尊重。在他們的衣櫥里一般會(huì)有幾套西服以備不同場(chǎng)合之需，總之他們對(duì)著裝要求非常注重。著裝原則1、切記要以身體為主，服裝為輔。如果讓服裝反客為主，您本身就會(huì)變得無(wú)足輕重...
- 觀點(diǎn)有些事，你不好意思也要開(kāi)口 185
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2015-09-15 | --
很多時(shí)候，我們都因?yàn)椴缓靡馑几碎_(kāi)口，讓事情有所缺憾。就像有一次，我跟設(shè)計(jì)師之間不好意思開(kāi)口的糾結(jié)與周旋。當(dāng)時(shí)是在做一本勵(lì)志書(shū)的封面，我已經(jīng)換掉了一個(gè)設(shè)計(jì)師，耽誤了很長(zhǎng)的時(shí)間。我對(duì)新找的設(shè)計(jì)師，抱有很大的期待，但是他做了兩稿我都不太滿(mǎn)意。還是讓他推翻之前的方...
- 觀點(diǎn)現(xiàn)代上班族的心理危機(jī)246
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2015-09-14 | --
長(zhǎng)期以來(lái)，對(duì)上班族的心理健康，人們或多或少有些忽視。據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)表明，在精英人士中，輕度的精神病，也就是我們通常所說(shuō)的心理危機(jī)患者，達(dá)到5%:遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于2%左右的全國(guó)平均值。而在所有的心理危機(jī)患者人群中，又以白領(lǐng)居多。其主要特征是白領(lǐng)自身的焦慮、失眠、煩躁、人際關(guān)...
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