- 觀點(diǎn)給大學(xué)生的60句話355
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2012-10-04 | --
1.人因夢(mèng)想而偉大，生由筑夢(mèng)而開(kāi)始！人生就是做夢(mèng)、圓夢(mèng)的過(guò)程！2.如果你的想法很多，那你的行動(dòng)就要很多，否則你無(wú)法預(yù)謀人生！3.你目前的情況怎么樣并不重要，重要的是你未來(lái)會(huì)站在哪里？4.起步就是進(jìn)步！5.一時(shí)的成功你可以依靠別人，但永久的成功絕對(duì)要依靠你自己。...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)受挫后，怎么恢復(fù)？369
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2012-10-04 | --
挫折是個(gè)體在滿足需要的活動(dòng)中，遇到阻礙和干擾，使個(gè)體動(dòng)機(jī)不能實(shí)現(xiàn)、個(gè)人需要不能滿足的一種心理感受?，F(xiàn)代生活中，每個(gè)人都可能遭遇挫折。面對(duì)困難和挫折，許多人常常會(huì)痛苦、自卑、怨恨，失去希望和信心。職場(chǎng)受挫后，如果不于善自我調(diào)適，而使心理失衡，不僅影響人的工作、生...
- 觀點(diǎn)怎樣讓自己的人生增值324
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2012-10-04 | --
有些人似乎天生比較擅長(zhǎng)賺錢(qián)并理財(cái)，同樣的資金與同樣的機(jī)會(huì)流過(guò)他們的手指，就能夠讓自己擁有財(cái)富并立刻增多。是他們付出了更多的努力嗎?還是他們比別人更加聰明呢?當(dāng)然都不僅僅是，富翁們只不過(guò)是了解了財(cái)富積累游戲的秘訣，知道玩金錢(qián)游戲能為自己帶來(lái)更多的財(cái)富。其實(shí)非常的...
- 觀點(diǎn)設(shè)計(jì)你的職業(yè)生涯規(guī)劃415
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2012-10-04 | --
如果你的職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)是成為一個(gè)掌握上億元資產(chǎn)公司的總經(jīng)理，你就要把這個(gè)規(guī)劃分成幾個(gè)中等的規(guī)劃，如什么時(shí)候成為一個(gè)部門(mén)的主管，什么時(shí)候成為一個(gè)部門(mén)的經(jīng)理，然后再把這些規(guī)劃進(jìn)行進(jìn)一步的細(xì)分，使它成為直接可操作的具體計(jì)劃。職業(yè)生涯設(shè)計(jì)五大前提1．正確的職業(yè)理想，...
- 觀點(diǎn)揭秘三個(gè)關(guān)于嘴饞的真相329
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2012-10-04 | --
3個(gè)關(guān)于“嘴癮”的真相加拿大卡爾加里大學(xué)博士哈維•溫卡登曾就人們對(duì)食物的渴望做大量研究發(fā)現(xiàn)，96%的女性和68%的男性犯過(guò)"嘴癮"。在一般的情況下，我們會(huì)聽(tīng)從內(nèi)心的召喚，滿足口腹之欲。"‘嘴癮’與陣發(fā)性饑餓差異明顯。當(dāng)...
- 觀點(diǎn)讓公司重用你323
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2012-10-04 | --
經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到很多朋友發(fā)牢騷，在公司這么久了，怎么還沒(méi)有加薪，還沒(méi)有升職，說(shuō)越想就越覺(jué)得不公平，這樣一來(lái)，做事就沒(méi)有動(dòng)力，工作進(jìn)度就落下了。我們來(lái)?yè)Q個(gè)角度考慮，為什么公司沒(méi)有給你升職、加薪？這是有原因的，我們認(rèn)為，要想讓公司重用你，得到你所想要得，你需要具備四個(gè)基...
- 觀點(diǎn)網(wǎng)申技巧八大點(diǎn)415
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2012-10-04 | --
1、由于一般公司的服務(wù)器相對(duì)于網(wǎng)站的服務(wù)器而言并不是特別強(qiáng)勁，則當(dāng)很多人在線申請(qǐng)的時(shí)候時(shí)常容易出現(xiàn)死機(jī)或聯(lián)不上服務(wù)器的情況，所以建議大家挑選人員相對(duì)不密集的時(shí)間上網(wǎng)，如午飯、凌晨等；此外記得填寫(xiě)完一頁(yè)就及時(shí)保存所填寫(xiě)的內(nèi)容，免得做無(wú)用功。2、配置不太好或上網(wǎng)環(huán)...
- 觀點(diǎn)怎樣更好地完成培訓(xùn)906
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2012-10-04 | --
經(jīng)常聽(tīng)許許多多的人力資源經(jīng)理和培訓(xùn)經(jīng)理們講：“這次請(qǐng)某某老師上的培訓(xùn)課，效果不好，老總們不認(rèn)同；上次請(qǐng)的國(guó)內(nèi)某大牌培訓(xùn)師做的培訓(xùn)，大家都感到收獲很少，而自己公司內(nèi)部的企業(yè)培訓(xùn)師盡管熟悉業(yè)務(wù)，有實(shí)戰(zhàn)基礎(chǔ)，卻因表達(dá)和授課技巧問(wèn)題，大家聽(tīng)起來(lái)打瞌睡”……培訓(xùn)應(yīng)該如何...
- 觀點(diǎn)KPI該如何制定才是合理的？361
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2012-10-04 | --
績(jī)效考核指標(biāo)體系的核心思想是通過(guò)一套能夠量化的指標(biāo)老系統(tǒng)地描述企業(yè)的績(jī)效，通過(guò)對(duì)指標(biāo)的考核來(lái)影響企業(yè)的績(jī)效?？梢哉f(shuō)，當(dāng)前，中國(guó)企業(yè)對(duì)績(jī)效考核指標(biāo)體系的建設(shè)投入了大量的精力，企業(yè)設(shè)計(jì)了大量的績(jī)效指標(biāo)對(duì)員工加以考核，希望以此提高企業(yè)的績(jī)效，但實(shí)際上績(jī)效管理的效果卻...
- 觀點(diǎn)事業(yè)單位工作人員違反職業(yè)道德將受處分462
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2012-10-04 | --
人力資源社會(huì)保障部的《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》已于日前公布并實(shí)施。這一暫行規(guī)定明確，事業(yè)單位工作人員違反職業(yè)道德將受到相應(yīng)處分。暫行規(guī)定列舉了6種需要進(jìn)行處分的違反職業(yè)道德的行為，包括利用專(zhuān)業(yè)技術(shù)或者技能實(shí)施違法違紀(jì)行為；有抄襲、剽竊、侵吞他人學(xué)術(shù)成果，...
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