- 觀點(diǎn)2012醫(yī)學(xué)院學(xué)生實(shí)習(xí)鑒定279
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2012-06-18 | --
實(shí)習(xí)是每個(gè)醫(yī)學(xué)生必要不可缺少的學(xué)習(xí)階段,作為一個(gè)在臨床經(jīng)驗(yàn)上十分欠缺的初學(xué)者,除了自己的帶教老師外,病房其他的醫(yī)師、護(hù)士和患者本人都是值得請教的老師。因此,我保持謙虛、認(rèn)真的學(xué)習(xí)態(tài)度,積極參加病房所有的學(xué)習(xí)、醫(yī)療、討論等活動(dòng),從最基本的查體、病程記錄做起,逐步...
- 觀點(diǎn)會計(jì)金融學(xué)專業(yè)自我鑒定416
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2012-06-18 | --
光陰似箭,轉(zhuǎn)眼間我在學(xué)校的學(xué)生生涯即將結(jié)束,如今站在臨畢業(yè)的出社會的門檻上,回首四年以來在學(xué)校學(xué)習(xí)和社會實(shí)踐的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,一直以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中,雖然有成功的淚水,也有失敗的辛酸,然而日益激烈的社會竟?fàn)幰彩刮页浞值卣J(rèn)識到成為一名德智體全面...
- 觀點(diǎn)計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生入黨個(gè)人鑒定341
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2012-06-18 | --
xxx,性別男,漢族,現(xiàn)為中國共青團(tuán)員,是xxxx學(xué)院計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生。我xxxx年xx月xx日出生于xx?。校宓囊粋€(gè)農(nóng)民家庭,父母親皆是無專無術(shù)唯在家務(wù)農(nóng)的普通農(nóng)民。父親很沒有知識,很多事情只有靠母親去考慮。母親應(yīng)該算是一個(gè)比較有知識的,初中時(shí)她和我...
- 觀點(diǎn)面試失敗了你會怎么做?2442
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2012-06-18 | --
求職面試失敗,相信是大多數(shù)人都會遇到的事。但是,當(dāng)你得知自己面試失敗后,你會說什么?是迫不及待地離開,羞愧的掛下電話?還是冷語相對,一泄心中不滿?其實(shí),這些做法都是不正確的。中國招聘熱線職場專家提出了以下兩點(diǎn)意見,或許能讓你“起死回生”。1.積極面對失敗,虛心...
- 觀點(diǎn)面試常犯的高級錯(cuò)誤336
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2012-06-18 | --
求職面試中,沒有人能保證不犯錯(cuò)誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯(cuò)誤走向成熟。然而在面試中有些相當(dāng)聰明的求職者也難免會一犯再犯的,我們權(quán)稱之為“高級”錯(cuò)誤。中國招聘熱線總結(jié)經(jīng)驗(yàn),列舉出常見的十二種高級錯(cuò)誤,以饗讀者。1不善于打破沉默面試開始時(shí),應(yīng)試者不善“破冰”...
- 觀點(diǎn)求職的自我介紹三步曲356
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2012-06-18 | --
想一矢中的,首先必須認(rèn)清自我,一定要弄清以下三個(gè)問題。你現(xiàn)在是干什么的?你將來要干什么?你過去是干什么的?1、自我認(rèn)識這三個(gè)問題不是按時(shí)間順序從過去到現(xiàn)在再到將來,而是從現(xiàn)在到將來再到過去。其奧妙在于:如果你被雇用,雇主選中的是現(xiàn)在的你,他希望利用的是將來的你...
- 觀點(diǎn)求職的時(shí)候如何巧問薪資?342
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2012-06-18 | --
當(dāng)我們要到一些公司或企業(yè)求職時(shí),工資、福利、待遇是和求職者緊密聯(lián)系在一起和必不可少的。貨比三家是做買賣的基本原則,人才擇業(yè),實(shí)際上就是推銷自己的過程,從某種意義上說,也是一種買賣,應(yīng)當(dāng)貨比三家,從而找到最能體現(xiàn)自我價(jià)值的發(fā)展機(jī)會。但是,目前有一種說法,即在擇業(yè)...
- 觀點(diǎn)求職時(shí)千萬不要問的問題294
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2012-06-18 | --
一、忌問招聘人數(shù)最明顯的就是問“你們要幾個(gè)?”對用人單位來講,招一個(gè)是招,招十個(gè)也是招。問題不在于招幾個(gè),而是你有沒有這百分之一或十分之一或獨(dú)一無二的實(shí)力和競爭力?!澳銈円灰?”這樣詢問的女性,首先給自己打了“折扣”,是一種缺乏自信的表現(xiàn)。二、忌急問待遇...
- 觀點(diǎn)看義烏人才網(wǎng)讓獵頭怎么相中你394
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2012-06-18 | --
在職場中,找工作、跳槽的事情屢見不鮮。很多有工作經(jīng)驗(yàn)或者在某一行業(yè)術(shù)業(yè)有專攻的職場人經(jīng)常會接到獵頭的電話,常常會被同行“挖角”。但大家好奇的是我們的信息是如何被獵頭得知的?面對一堆的候選人簡歷,獵頭又是如何選擇最適合的?據(jù)此,筆者采訪了任仕達(dá)(中國)中高搜經(jīng)理...
- 觀點(diǎn)畢業(yè)生的求職禁區(qū)485
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2012-06-18 | --
要想在競爭激烈的人才市場上鶴立雞群,脫穎而出,贏得“伯樂們”的青睞,并非一紙文憑、幾份簡歷所能做到的。特別是一些謀職經(jīng)驗(yàn)不足的求職者,職場三忌不容忽視。一忌夸夸其談,鋒芒畢露。相互尊重和以誠相待是人與人相處的基本原則,在與用人單位面談時(shí)要注意談吐謙遜、自然,以...
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