- 觀點(diǎn)如何寫辭職信及范例|辭職信格式|辭職信模板求職謀略379
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2012-03-27 | --
辭職報(bào)告從2002年初至今，進(jìn)入公司工作兩年的時(shí)間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時(shí)在公司里也學(xué)會(huì)了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關(guān)系...
- 觀點(diǎn)應(yīng)聘不能盲目求職謀略390
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2012-03-27 | --
面試沒做好兩點(diǎn)，就不要去，去了也白去。哪兩點(diǎn)？一點(diǎn)是了解公司的概況，一點(diǎn)是了解應(yīng)聘的崗位。根據(jù)我多年主持面試的經(jīng)驗(yàn)，缺了其中一點(diǎn)，就是被錄取，單位對(duì)你的印象也不好。二點(diǎn)都做到，就是沒被錄取，主考官對(duì)你的印象也不會(huì)差，以后有其它崗位的就業(yè)機(jī)會(huì)，他會(huì)首先打電話給你...
- 觀點(diǎn)經(jīng)銷商盈利系統(tǒng)-建材學(xué)院470
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2012-03-27 | --
第一模塊：設(shè)計(jì)適合你的公司化模式—未來的發(fā)展戰(zhàn)略選擇1、經(jīng)銷商戰(zhàn)略規(guī)劃的三大常見問題2、經(jīng)銷商下一步商機(jī)＼危機(jī)何在3、經(jīng)銷商戰(zhàn)略規(guī)劃的公司化經(jīng)營的五個(gè)思考方向4、研討制定適合經(jīng)銷商自己的發(fā)展戰(zhàn)略第二模塊：設(shè)計(jì)適合你的公司化模式—組織1、公司化組織的原則以及常見...
- 觀點(diǎn)這樣八種老板萬萬不可追隨！求職謀略295
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2012-03-27 | --
一、感情生活復(fù)雜的老板才子風(fēng)流就是一條鐵律。這類老板將最寶貴的時(shí)間耗費(fèi)在感情糾紛的處理，當(dāng)然就無法冷靜地經(jīng)營企業(yè)。此外，如果你是已婚男性，長久跟隨這類老板，夫妻必會(huì)反目。如果你是女性，不管已婚或是未婚，對(duì)你將來的幸福亦會(huì)有負(fù)面的影響。二、沒有成功經(jīng)驗(yàn)的老板如果...
- 觀點(diǎn)交際能力左右求職成敗求職謀略371
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2012-03-27 | --
很多求職者都有這樣的體驗(yàn)：沒有高學(xué)歷和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)等條件，可能難以找到理想的工作。但據(jù)記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，溝通障礙（不善交際與言談），更有可能將求職者擋在成功的大門之外。記者就此專門展開了一次隨機(jī)抽樣的調(diào)查專訪，調(diào)查對(duì)象為來深圳市人才大市場(chǎng)的求職者，共發(fā)放問卷10...
- 觀點(diǎn)2012最新郵件求職簡歷 注意4大潛規(guī)則348
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2012-03-27 | --
1.千萬不要把簡歷只作為附件發(fā)出去首先要提醒求職者的，就是千萬不要把簡歷只放在附件里發(fā)出去，因?yàn)檫@在很多時(shí)候，都相當(dāng)于自己給自己的求職成功率上打了一個(gè)折扣。一個(gè)職位的招聘信息發(fā)出去后，會(huì)有大量的應(yīng)聘郵件塞進(jìn)郵箱，這對(duì)于HR來說簡直是對(duì)耐心的巨大考驗(yàn)。當(dāng)他好不容...
- 觀點(diǎn)不要輕易寫辭職報(bào)告求職謀略430
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2012-03-27 | --
經(jīng)常有人詢問：“老板讓我寫辭職信，我就寫了，有什么問題嗎？”回答很明確———當(dāng)然有問題，而且是很大的問題。因?yàn)閷懖粚戅o職信，決定著勞動(dòng)關(guān)系存在或解除，并進(jìn)而決定著勞動(dòng)關(guān)系解除后用人單位要不要向員工支付補(bǔ)償金。辭職信是員工向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的意思表示，用...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)達(dá)人應(yīng)禁忌五種不良的談話習(xí)慣332
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2012-03-27 | --
談話是你和別人交往的第一步，同時(shí)也將在交往的過程當(dāng)中始終存在的。職場(chǎng)達(dá)人應(yīng)禁忌如下五種不良的談話習(xí)慣：第一種不良的談話習(xí)慣：坐沒坐像這種人你和他說話時(shí)，經(jīng)常被他的溝通姿勢(shì)所震撼，要不是在椅子上半躺著，要不是就是在那偏著身子玩手機(jī)看電腦。舉止間給人過于隨意的感覺...
- 觀點(diǎn)最新沒工作經(jīng)驗(yàn)如何求職？319
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2012-03-27 | --
在人才市場(chǎng)上，有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者無疑更具競爭力?！俺墒帧笨偙取靶率帧焙糜?，許多用人單位更傾向選擇有工作經(jīng)歷的大學(xué)生。如果你是一位剛剛走出校門的畢業(yè)生，那面臨的很可能是和你有著相似學(xué)歷卻更富工作經(jīng)驗(yàn)的競爭對(duì)手。工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，如何吸引用人單位的青睞呢？聽聽職場(chǎng)專家...
- 觀點(diǎn)戰(zhàn)術(shù):應(yīng)對(duì)8種“難辦型”面試考官求職謀略336
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2012-03-27 | --
面試中考官會(huì)通過各種看似與工作無關(guān)的話題與你交談，從而觀察你、審查你、評(píng)判你。所以你必須學(xué)會(huì)快速觀察考官，了解其說話方式、思維方式，以便應(yīng)對(duì)各類問題?！爸t虛”的考官這種考官一見到應(yīng)聘者，便上前邊握手邊寒暄，讓應(yīng)聘者為有如此好的開頭而輕松愉快，自信心油然而生，好...
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