熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡(jiǎn)歷 工資 保險(xiǎn) 就業(yè) 找工作 放假 績(jī)效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點(diǎn) 職場(chǎng)裝傻策略 吃點(diǎn)委屈不吃虧358
2012-02-02 |
好漢不吃眼前虧、主動(dòng)言和是運(yùn)用智慧尋找沖突的最佳解決方案,主動(dòng)言和更需要團(tuán)隊(duì)精神,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神可以使合作得以延續(xù)。在處理沖突的問題時(shí)要運(yùn)用自己的智慧和團(tuán)隊(duì)精神與上司及同事盡量合作,讓他們發(fā)現(xiàn)您是個(gè)理想的合作伙伴,更給自己創(chuàng)造一個(gè)良好的工作空間!1加1不一定等于...
觀點(diǎn)面試中辨認(rèn)壞老板 323
2012-02-02 |
好老板能讓你投入工作,感到自己有權(quán)處理事務(wù),會(huì)讓你遠(yuǎn)離不必要的辦公室政治,能辨別并發(fā)揚(yáng)你的長(zhǎng)處。而壞老板可以讓看上去最好、薪水最高的工作迅速變得難以忍受。壞老板不僅會(huì)讓你對(duì)每周至少80%的時(shí)間心生厭倦,而且還會(huì)影響到你的感情生活。貝勒大學(xué)(BaylorUniv...
觀點(diǎn) HR覺得沒價(jià)值的六種簡(jiǎn)歷 340
2012-02-02 |
招聘的任務(wù)很重,得到的簡(jiǎn)歷也很多,篩選簡(jiǎn)歷是HR每天必做的事情??戳四敲炊嗟暮?jiǎn)歷,有一些簡(jiǎn)歷我只看一眼,便馬上放棄考慮,他就失去了得到這個(gè)工作崗位的任何機(jī)會(huì)。每個(gè)HR都是這樣,一些種簡(jiǎn)歷是被拒看的。比方說:1、很長(zhǎng)的求職信。HR時(shí)間有限,通常要在很短的時(shí)間里看...
觀點(diǎn) 職場(chǎng)12星座風(fēng)水禁忌 318
2012-02-02 |
職場(chǎng)上,瞬息萬變,怎么樣才能把時(shí)機(jī)和好運(yùn)都盡握手中呢?也許以下星座風(fēng)水的分析就能使你時(shí)來運(yùn)轉(zhuǎn),好運(yùn)如滔滔江水一發(fā)不可收拾!白羊座白羊座轉(zhuǎn)運(yùn)職場(chǎng)壞風(fēng)水行事一向光明磊落的白羊座,向來喜歡把工作的環(huán)境也弄得明亮,因此,白羊座辦公室的采光絕對(duì)大有講究,一個(gè)光線充足的辦...
觀點(diǎn) 教你回答14個(gè)經(jīng)典面試問題318
2012-02-02 | --
面試過程中,面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問,而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對(duì)應(yīng)聘者而言,了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對(duì)面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進(jìn)行了整理,并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。讀者無需過分關(guān)注分析的細(xì)節(jié),關(guān)鍵是要從這些分析...
觀點(diǎn)做到四點(diǎn)演講就不成問題了346
2012-02-02 |
我曾經(jīng)認(rèn)為我討厭公開演講。我在大學(xué)時(shí)有一兩次的當(dāng)我需要即興演講時(shí)卻無法正確表達(dá)我所想要說的意思的糟糕經(jīng)驗(yàn)--并且那時(shí)的人們面無表情地盯著我的記憶是難以磨滅的。但是,最近,我有點(diǎn)享受在觀眾面前發(fā)言了。我并沒有發(fā)展出不同的人格。我只是意識(shí)到,你在生活中一般不需要即...
觀點(diǎn) 盤點(diǎn)2011年最具影響力職場(chǎng)大事319
2012-02-02 |
2011年行將結(jié)束。這一年來,職場(chǎng)風(fēng)云變幻,波瀾起伏,有喜有悲?!斑^勞死”引發(fā)的反思、微博帶來的人才招聘“革命”、個(gè)稅起征點(diǎn)調(diào)整、經(jīng)濟(jì)震蕩帶來的就業(yè)動(dòng)蕩……翻開記事本,過往的點(diǎn)滴記錄,是記憶,也是積累。盤點(diǎn)2011年最具影響力職場(chǎng)大事,回顧過去,展望未來,做好...
觀點(diǎn) 年度最搞怪面試問題大搜羅 373
2012-02-02 |
對(duì)大多數(shù)人來說,能對(duì)常見的面試題做出讓人印象深刻的回答并非易事,比如“你最大的缺點(diǎn)是什么?”或者“你未來五年的規(guī)劃是怎樣的?”但如果一位招聘經(jīng)理問你:“你對(duì)花園小矮人有什么看法?”或者“圣雄甘地能否成為一名優(yōu)秀的軟件工程師?”你又該如何應(yīng)對(duì)?美國(guó)職場(chǎng)互動(dòng)網(wǎng)站G...
觀點(diǎn) 避免工作和生活中十大錯(cuò)誤450
2012-02-02 | 雷紅
從我們的錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)并不像人們所說的那樣好。(此外,如果變得明智所需要的就是從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí),那么我就是斯蒂芬•霍金(StephenHawking)。首先,避免犯錯(cuò)誤更容易并且不那么痛苦。以下是十個(gè)我們應(yīng)該特別注意避免的問題:1.將工作或做生意當(dāng)成自助餐...
觀點(diǎn)如何抗擊中年職業(yè)危機(jī)288
2012-02-02 | --
42歲的高原頭腦精明、身板挺直、個(gè)性強(qiáng)硬。他是一家美資跨國(guó)通信公司的中國(guó)區(qū)銷售副總裁。由于業(yè)績(jī)一直非常出色,他被公司列為有潛力進(jìn)一步發(fā)展的優(yōu)秀人才。然而自從國(guó)際金融危機(jī)以來,公司對(duì)中國(guó)的業(yè)務(wù)格外重視,面對(duì)來自公司的巨大期望,他開始日漸焦躁,在工作溝通中,他固執(zhí)...
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