- 觀點職場人際需度量的三個距離320
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2010-12-21 | --
在職場中要時刻警惕自己的角色，遵守職場中的游戲規(guī)則。而且在面對公司利益時，要站在大局的角度去考慮問題，必要時學會適當?shù)娜棠秃桶?。與領導、同事和客戶都要保持適當距離，不搞小團體，同時要學會尊重別人。一、與領導保持適當?shù)木嚯x不想天真的想著走“群眾路線”而遠離領導...
- 觀點 IT員工跳槽周期明顯縮短393
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2010-12-20 | --
薪酬在每年6萬元以上的員工比例顯著下降近日，由北京中關村IT專業(yè)人士協(xié)會（ZITPA）發(fā)布的“2010年中關村IT企業(yè)人力資源狀況調查”結果顯示，今年中關村IT從業(yè)者的薪酬和培訓費均下降。此次調查涉及233家IT企業(yè)，共計989名IT從業(yè)者。男性員工比例為46...
- 觀點求職面試前的心理準備407
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2010-12-20 | --
在市場經濟的大潮中，你要想找到稱心如意的工作，往往要通過求職面試這一道關口。不管競爭多么激烈，也不管你本人是否樂意去面試，你必須盡力而為，因為這是求職成功極為重要的途徑。一、克服不良心態(tài)能否在求職面試前或過程中克服不良心態(tài)，是成功面試的重要條件。下面幾種應試心...
- 觀點盡量避免職場“空白期”317
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2010-12-20 | --
“我從上一家公司辭職后，有半年的時間沒找到理想的工作。再去面試的時候，我是不是需要隱去這些經歷呢？”最近，小馮收到一家外企的面試通知，他非常重視這次面試，可由于之前的一段職場“空白期”，使得小馮不免有些顧慮。職場中，類似小馮的例子并不少見。從一而終的職業(yè)，對于...
- 觀點又到年終獎“大紅包”最實惠 “培訓”亦受寵283
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2010-12-18 | --
年終了，年終獎又成了最熱話題。就算咱多一雙慧眼，也未必能猜透老板會在辦公室的“煙囪”里，塞進啥子新年大禮。昨日，記者聯(lián)合河南商報企業(yè)、創(chuàng)富QQ群以及新浪河南等進行了問卷調查，九成多人覺得，還是紅包最實惠。除了鋼鋼的真金白銀，四成多的人，最渴望的則是平等寬松的工...
- 觀點 “特質-因素”理348
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2010-12-18 | --
“特質-因素”理論是職業(yè)指導和職業(yè)生涯規(guī)劃的最早方法，經過一百多年的實際應用，直到今天它仍然發(fā)揮作用，指導了許許多多年輕人或需要進行職業(yè)生涯轉換的人，使他們的職業(yè)選擇和職業(yè)生涯規(guī)劃走在科學合理的道路上。職業(yè)生涯規(guī)劃格言：一個人在與其人格類型相一致的環(huán)境中工作，...
- 觀點“蘿卜”招聘 到底是誰占了誰的坑？268
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2010-12-18 | --
“蘿卜”招聘，其實與蘿卜毫無干系，取的是“一個蘿卜一個坑”的意思，是民間對“量身定制”招聘公務員這一現(xiàn)象的概括。上個月，福建屏南縣財政局下屬的收費票據管理所招聘公務員，條件所要求的戶籍、年齡、性別、國外的學位和專業(yè)，是嚴格按照某官員的女兒為模子廓出來的。丑聞經...
- 觀點義烏人才網教你如何寫好簡歷的工作經歷341
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2010-12-17 | --
簡歷經歷要根據招聘要求量身定做首先要做的是從招聘廣告中提煉出關鍵信息。有些求職者在應聘時將招聘廣告上的工作職責忽略，只是自認為達到了要求就投出了通用簡歷，而招聘單位根本無從考證應聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡歷中要突出自己相關的工作經歷，如果沒有相關的工...
- 觀點義烏人才網：高標準簡歷的制作準則308
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2010-12-17 | --
1、求職者要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。2、個人簡歷最好用A4標準復印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的藝術字體和彩色字，...
- 觀點面試關鍵點：最初5分鐘322
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2010-12-17 | --
求職者走進面試考場，你應盡量放松自己，表情自然，面帶微笑，給人以真誠、親切的印象。通常情況下，主考官都會以一句充滿感情色彩的客氣話，把你引入試題。如“歡迎你應聘我們某某公司，我們期盼你考出好成績！”這里，你可以微笑著點頭致意，也可以說聲“謝謝”。在主考官沒有請...
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