- 觀點(diǎn)職場新鮮人 決勝面試裝348
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2010-12-15 | --
每年入冬時節(jié)，都是應(yīng)屆畢業(yè)生四處實(shí)習(xí)、面試、找工作的求職旺季，衣著打扮在此時顯得尤其重要。想想看，面試官無時無刻不在打量你的一舉一動，格外留意你的諸多細(xì)節(jié)，而這些細(xì)節(jié)可能正是求職面試中需要特別注意的MATCHPOINT.所以，我們給出一點(diǎn)小小的建議，希望即將揮...
- 觀點(diǎn)職場新人面試四大竅門328
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2010-12-14 | --
義烏千里馬人才網(wǎng)認(rèn)為應(yīng)聘者在接受面試時，關(guān)鍵是要掌握一些簡單的方法，遵循一些基本的原則，這樣才能給面試考官留下一個好印象。讓我們通過一些簡約而不簡單的實(shí)例，來印證專家們的真知灼見吧！親友團(tuán)：“不帶為妙”案例：李梅是獨(dú)生女，從小到大學(xué)畢業(yè)都沒有離開過父母半步，生...
- 觀點(diǎn)職場新人公司如何選？282
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2010-12-14 | --
絕大多數(shù)職場新人希望進(jìn)入一間大公司，不到“走投無路”絕對不會考慮小公司，因?yàn)樗麄冇X得大公司的培訓(xùn)體系非常完善，可以幫助一個外行新手迅速成長為老道的行家里手。這個觀點(diǎn)沒有錯，但并不完善，因?yàn)榇蠊竞托」酒鋵?shí)各有各的優(yōu)點(diǎn)。大公司提供更多培訓(xùn)，小公司提供更多實(shí)踐，...
- 觀點(diǎn)月薪破萬—別低估了汽車保養(yǎng)高級技工420
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2010-12-14 | --
近年來，隨著轎車大量進(jìn)入家庭，汽車維修工這一昔日偏冷的職業(yè)，也日漸轉(zhuǎn)暖。從市場上汽修工的薪資情況看，一個高級技工的月薪將可能高達(dá)1萬元以上。記者從市人保局獲悉，目前，汽車維修工的國家職業(yè)資格共設(shè)五個等級，均已面向社會開展培訓(xùn)與鑒定，并納入補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄。凡符合本...
- 觀點(diǎn)幫你走向成功求職路的四大絕招316
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2010-12-13 | --
每天都有無數(shù)的優(yōu)秀人才在求職時鎩羽，原因就是他們還在用已經(jīng)過時的辦法找工作——依靠簡歷和網(wǎng)絡(luò)，遵循“恒久老舊”的求職程序。傳統(tǒng)的求職程序是：首先，閱讀一堆指導(dǎo)書，包括怎樣找工作、怎樣寫簡歷及怎樣搭人脈、聯(lián)系職業(yè)介紹所或獵頭公司。然后，撰寫一個漂亮的簡歷和一個讓...
- 觀點(diǎn)職業(yè)規(guī)劃的正確方向311
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2010-12-13 | --
職業(yè)生涯規(guī)劃諺語：對大多數(shù)人來說，工作不僅僅是一種必需。它還是人們生活的焦點(diǎn)，是他們的個性和創(chuàng)造性的源泉。——塞爾斯職業(yè)生涯規(guī)劃給我們的職業(yè)人生帶來極大的好處。然而，避免大好處有時也會有大的附作用。就好像心臟或腦部手術(shù)，能解決事關(guān)生死的問題，但是弄不好的時候，...
- 觀點(diǎn)盤點(diǎn)員工離職的三大主因368
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2010-12-13 | --
企業(yè)的員工為什么流失?“個人家庭問題、薪資待遇低、職業(yè)發(fā)展空間受限”成為員工離職的三大主要原因。12月9日上午，合肥市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2010人力資源年會召開，經(jīng)開區(qū)發(fā)布的《2010年度人力資源狀況調(diào)查報(bào)告》(以下簡稱《調(diào)查報(bào)告》)就顯示出以上信息。員工多因家庭...
- 觀點(diǎn)職場人類都在為什么苦惱392
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2010-12-12 | --
200名受訪者多數(shù)壓力大月工資兩三千最普遍45.63%為人際關(guān)系苦惱“師兄，自己賺錢的日子很爽吧？好羨慕你們。”2010屆的王思哲在學(xué)校時也曾是個風(fēng)云人物，無奈工作后和大學(xué)校園完全不一樣，每每面對師弟師妹這樣的詢問都感覺很無語，只能看著這些即將進(jìn)入職場的同學(xué)感...
- 觀點(diǎn)我們是不是對加薪的期望太高了呢?323
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2010-12-12 | --
我們是不是對加薪的期望太高了呢?認(rèn)清5個事實(shí)，把握自身心理，即使不加薪，也能幸福。老實(shí)說，我們對于加薪的期望與失望都太大了。1、其實(shí)，3%也不少很多人都覺得，加薪3%，等于每個月只多領(lǐng)個一、兩千元，多吃一頓飯就花光了，實(shí)在太微不足道。但如果你小看這3%，隨手花...
- 觀點(diǎn)年底職場，義烏三類人才需求最旺 437
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2010-12-10 | --
電子商務(wù)、外貿(mào)、營銷年底職場，義烏三類人才需求最旺臨近年底，人才市場也開始走向淡季，進(jìn)入節(jié)前盤整期。然而，義烏中高級人才的供需行情不降反升，人才跳槽暗流涌動。目前，我市企業(yè)對電子商務(wù)、外貿(mào)、營銷等三類人才需求激增，特別是中高級管理人才緊缺。人才跳槽暗流涌動“把...
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