- 觀點(diǎn)電話應(yīng)聘技巧671
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2016-05-17 | 喬布簡(jiǎn)歷
畢業(yè)生在求職過程中，可能會(huì)接到HR的電話面試，有的時(shí)候HR收到多份簡(jiǎn)歷，因?yàn)闀r(shí)間，精力的關(guān)系，可能無(wú)法讓每個(gè)面試者都來(lái)公司面試，所以會(huì)通過電話面試來(lái)篩選出一部分的面試者，為了大家在接到電話面試時(shí)避免不知所措，可以和小編一起來(lái)看看電話面試的應(yīng)聘技巧。電話面試技巧...
- 觀點(diǎn)5點(diǎn)讓你的簡(jiǎn)歷石沉大海249
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2016-05-17 | --
簡(jiǎn)歷除了展示求職者的背景、經(jīng)歷和教育外，還可以展示求職者對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注，甚至一個(gè)人的智商。無(wú)論是在校園招聘還是在社會(huì)招聘中，無(wú)論是簡(jiǎn)歷是手寫版還是打印版，義烏人才網(wǎng)都在許多簡(jiǎn)歷中發(fā)現(xiàn)有拼寫錯(cuò)誤、打印錯(cuò)誤、信息不全等問題，或者簡(jiǎn)歷的格式令人難以理解。建議：一定要找...
- 觀點(diǎn)即使你對(duì)上司有再大的意見，他也是你的上司334
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2016-05-17 | 劉勇
“上司有兩層含義，一個(gè)是指上司這個(gè)人，一個(gè)是指上司這個(gè)位子。我們即使不敬重上司本人，也要敬重“上司”這個(gè)位子?！痹S多人覺得這樣說(shuō)是“奴性”的表現(xiàn)，但我覺得“敬重”和“奴性”是兩個(gè)概念，而且敬重上司本身就含有兩層意思，一個(gè)是敬人，一個(gè)是敬位。你可以說(shuō)出不敬人的理...
- 觀點(diǎn)B2B內(nèi)容營(yíng)銷，沒你想的那么簡(jiǎn)單！310
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2016-05-17 | Nickie Bartels@Influence & Co 翻譯
如果你認(rèn)為內(nèi)容營(yíng)銷算不上一個(gè)足夠大的挑戰(zhàn)，(一方面花費(fèi)大量的時(shí)間創(chuàng)建和分發(fā)內(nèi)容，另一方面又要又要衡量這些內(nèi)容是否能夠驅(qū)動(dòng)用戶進(jìn)行消費(fèi)從而獲取回報(bào)。)那么想象一下，B2B領(lǐng)域針對(duì)技術(shù)的內(nèi)容營(yíng)銷人員，又面臨著怎樣的處境?當(dāng)然，他們與其他B2B內(nèi)容營(yíng)銷肩負(fù)著許多相同...
- 觀點(diǎn)新媒體運(yùn)營(yíng)和策劃是如何做的？418
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2016-05-16 | 何海波
想做好新媒體運(yùn)營(yíng)與策劃的同學(xué)，要先搞懂什么是新媒體運(yùn)營(yíng)?平時(shí)大家所說(shuō)的新媒體運(yùn)營(yíng)，嚴(yán)格意義上應(yīng)該叫做新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)。打個(gè)比方：電視叫媒體，手機(jī)叫新媒體;CCTV叫電視臺(tái)，微信公眾號(hào)、今日頭條等叫新媒體平臺(tái)。傳統(tǒng)的營(yíng)銷是企業(yè)做好廣告片在電視臺(tái)投放，或者將廣告植入...
- 觀點(diǎn)行政管理求職信范文,畢業(yè)大學(xué)生個(gè)人優(yōu)秀求職信393
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2016-05-16 | 喬布簡(jiǎn)歷
行政管理專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生們，你們?cè)谌瞬攀袌?chǎng)求職的時(shí)候，是不是會(huì)遞上一份求職信呢?下面就來(lái)看看行政管理求職信范文，看看怎么寫該專業(yè)的大學(xué)生個(gè)人求職信吧。尊敬的貴公司領(lǐng)導(dǎo)：您好!首先真誠(chéng)地感謝您在百忙之中瀏覽此份自薦信，這對(duì)一個(gè)即將邁出校門的學(xué)子而言，將是一份莫大...
- 觀點(diǎn)外企面試攻略605
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2016-05-16 | 喬布簡(jiǎn)歷
說(shuō)到外企，展現(xiàn)在大家印象里的就是優(yōu)美的工作環(huán)境、不菲的薪資待遇以及帶有國(guó)際范的頭銜，一定很吸引人吧。很多同學(xué)也一定很想知道進(jìn)外企有什么條件呢，好不容易有了一次面試機(jī)會(huì)，有沒有外企面試攻略呢。小編為大家整理了一些相關(guān)資料，快來(lái)看看吧。想進(jìn)外企，就一定要對(duì)進(jìn)入外企...
- 觀點(diǎn)辭職前的準(zhǔn)備,辭職前注意事項(xiàng)538
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2016-05-16 | 喬布簡(jiǎn)歷
很多小伙伴看到標(biāo)題可能會(huì)很疑惑，辭職前的準(zhǔn)備，辭職還需要準(zhǔn)備什么?不是辭職報(bào)告一交就完事了嗎?當(dāng)然不是這樣的啦!辭職前注意事項(xiàng)還是挺多的，下面小編為大家介紹比較重要的幾點(diǎn)，打算辭職找工作的小伙伴趕快拿出本子做筆記啦~1、必須早點(diǎn)開始找工作什么，你遞交辭呈后10...
- 觀點(diǎn)薪資談判技巧1046
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2016-05-16 | 喬布簡(jiǎn)歷
沒有在簡(jiǎn)歷中寫明的薪資問題是一個(gè)既敏感又不得不說(shuō)的話題。同學(xué)們也一定對(duì)自己入職后能拿多少薪水非常期待，那么大學(xué)生如何談薪資待遇呢?也有同學(xué)會(huì)問簡(jiǎn)歷要寫對(duì)工資的要求嗎?小編接下來(lái)就來(lái)回答這個(gè)問題并給大家一些薪資談判技巧。先來(lái)回答上面的問題，小編的答案是否定的。第...
- 觀點(diǎn)500強(qiáng)HR教你寫簡(jiǎn)歷476
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2016-05-16 | Laura Rock
千禧一代求職有許多優(yōu)勢(shì)。他們精通各種技術(shù)，相比老一輩畢業(yè)生，他們通常能夠利用大量寶貴的非職業(yè)經(jīng)驗(yàn)。他們有使命感，一直在探尋自己與公司關(guān)系中的意義所在，為了獲得必要的經(jīng)驗(yàn)，他們對(duì)跳槽往往持開放的態(tài)度。但招聘經(jīng)理可能認(rèn)為，這種流動(dòng)性意味著求職者不安分，對(duì)工作缺乏專...
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