- 觀點識破求職陷阱的方法247
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2015-11-20 | --
陷阱一：收費名目花樣多如今求職者在海量的招聘信息前“天女散花”，但真正有回音的卻不多。廣種薄收令人心煩，偶爾接到面試電話就容易讓人失去戒備。當求職者跑到用人單位面試，有時會遇見單位收取“檔案費”、“押金”、“光盤費”、“體檢費”等等收費要求，這些費用還不便宜，...
- 觀點求職信不要太“煽情”248
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2015-11-20 | --
“我來自一個偏僻的地方，貧窮的家庭給了我誠實守信、吃苦耐勞、正直善良的優(yōu)秀品質(zhì)。最關鍵的是，我在大學4年里學會了做人的道理……學會了用一種人文關懷去關注這個世界，這是我個人思想的升華，也是人生的感悟……最重要的是，我的確為老百姓們做了不少實事……”讓人不可思議...
- 觀點如何度過試用期這道檻259
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2015-11-20 | --
面對新的環(huán)境、新的同事和新的生活方式，如何盡快適應，成功跨過試用期這道門檻成為職場新人們首要考慮的問題。而下面在我市采訪到的幾個小故事，也許能讓早已是職場“老馬”的你，重溫當初那初來乍到時的苦澀；又或讓同是新人的你，在他們的身上找到自己的影子，得到一些有益的借...
- 觀點把求職當工作來做213
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2015-11-20 | --
找工作時輕易放棄，是很多人的通病。我曾經(jīng)問過一些求職者，為什么那么容易放棄？他們對我說，“我認為找工作不應當這么艱難，我認為不應該花這么長時間?！痹诖蠖鄶?shù)求職者的心目中，希望投放30份簡歷、打20個電話、3次面試后，就能找到一份好工作。他們就是帶著這樣的心態(tài)去...
- 觀點上班以后才明白的9件事！249
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2015-11-20 | --
編輯點評：上班和上學，職場君可以很確定的告訴你，是兩種狀態(tài)。有時候，有些事情，往往是當局者迷旁觀者清，所以職場君為大家梳理了一下九個也許只有上班后，才會體會到的事情。1.珍惜僅有的4年好好學習專業(yè)，不要說什么鍛煉能力發(fā)展素質(zhì)教育，上大學后你其實已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了只有初...
- 觀點應屆生求職度過職業(yè)浮躁期間241
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2015-11-20 | --
對于初入職場的畢業(yè)生來說，特別是在剛進單位的前3～6個月的試用期里，跳槽是最快、最頻繁的時期，這個階段被稱為職業(yè)浮躁期。這種現(xiàn)象在某種程度上是正常的，但如果只是盲目的浮躁，找不到方向和目標，那么對自己的發(fā)展相當不利。如何能夠平穩(wěn)地度過浮躁期，盡快進入工作角色，...
- 觀點大學生的“另類求職”292
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2015-11-19 | --
就業(yè)高峰期即將到來，大學生如何尋找就業(yè)機會再次成為熱門話題。日前，記者參加了一些招聘大會并走訪了天津市許多高校發(fā)現(xiàn)，如今在大學生中間出現(xiàn)了一些頗為另類的求職方式，引起眾人爭議。學生求職外貌當先記者在某大型招聘會上看到，很多女大學生求職時提供了藝術照，有的還當場...
- 觀點市場營銷人員應該具備的基本條件366
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2015-11-19 | --
制藥企業(yè)營銷系統(tǒng)是一個有效的組合團隊，是一個營銷戰(zhàn)略戰(zhàn)術計劃和實施的整合體，那么，市場營銷人員就不能是單打獨斗的個體，必須要有全局觀念。三國時期蜀國軍師諸葛亮有7種用兵之道；今天招聘市場業(yè)務人員也要求具備10方面基本素質(zhì)。否則，很難適應企業(yè)發(fā)展之需要，反而成了...
- 觀點職場法則：入職說真話 離職說好話321
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2015-11-19 | --
求職時，你是否覺得要不遺余力地放大自己的優(yōu)點，而對缺點避而不談?辭職了，人事主管想和你談談，你是否覺得終于等到機會，可以把蓄積已久的委屈一吐為快?不過，很遺憾這樣做并不合適。美國芝加哥企業(yè)家羅比.bull;阿拜德近日在個人博客上發(fā)表的一篇文章，也許會讓你有所啟...
- 觀點畢業(yè)生網(wǎng)投遞簡歷技巧分享247
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2015-11-19 | --
現(xiàn)在越來越多人通過網(wǎng)上投遞簡歷求職，但如何才能讓企業(yè)一眼就相中你的簡歷，然后給予面試的機會呢？下面就我個人的經(jīng)歷跟大家分享網(wǎng)投簡歷技巧。1、簡歷要全面。填寫簡歷的過程是一個很麻煩的過程，但是一份不完整的簡歷充分的證明了你求職沒有誠意。我建議大家踏實下來好好為自...
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