- 觀點面試時需要知道的那些規(guī)矩287
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2015-04-30 | 網(wǎng)絡(luò)
基本禮儀：一般不應(yīng)由親友陪同面試，避免給人留下不成熟的印象。不要緊張，保持自信和自然的笑容，一方面可以幫助你放松心情，令面試的氣氛變得更融洽愉快；另一方面，可令考官認為你充滿自信，能面對壓力。面試前：道明來意：告知接待員你是來應(yīng)聘的，以便作出安排。應(yīng)對所有職員...
- 觀點10招幫你輕松應(yīng)對面試怯場288
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2015-04-30 | 網(wǎng)絡(luò)
1.要以一顆平常心正確對待面試，要做好承受挫折的心理準備。即使面試一時失利，也不要以一次失敗論英雄。2.對招聘單位和自己要有一個正確的評價，相信自己完全能勝任此項工作?！坝行判牟灰欢ㄚA，沒信心一定輸?！?.適當(dāng)提高服裝檔次，穿得整潔大方，以改變自身形象，增強自...
- 觀點招聘官篩選簡歷的考察重點342
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2015-04-30 | 網(wǎng)絡(luò)
手拿一份簡歷，主考官在看什么？綜合多名資深招聘主管的說法，主考官一般這樣看簡歷：看有無就業(yè)空檔期，看工作有無連續(xù)性，總之是火眼金睛找疑點。浙江雄風(fēng)集團日前來漢招聘，應(yīng)聘者小盟遞上簡歷，主考官掃了下簡歷，立刻生出了一個疑點，便問：“你畢業(yè)快一年了，怎么到現(xiàn)在還是...
- 觀點教你求職面試時該怎么談?wù)撃阕约?/a>278
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2015-04-30 | 網(wǎng)絡(luò)
通常在基本的寒暄后，面談常常是這么開始的。尤其應(yīng)征者是剛踏出校門的社會新鮮人時，機率更高。面對尚無實際工作經(jīng)驗的應(yīng)征者，面談?wù)邿o從詢問“工作”本身的專業(yè)性問題，但是他可以藉由你在課業(yè)上的表現(xiàn)、所選修的課程、以及所參加的社團活動等方面，來判斷你是否具備做好這份工...
- 觀點專家教你求職面試時怎樣化個得體妝292
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2015-04-30 | 網(wǎng)絡(luò)
又到了畢業(yè)時分，又到了埋頭找工作的時節(jié)。每天你們都浸泡在陽光、汗水、疲勞、焦慮中。拿著簡歷頂著風(fēng)沙或烈日，穿梭于這個城市大大小小的街道。伴隨的有喜悅，有勞累，有委屈，也有成功。不過再難，再累，你都不愿放棄，一直在堅持，在努力，為了心中的夢想，為找個好工作慰藉家...
- 觀點情商解讀：教你六大方法讓你面試不緊張301
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2015-04-30 | 網(wǎng)絡(luò)
據(jù)《美國新聞與世界報道》八月三十日報道，人力資源專家艾利森-格林就應(yīng)聘面試時經(jīng)常出現(xiàn)情緒緊張這一問題提出六個緩解方法。第一，記住你是合格的。招聘單位通知你面試說明他們已經(jīng)確認你擁有足夠的應(yīng)聘資格，因而很有可能成為應(yīng)聘崗位的最佳人選。第二，知道招聘單位從未見過“...
- 觀點作為面試者 面試時怎樣巧妙應(yīng)付激怒法282
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2015-04-30 | 網(wǎng)絡(luò)
作為應(yīng)聘者，面對主考官咄咄逼人的氣勢，你有什么應(yīng)聘絕招的話，那就是無論如何不要被“激怒”。處于被“宰”位置的你，如果因為主考官某些提問過于尖銳、不友好，或者欺人太甚而激起你的怒火的話，那么對不起，你已經(jīng)輸了這場面試?！凹づā笔堑筱@的主考官用來淘汰大部份應(yīng)聘者...
- 觀點面試寶典： 前輩教你英文版的毛遂自薦236
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2015-04-30 | 網(wǎng)絡(luò)
先來看一個對話：A：Goodmorning.I’mLydiaShen，themanagerofthecompany.What’syourname，please？B：Howdoyoudo，MissShen.MynameisPennyZhao.AndI’mcomi...
- 觀點教你面試成功高招241
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2015-04-30 | 網(wǎng)絡(luò)
一、面試心理在面試過程中，求職者處于一種接受提問與考察，同時又要自我表現(xiàn)的角色，給人一種始終處于壓力的狀態(tài)。這種角色往往讓求職者出現(xiàn)兩種極端傾向，或者因過于拘謹而表現(xiàn)不足，或因表現(xiàn)過分而賣弄做作。這兩種傾向都會影響面試成績。所以把握良好的心態(tài)有助于面試的正常發(fā)...
- 觀點面試時怎樣回答自身缺點211
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2015-04-30 | 網(wǎng)絡(luò)
面試中，有些求職者，尤其是女性，被別人提到自身的缺點或是不愿觸及的問題時，常會不由自主地擺出防御姿態(tài)，甚至反擊對方。這是不對的，別忘了，你只是一個候選人，自以為是振振有詞地駁倒主考官，只會使你誤入過分自信的陷阱，招致“狂妄自大”的評價。那如何化解面試中的“缺點...
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