- 觀點職場壓力大怎么辦？502
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2014-06-25 | --
職場競爭激烈，很多白領(lǐng)因壓力而產(chǎn)生心理問題，心累了該怎么辦？下面的文章或許對白領(lǐng)們有所幫助！白領(lǐng)之所以精神高度緊張，一方面是由于工作量大引起的，另一方面也和白領(lǐng)自身處理問題的態(tài)度和方法有關(guān)。如眾多白領(lǐng)以為只有拼命干，才能得到上司的賞識和加薪、晉升；還有的工作缺...
- 觀點職場里 如何與資格老的同事相處357
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2014-06-25 | --
年長同事，我該如何相處？我是在家教非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)沫h(huán)境中長大，父母親也先后做過人事相關(guān)職務(wù)，在我小時候就告訴我，在公司表現(xiàn)的要怎么樣得體，會讓同事們歡喜，老員工們留下好印象?？上沂桥涯娴耐蓿冀K覺的順其自然的是最好。面對公司年長的同事，像對待父母的心態(tài)進公司4年多...
- 觀點找準(zhǔn)職業(yè)方向 不做職場“雜工”328
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2014-06-25 | --
行駛在大海上的帆船，如果沒有方向和目標(biāo)，什么風(fēng)對它來說都是不利的。在漫長的職業(yè)發(fā)展過程中，沒有目標(biāo)的屢次更換不同的職業(yè)，失去了積累的過程，就會徹底失去競爭力。而結(jié)合自己的興趣或特長，找到一份值得終身追求的事業(yè)，找準(zhǔn)后，用“咬定青山不放松”的決心堅持，往往實現(xiàn)目...
- 觀點白領(lǐng)：你離被獵有多遠(yuǎn)381
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2014-06-25 | --
“如果有一天，你突然接到獵頭公司的電話，這就意味著你的生活也許會從此改變?！闭牬嗽?，你可能會覺得夸張，但不可否認(rèn)的是，獵頭離我們的生活越來越近了。據(jù)納杰人才2010年第一季度的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在具備3至5年從業(yè)經(jīng)驗的職場人士中，有超過四成的人接到獵頭電話會產(chǎn)生...
- 觀點職業(yè)規(guī)劃8大黃金法則372
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2014-06-25 | --
1.利益整合原則。利益整合是指員工利益與組織利益的整合。這種整合不是犧牲員工的利益，而是處理好員工個人發(fā)展和組織發(fā)展的關(guān)系，尋找個人發(fā)展與組織發(fā)展的結(jié)合點。每個個體都是在一定的組織環(huán)境與社會環(huán)境中學(xué)習(xí)發(fā)展的，因此，個體必須認(rèn)可組織的目的和價值觀，并把他的價值觀...
- 觀點職場表達能力，你具備了嗎？317
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2014-06-25 | --
主管演講的對象不一定是良多人，可能僅僅是自己個別的下屬，演講的場所不一定是在會場上，很可能是在與下屬溝通時。就是說，說服的樞紐在于匡助對方產(chǎn)生自發(fā)的意志。因此，公司主管的宣傳能力是十分重要的。假如沒有這方面的能力，就應(yīng)該立刻去培養(yǎng)。假如說，工作就是不中斷的說服...
- 觀點如何根據(jù)自身特點選擇合適工作301
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2014-06-25 | --
這個世界人與人的性格、脾氣、氣質(zhì)總有一些差異，因此找工作時需得根據(jù)自身情況慎重選擇。有的時候，你的第一次就業(yè)會影響整個職業(yè)生涯。俗話說：“人和人不一樣?！痹谏钪?，你不乏看到各種類型的人：有的人靈活機智，有的人固執(zhí)倔強；有的人做事扭捏，有的人果斷干脆；有的人心...
- 觀點建立良好人際關(guān)系的9條建議275
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2014-06-25 | --
1、要懂得尊重他人，特別是對你的老師、領(lǐng)導(dǎo)，包括那些有地位、學(xué)識、德行的人要給予特別的尊重和關(guān)注，相信他們之中有你人生中的貴人。2、要懂得問候你的關(guān)系，雙方聯(lián)系不能少于一年一次。對一些重要的關(guān)系要給予特別的關(guān)照，有一些關(guān)系是需要長期維系的。3、要懂得為他人疏通...
- 觀點畢業(yè)生做好四點準(zhǔn)備 求職不再失敗259
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2014-06-25 | --
如何求職成功呢？綜合很多求職成功的案例，整個求職過程中需要注意以下四點：寫求職信，要做到細(xì)心。用人單位對你的簡歷看重的還是真正的內(nèi)容，你要做的就是把自己用最簡潔的語言，詳細(xì)而豐滿地展現(xiàn)給他們看，讓他們能在你的介紹中對你留下深刻的印象。千萬不要把個人介紹寫成長篇...
- 觀點畢業(yè)生做好四點準(zhǔn)備 求職不再失敗276
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2014-06-25 | --
如何求職成功呢？綜合很多求職成功的案例，整個求職過程中需要注意以下四點：寫求職信，要做到細(xì)心。用人單位對你的簡歷看重的還是真正的內(nèi)容，你要做的就是把自己用最簡潔的語言，詳細(xì)而豐滿地展現(xiàn)給他們看，讓他們能在你的介紹中對你留下深刻的印象。千萬不要把個人介紹寫成長篇...
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