熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃要趁早366
2014-06-24 | --
大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃要趁早高考結(jié)束,如何選學(xué)校報專業(yè)成為關(guān)注的問題。近日,由中國青年報社會調(diào)查中心發(fā)起的一項調(diào)查顯示,67.9%的人承認(rèn),自己在報考專業(yè)時是“盲目的”。71.2%的受訪者表示,如果有可能,想重新選擇一次專業(yè)。67.9%的受訪者承認(rèn)報考專業(yè)“盲目”,71.2%的受訪者想重...
觀點實習(xí)生所看不見的“秘密賬本”281
2014-06-24 | --
7月是應(yīng)屆生踏上工作崗位的大日子,也是尚在象牙塔的學(xué)子們開始實習(xí)的大日子。通常情況下,實習(xí)生們對于自己實習(xí)時的成本開支在心里會有一本比較清楚的賬,可企業(yè)方手里的那本關(guān)于實習(xí)生招聘的“秘密賬本”,大家是否清楚呢?根據(jù)最新出爐的《前程無憂實習(xí)成本調(diào)查報告》的調(diào)查數(shù)...
觀點大學(xué)生初涉職場“7要4不要”344
2014-06-24 | --
經(jīng)過幾年的學(xué)習(xí),大學(xué)生終于要走出無憂無慮的象牙塔,夾起公文包,開始準(zhǔn)備為每天的面包而奮斗,當(dāng)然也正是將自己的夢想放飛的時候。也許初涉職場,意氣風(fēng)發(fā)的你真有一種舍我其誰的心態(tài)。然而,現(xiàn)實卻總不能盡如己愿,光有滿腔熱情是不夠的。在才踏入職場的時候,要懂得7要4不要...
觀點為什么我們在細(xì)節(jié)上做不好?271
2014-06-24 | --
為什么我們在細(xì)節(jié)上做不好?細(xì)節(jié)不會決定成敗,但做不好細(xì)節(jié),一定會失敗。為什么你在細(xì)節(jié)上做不好?做好細(xì)節(jié)需要注意什么?希望本文能帶給你一些啟發(fā)。最近團(tuán)隊遇到一個案例??此坪苄〉氖虑?,但仔細(xì)研究起來,徹底分析,每一個環(huán)節(jié)都沒做好,細(xì)節(jié)部分糟糕得一塌糊涂,最后導(dǎo)致一件事情的結(jié)果:完全失敗。經(jīng)...
觀點工作變動 職場人未來都考慮多重發(fā)展336
2014-06-24 | --
跳槽,是職場人士樂于談及的話題。在不被看好的“頻繁跳槽”背后,于某個崗位一干數(shù)十年,亦不為人推崇。在職場經(jīng)理人主張穩(wěn)中求變,凡事講究“高效”的今天,原地踏步是職場規(guī)劃最忌諱的狀態(tài)之一。轉(zhuǎn)行?跳槽?轉(zhuǎn)崗?職場人都在考慮“動”一下的時候,已經(jīng)不再是換一份工作那么簡...
觀點升職潛規(guī)則:學(xué)會五大經(jīng)典法則262
2014-06-24 | --
升職潛規(guī)則:職場中能接任上司位置的人無疑是少數(shù)幸運兒,而絕大部分人的命運還是繼續(xù)為曾經(jīng)的同事現(xiàn)在的上司努力工作。如果你看上了上司的獨立辦公室,下面這些建議會給你一些幫助,讓你有朝一日可以獲得升職。職場升職法則1:萬事從規(guī)劃開始。無論你是想做事業(yè)規(guī)劃,還是計劃自...
觀點無錫展團(tuán)攜高新技術(shù)來參展378
2014-06-23 | --
無錫是我國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的代表城市之一。本次展會上,無錫共有10家高新技術(shù)企業(yè)來參加,這10家企業(yè)均是掌握著當(dāng)下最先進(jìn)技術(shù)的高科技企業(yè),有物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、電子商務(wù)企業(yè)、新能源企業(yè)等。江蘇方程新能源科技有限公司是典型的傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級創(chuàng)新的樣本?!拔覀兤髽I(yè)原先是做...
觀點招聘廣告背后的小秘密435
2014-06-23 | --
招聘廣告看多了,很快就會發(fā)現(xiàn)它們聽上去都差不多。“注重細(xì)節(jié)”、“有主動性”等字眼泛濫成災(zāi),招聘職位看上去千篇一律,這種情況已經(jīng)成為找工作時常見的現(xiàn)象。但如果你能停下來,想想這些招聘的熱門字眼究竟意味著什么,就會發(fā)現(xiàn)字里行間隱藏著大量有用的信息,一不留神就會漏掉...
觀點求高薪需要尊重職場法則312
2014-06-23 | --
現(xiàn)在很多公司都非常注重對員工的培訓(xùn),經(jīng)常會請一些業(yè)內(nèi)專家去上上課。江北一家公司的老板這回誰也沒請,只請來自己年過古稀的父親,正兒八經(jīng)地給員工們上課,講老人家年輕時從事地質(zhì)勘察工作如何艱苦,如何只講奉獻(xiàn)不計回報。大學(xué)剛畢業(yè)學(xué)生上班2個月就要漲工資,看起來是笑話,...
觀點升職加薪必備的心理對策287
2014-06-23 | --
職場上的競爭與角逐,不僅是能力之戰(zhàn),也是心理之戰(zhàn)。為什么有些人才華橫溢卻不能笑傲職場?為什么有些人稍遇挫折就灰心喪氣?這些都是心理因素的困惑所致,在職場上摸爬滾打,須堤防職場“心病”纏身!現(xiàn)代人的健康標(biāo)準(zhǔn)不再僅是四肢是否健全、生理是否正常,還要看心理是否健康。...
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