- 觀點 營銷職場新手的八大規(guī)則349
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2009-05-17 | --
營銷職場新手的八大規(guī)則作為一個職業(yè)營銷人，在這多年的營銷生涯中，體驗過其辛酸和汗水，但更多的是真金白銀似的感悟。有一名老古話叫做“良禽擇木而棲，良臣擇君而從”。我們總是喜歡把自己比作是千里馬，是良禽，需要伯樂，需要好的棲息場所。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。...
- 觀點 85后職場新人 讓人歡喜讓人憂232
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2009-05-17 | --
“‘85后’身上的行為特征真是太鮮明了！”一家生物技術(shù)公司人員及組織發(fā)展部經(jīng)理隋寧最近發(fā)現(xiàn)，今年以來，公司里“85后”的年輕面龐漸漸多了起來。盡管總數(shù)還不大，但這些年輕人身上的銳氣和個性，讓人無法忽視他們的存在。“他們普遍對職業(yè)定位很高，進公司后如果覺得發(fā)展前...
- 觀點最讓前輩討厭的8種職場新人346
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2009-05-16 | --
在很多畢業(yè)生為工作焦頭爛額時，已有些幸運兒作為新人進入職場。新人要適應(yīng)全新職場環(huán)境，周遭也在觀察和評判著新人的素質(zhì)和價值。新人的哪些行為、哪些素質(zhì)在前輩眼中很不得人心呢？今朝我們要盤點一下職場新人最不受歡迎的8個地方。排名第1：極不合群物流公司職員王先生雖然我...
- 觀點 職場江湖的13條“魔鬼定律”277
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2009-05-16 | --
NO.1矛盾定律：人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟領(lǐng)導(dǎo)走得太近了不行，離得太遠也不行。跟得太近了怕站錯了隊，一旦大樹倒掉，大難就會臨頭；離得太遠了，好處永遠輪不到，壞事少不了。左也不是，右也不是，此乃機關(guān)人員揮之不去的煩惱。NO.2尷尬定律：苦干的不如巧干的，...
- 觀點管理者提高工作效率的八大舉措433
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2009-05-15 | --
管理者提高工作效率的八大舉措生活中，成天忙得“天昏地暗”的管理者很多，“悠閑自得”的管理者也不少；這兩類管理者中，既有業(yè)績佼佼者也有業(yè)績平平者。然而，怎樣才能成為工作“悠閑自得”但績效卻“頂呱呱”的管理者呢？要想達到如上所描述的“狀態(tài)”實屬不易，它需要我們管理...
- 觀點 企業(yè)堅決不用的13種人316
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2009-05-15 | --
一:堅決不用的第一種人沒有創(chuàng)意的鸚鵡鸚鵡華麗而聰明。但這種華麗只是溫室里的華麗，聰明只是嘩眾取寵的聰明，鸚鵡鮮艷的羽毛只是為了博人歡心，，他最大的能耐就是重復(fù)別人的口舌。像鸚鵡一樣的人，只會模仿和抄襲；他們……二:堅決不用的第二種人無法與人合作的荒野之狼荒野之...
- 觀點《潛伏》職場要點290
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2009-05-15 | --
1、辦公室里只有兩種人，主角和龍?zhí)住?、每個人都要有大志，就算要毀滅世界也可以。3、別被理想忽悠，理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的。4、如果真的沒大志，那就為錢奮斗。5、你可以不聰明，但不可以不小心。6、你說的每句話，老板都會知道。所以要好好想想該...
- 觀點 資深HR告訴你如何寫一份好簡歷339
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2009-05-15 | --
趙本山的一個小品里說：貓走不走直線取決于耗子。一個求職者簡歷好不好，完全取決于招聘者。有些人覺得自己的簡歷做的不錯，為什么一投出去就石沉大海，杳無音信？很大的原因是你的簡歷并沒有吸引住招聘者的眼球。沒有吸引住招聘者的眼球，又在很大程度上是因為你只從自己的眼光來...
- 觀點 溫州小伙為創(chuàng)業(yè)棄牛津博士offer 371
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2009-05-15 | --
“曾經(jīng)放棄了牛津大學(xué)的博士offer，沒后悔啊？”小記問，心里羨慕得要死?！笆郎蠜]有后悔藥，想想這一年多時間并沒有白過，也很值得?！闭驹趯γ娴暮用魃砀咭幻装耸啵L相俊朗，聽說曾經(jīng)做過平面模特。讀書優(yōu)秀、又肯吃苦創(chuàng)業(yè)、長相還英俊，上帝實在是太偏愛這個小伙子了...
- 觀點湖南長沙事業(yè)單位空崗三成招畢業(yè)生361
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2009-05-13 | --
●長沙市今年需要就業(yè)的畢業(yè)生預(yù)計超10萬。●長沙市各級事業(yè)單位每年空崗的30%以上用于招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生●長沙市正常招聘中小學(xué)教師中70%以上名額招聘高校畢業(yè)生。●高校畢業(yè)生到村委會和居委會工作，月工資不低于1000元。●貧困畢業(yè)生來長就業(yè)，可提供免費廉租房或...
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