- 觀點 在校大學生創(chuàng)業(yè)變身地瓜王子355
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2009-04-08 | --
受國際金融危機影響，許多企業(yè)推遲甚至取消了招聘計劃，畢業(yè)生就業(yè)面臨本世紀以來最大的困難。在就業(yè)形勢嚴峻的情況下，一批大學生迎難而上自主創(chuàng)業(yè)，“創(chuàng)業(yè)族”目前在省城高校的畢業(yè)生中已占兩成。校園走出大學生“小老板”眼下，正當同學們忙著找工作的時候，山東經(jīng)濟學院旅游管...
- 觀點 調(diào)查顯示危機面前中國人信心指數(shù)全球領(lǐng)先332
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2009-04-08 | --
英文《中國日報》4月8日報道：近日，全球著名調(diào)查公司捷思市場研究及顧問有限公司(InternationalResearchInstitutes)在全球19個國家開展的一項關(guān)于消費者經(jīng)濟信心的調(diào)查研究結(jié)果顯示，45%的中國被訪者認為本國經(jīng)濟正在走強，高出世界8%...
- 觀點 全球四分之一企業(yè)凍結(jié)薪水 中國內(nèi)地保持增長333
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2009-04-08 | --
新華網(wǎng)倫敦4月7日電英國研究機構(gòu)7日公布的調(diào)查結(jié)果顯示，受金融危機影響，全球大約四分之一的企業(yè)打算凍結(jié)薪水，這一數(shù)字在危機發(fā)源地美國達到40％。今年可能薪水大漲的是南美和亞洲一些國家?？偛吭O(shè)在英國的國際人力資源顧問公司ＥＣＡ國際在報告中預計，在金融危機發(fā)源地美...
- 觀點 浙江：大學生納入居民醫(yī)保428
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2009-04-07 | --
從去年開始,幼兒到中小學生,可以參加少兒醫(yī)保;一直在社保體系外的大學生,今年秋季一開學,就能納入城鎮(zhèn)居民醫(yī)保了。由此,在浙江的青少年,從出生到成年,都實現(xiàn)了醫(yī)療保障。近日,浙江省政府出臺《關(guān)于加快推進大學生參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作的通知》,把大學生醫(yī)療保險...
- 觀點 企業(yè)招聘常用的十大理論360
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2009-04-07 | --
1、倉促徽聘匆忙地進行招聘，一般也容易使標準降低，或者忽略了應(yīng)聘者的負面因素。由于招聘工作一般需要90至120天，因此如果一位身處高位的要員突然辭職，接替他的招聘工作便需立刻進行；如要增設(shè)新職位，更應(yīng)提前三至四個月進行招聘。2、光環(huán)效應(yīng)在招聘時，可能會由于應(yīng)聘...
- 觀點 公積金互貸五一開始實施410
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2009-04-07 | --
公積金使用如此大規(guī)模突破城市界限在全國屬首次哪八個市？廣州、佛山、珠海、惠州、江門、中山、東莞、肇慶。怎么樣互貸？職工不管在哪個簽約城市繳存公積金，在任一簽約城市買房時都可向該城市公積金管理中心申請公積金貸款。會不會很麻煩？不會，加多一份外地公積金的繳存證明即...
- 觀點北京困難企業(yè)可申請穩(wěn)定就業(yè)補貼 4月起實施371
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2009-04-07 | --
北京勞動保障部門會同財政部門于1日聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位有關(guān)問題的通知》，明確了符合條件的困難企業(yè)可以申請穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼和社會保險補貼，并從2009年4月1日起實施。北京勞動保障部門表示，崗位補貼、社保補貼的具體標準為：第一，穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼，...
- 觀點服務(wù)企業(yè)要打“三真”牌 330
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2009-04-06 | --
在前不久召開的全市工業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級促進大會暨“企業(yè)服務(wù)年”動員會上，面對與會的上千名鎮(zhèn)街、部門領(lǐng)導干部和工作員，市委書記吳蔚榮情真意切地呼吁：對企業(yè)的困難，要“真著急”、“真操心”、“真挑擔子”，真正與企業(yè)同舟共濟、并肩作戰(zhàn)、共渡難關(guān)。“三個真”，令人動容！在...
- 觀點把握行業(yè)輪動機會311
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2009-04-06 | --
中?；鸨硎荆?jīng)濟周期的收縮擴張有規(guī)律可循，通過對比中國和美國的經(jīng)濟先行指標和滯后指標的表現(xiàn)情況，可以判斷中國經(jīng)濟和A股市場在本輪全球經(jīng)濟調(diào)整中，率先復蘇概率大。美國在二季度開始第一輪補庫存階段，美股經(jīng)歷熊市階段性反彈。雖然提及美國房地產(chǎn)市場和經(jīng)濟見底復蘇尚早...
- 觀點低收入女性九大特征291
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2009-04-06 | --
一、“低”收入女性習慣于忍受低收入“低”收入女性所以能接受收入較低甚至無法滿足基本需要的工作，通常是因為這種工作能給她們帶來“自由”。高收入女性認為，報酬必須與工作時間相當。但“低”收入女性卻很少想過（也不感興趣）自己的收入也能高上去。高收入女性通常會選擇收入...
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