- 觀點(diǎn) 云南：創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)大學(xué)生和農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)322
-
2009-04-13 | --
云南省８日全面啟動了對大學(xué)畢業(yè)生、農(nóng)民工等群體的創(chuàng)業(yè)鼓勵工作。根據(jù)省政府出臺的新政策，首次創(chuàng)業(yè)人員可分別到政府勞動就業(yè)部門、工會、共青團(tuán)和婦聯(lián)等機(jī)構(gòu)獲得“一條龍”式的幫扶，其中包括“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師”一對一的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。今年全國就業(yè)形勢極為嚴(yán)峻，而創(chuàng)業(yè)是帶動就業(yè)最有效的...
- 觀點(diǎn)人力資源管理者的思辨和創(chuàng)新405
-
2009-04-13 | --
中國的人力資源管理者相比于其他職位來說，真的是壓力很大的一群人！原因很多，比如大環(huán)境不盡如人意，人力資源理念進(jìn)中國的時間不長，老板不重視人力資源………小環(huán)境是沒有一些成熟的理論和實(shí)踐等等。所以，在現(xiàn)時的條件下，需要HR朋友一起分享自己的經(jīng)驗(yàn)和心得，一起去探討適...
- 觀點(diǎn) 企業(yè)文化的三大新功能282
-
2009-04-13 | --
企業(yè)文化的功能主要包括企業(yè)文化的保險保障功能、融資保障功能和管理保障功能。一、企業(yè)文化的保險保障功能。企業(yè)文化是企業(yè)運(yùn)營的最大保障需要。有人總結(jié)出，“企業(yè)文化是同時解決員工同德、同心、同力問題的唯一工具?！逼髽I(yè)文化首要解決的問題是人的問題即員工與企業(yè)同德、同心...
- 觀點(diǎn) 成功管理者不可或缺的魅力344
-
2009-04-13 | --
一個成功的經(jīng)營管理者，怎樣在企業(yè)中樹立自己的長者之風(fēng)？絕大部分因素靠的是情商，即毅力、決心和睿智的思想。6個字：公信、責(zé)任，自信，而它的基礎(chǔ)卻來自誠信。物欲橫流的市場時代，中國的企業(yè)，流通中的商品，甚至公眾名人越來越遭遇誠信缺失問題，引發(fā)信任危機(jī)。近年來，誠信...
- 觀點(diǎn) 資深HR：挑選簡歷的八個標(biāo)準(zhǔn)370
-
2009-04-13 | --
作為求職者，你最需要牢記的，那就是《天下無賊》里賊頭的至理名言：21世紀(jì)最缺的是人才。不過，就業(yè)形勢也不是太樂觀，千里馬競逐，簡歷如潮涌來，伯樂如何施展眼力？眼下就有報道稱，如今簡歷“注水”太多，招聘會變成“拷問會”。鑒于此，本人制定的是史上最冷酷簡歷閱讀指南...
- 觀點(diǎn)中國最富畢業(yè)生“村官”年薪15萬 比白領(lǐng)還白領(lǐng)315
-
2009-04-13 | --
[提要]蘇州09年選聘高校畢業(yè)生“村官”網(wǎng)上報名日前結(jié)束，8019名大學(xué)生競爭220個崗位，成為江蘇報名最踴躍、競爭最激烈地區(qū)，絲毫不遜于公務(wù)員報名。蘇州農(nóng)村是中國農(nóng)村最富的地區(qū)，據(jù)悉村干部的年收入均在10萬上下，因此即便是艱苦的“村官”，也成為大學(xué)生心目中的...
- 觀點(diǎn)全球金融危機(jī)奪走富人10萬億美元344
-
2009-04-13 | --
1/4財富打水漂，相當(dāng)于中德日三國GDP總和晨報綜合報道奧緯咨詢的統(tǒng)計(jì)顯示，全球富人在這場全球金融危機(jī)中損失了10萬億美元，也就是說，他們四分之一的財富化為烏有。這相當(dāng)于中國、德國和日本的GDP總和。《經(jīng)濟(jì)學(xué)家》雜志日前刊發(fā)的《富人特別報導(dǎo)》指出，一個重要問題...
- 觀點(diǎn)畢業(yè)生復(fù)旦門口賣盒飯 已是兩家飯店老板524
-
2009-04-12 | --
11月5日中午11點(diǎn)35分，復(fù)旦東門駛來一輛黑色小車。一名學(xué)生模樣的年輕男孩從車上跳下，打開了車尾的門。不一會，就有學(xué)生陸續(xù)圍過來買盒飯?！敖o我一盒牛肉的！”也有熟絡(luò)的學(xué)生親昵地沖著年輕男孩喊道，“趙哥，給我一盒！”年輕男孩就是趙宇。復(fù)旦新聞系04級本科畢業(yè)生...
- 觀點(diǎn) 華為公司是如何培養(yǎng)職業(yè)化經(jīng)理人的444
-
2009-04-12 | --
企業(yè)通過職業(yè)發(fā)展通道的設(shè)計(jì)和鼓勵經(jīng)理人在職業(yè)通道上的不斷進(jìn)階，希望達(dá)到經(jīng)理人利益與企業(yè)利益“共贏的目的。在許多經(jīng)理人看來，職業(yè)發(fā)展既像是在登山，又像是在走迷宮，登山是指在層級式的組織結(jié)構(gòu)中，越往上爬位置越少，還要同時顧及一不留神出溜下去的危險；而走迷宮，就是有...
- 觀點(diǎn) 中職生學(xué)會成熟 面對推薦工作不再挑三揀四380
-
2009-04-12 | --
眼下正是中職學(xué)校向用人單位推薦畢業(yè)生的“黃金”時間，與往年不少中職學(xué)生不懂得珍惜工作機(jī)會，隨意辭掉來之不易的工作不同，今年天津市中職學(xué)校的畢業(yè)生在面對學(xué)校為其推薦的工作時，不再挑三揀四，學(xué)生們多了幾分理性與成熟。劉老師在本市一所中職學(xué)校負(fù)責(zé)學(xué)生的就業(yè)工作已有1...
當(dāng)前424頁，共 556 頁，共有5553條。
