- 觀點我國7成農(nóng)村無青壯勞力可轉(zhuǎn)移290
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2007-06-17 | --
二00七年人口與勞動綠皮書《中國人口與勞動問題報告之八：劉易斯轉(zhuǎn)折點及其政策挑戰(zhàn)》近日由社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社出版。綠皮書指出，目前發(fā)端于中國沿海地區(qū)并且蔓延于全國的勞動力短缺現(xiàn)象，將預(yù)示著中國二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)正在發(fā)生轉(zhuǎn)變，即中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“劉易斯轉(zhuǎn)折點”正逐步呈現(xiàn)。...
- 觀點北京確定區(qū)縣人才引進(jìn)重點 海淀還需5000海歸347
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2007-06-17 | --
市人事局昨天發(fā)布《〈北京市“十一五”時期人才規(guī)劃〉任務(wù)分解書》。這是北京首次根據(jù)各個城區(qū)的不同發(fā)展特點，提出包括農(nóng)村實用人才及高技能人才在內(nèi)的不同的區(qū)縣人才引進(jìn)方案。朝陽海淀看中創(chuàng)新能力據(jù)了解，朝陽、海淀都將大力引進(jìn)知識創(chuàng)新型人才。朝陽將鼓勵跨國企業(yè)、高等院校...
- 觀點廣西勞動就業(yè)形勢穩(wěn)定 社會保障日益完善447
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2007-06-17 | --
就業(yè)乃民生之本，解決好就業(yè)問題，是加快建設(shè)富裕文明和諧新廣西的必然要求。2006年是實施新一輪積極就業(yè)政策的第一年，自治區(qū)各級黨委、政府高度重視就業(yè)和再就業(yè)工作，積極采取有效措施，勞動就業(yè)形勢穩(wěn)定，就業(yè)結(jié)構(gòu)日益優(yōu)化，從業(yè)人員勞動報酬增速加快，職工工資增長與社會...
- 觀點財務(wù)總監(jiān)哪里尋？高級財務(wù)人員普遍匱乏391
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2007-06-17 | --
上周四，在ＡＣＣＡ（特許會認(rèn)會計師公會）舉辦的主題為“高績效財務(wù)人才管理”的論壇上記者獲悉，目前，高級財務(wù)人員的匱乏已成為國際財會人才市場的一大特點。由此，財務(wù)總監(jiān)(CFO)等高級財務(wù)管理人員的薪酬也呈直線上升。全球著名的人力資源咨詢公司MERCER發(fā)布的《2...
- 觀點京滬渝企業(yè)流行訂單人才290
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2007-06-17 | --
日前，一項來自京、滬、渝等部分城市的統(tǒng)計調(diào)查顯示，越來越多的企業(yè)正開始傾向于通過訂單“量身打造”自己需要的員工，有的甚至提前一年給相關(guān)職業(yè)學(xué)院“下訂單”。據(jù)重慶城市管理職業(yè)學(xué)院透露，由于用人單位越來越看好高職生，導(dǎo)致部分專業(yè)人才需求加大，工科、經(jīng)濟(jì)科和社會科均...
- 觀點我國法律人才過剩與奇缺并存 文憑含金量遭質(zhì)疑334
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2007-06-17 | --
“五院四系”不見了，開設(shè)法學(xué)專業(yè)的高等院校卻隨處可見。到去年4月，全國有法學(xué)專業(yè)的高校達(dá)620所，在校生30萬人。法律人才過剩和人才奇缺并存“現(xiàn)在的法科畢業(yè)生多是次品”6月9日，華東政法大學(xué)揭牌。中國最后一所政法學(xué)院——華東政法學(xué)院從此消失。至此，北京、西南、...
- 觀點從幕后走向臺前565
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2007-06-17 | --
他們，或許曾經(jīng)是行業(yè)中被忽視的人，一直在幕后默默奉獻(xiàn)。甚至他們中的大多數(shù)，都曾發(fā)出過“英雄無用武之地”的感嘆。他們遠(yuǎn)不如服裝設(shè)計師那般，身邊總聚攏著無數(shù)的光環(huán)。當(dāng)聚光燈下服裝設(shè)計師們獲得鮮花和掌聲時，很少有人會想起他們——紡織面料設(shè)計師。但同時，他們也將是未來...
- 觀點向往挑戰(zhàn)性工作443
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2007-06-13 | --
“去上海還是留武漢？”近日，在某國企上班的程岳為是否繼續(xù)留在武漢頗為頭痛：呆在目前的公司，年收入6萬左右，環(huán)境穩(wěn)定，工作較安逸，很適合“養(yǎng)老”；跳槽去上海，年薪翻一番，且有不錯的發(fā)展空間，但收入在上海又算普通。在朋友眼里，程岳現(xiàn)狀是穩(wěn)定又清閑：單位是國有企業(yè)，...
- 觀點辦公環(huán)境變革影響員工職場能動性371
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2007-06-13 | --
一家跨國企業(yè)，在該公司引入了一套新型靈活式辦公家具后，員工的職場能動性提高了50%，員工接近高層的幾率增長了100%，中層員工的決策速度加快了35%。國際專業(yè)設(shè)計咨詢服務(wù)咨詢公司DEGW認(rèn)為，更講究靈活性和模糊區(qū)域界線化的辦公環(huán)境有利于提高現(xiàn)代員工工作效率，并...
- 觀點白領(lǐng)打官司常犯“小毛病”463
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2007-06-13 | --
3萬元欠薪案件“漫天要價”要求賠30萬元、打官司錯失訴求時效或交費時效……上海不少白領(lǐng)打勞動仲裁官司常犯“小毛小病”。有關(guān)中介機構(gòu)最新一項千起勞動爭議案調(diào)查發(fā)現(xiàn)：白領(lǐng)人士過于自信，卻忽視細(xì)節(jié)，結(jié)果屢屢“敗走麥城”輸?shù)艄偎?。調(diào)查顯示，員工與單位發(fā)生糾紛之后，約6...
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