- 觀點(diǎn)山東建筑工最低日工資19元443
-
2006-11-05 | 伯樂(lè)
日前，山東省確定了建筑工人最低日工資標(biāo)準(zhǔn)。我省建筑工人最低日工資根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平分為５檔，其中日工資不得低于１９元。據(jù)悉，根據(jù)省政府第１８８號(hào)令《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》及勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省建設(shè)工程的實(shí)際情況，按照區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差別，...
- 觀點(diǎn)全總：企業(yè)最缺的不是大學(xué)生而是高技能人才349
-
2006-11-05 | 伯樂(lè)
中華全國(guó)總工會(huì)副主席周玉清三十一日在全總新聞發(fā)布會(huì)上表示，中國(guó)企業(yè)目前最缺的不是大學(xué)生，而是高技能人才。當(dāng)日出席發(fā)布會(huì)的全總經(jīng)濟(jì)技術(shù)部負(fù)責(zé)人常毅民透露，中國(guó)城鎮(zhèn)勞動(dòng)者有近二點(diǎn)六億人，技術(shù)工人約占總數(shù)的三分之一，且多數(shù)為初級(jí)技工，技師和高級(jí)技師的比例僅為百分之四...
- 觀點(diǎn)江蘇：造船業(yè)人才遭企業(yè)“熱搶”320
-
2006-11-05 | 伯樂(lè)
離一年一度的“雙選會(huì)”尚有一個(gè)多月的時(shí)間，江蘇科技大學(xué)里卻出現(xiàn)了火爆的招生場(chǎng)面。10月28日，中國(guó)船舶工業(yè)集團(tuán)（南方集團(tuán)）組織部分企業(yè)提前到江蘇科技大學(xué)進(jìn)行畢業(yè)生預(yù)定工作。國(guó)內(nèi)各大造船企業(yè)表現(xiàn)出了對(duì)該校畢業(yè)生的濃厚興趣，一場(chǎng)“白熱化”的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)驟然打響。據(jù)了...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)：四招教你坦然對(duì)待批評(píng)324
-
2006-11-05 | 伯樂(lè)
批評(píng)通常也意味著進(jìn)步的機(jī)會(huì)。的確也有那么一些人，就是要以招人厭惡來(lái)獲得病態(tài)的快感，然而絕大部分的批評(píng)確實(shí)是建設(shè)性的。在建設(shè)性的批評(píng)面前，反擊、爭(zhēng)辯或是無(wú)禮都無(wú)濟(jì)于事，對(duì)這樣的批評(píng)進(jìn)行無(wú)關(guān)緊要的糾正，只會(huì)演化成嚴(yán)重的問(wèn)題。樂(lè)于接受建設(shè)性的批評(píng)并且遵照?qǐng)?zhí)行，是成熟...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)江湖“潛規(guī)則”383
-
2006-11-05 | 伯樂(lè)
職場(chǎng)江湖，有人平步青云，春風(fēng)八面，有人原地踏步、郁郁寡歡。其實(shí)，職場(chǎng)就是戰(zhàn)場(chǎng)，要是你以為單靠埋頭苦干就能在職場(chǎng)上出人頭地，那就有點(diǎn)兒無(wú)知了，你還必須了解職場(chǎng)江湖的“潛規(guī)則”：“自信”不“自負(fù)”只有相信自己的價(jià)值，才能握住機(jī)會(huì)。如果你不信任自己，自然不能抱怨別人...
- 觀點(diǎn)哪些職位暗藏“季節(jié)性”危機(jī)？385
-
2006-11-05 | 伯樂(lè)
Cherry原是一家外資工廠的人事經(jīng)理，年收入5萬(wàn)元。經(jīng)獵頭推薦，她有機(jī)會(huì)進(jìn)入一家快速成長(zhǎng)中的美資企業(yè)人力資源部工作，成為招聘主管，年薪也一躍跳過(guò)10萬(wàn)元的“關(guān)卡”。作為人事經(jīng)理，她對(duì)企業(yè)需要怎樣的人、如何面試評(píng)估候選人有一定的認(rèn)識(shí)，因此，她要過(guò)面試關(guān)并不難。...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)人際自檢：你會(huì)算計(jì)別人嗎？432
-
2006-11-05 | 伯樂(lè)
職場(chǎng)上的人際關(guān)系十分微妙復(fù)雜，稍有不慎，就會(huì)陷于被動(dòng)，可以說(shuō)每個(gè)在職場(chǎng)上摸爬滾打過(guò)的人都會(huì)對(duì)此深有感觸。而及時(shí)檢討，反省自己的行為，進(jìn)行積極有效的心理調(diào)整，讓自己適應(yīng)多變的人際關(guān)系，不失為一個(gè)增強(qiáng)生存能力的好辦法。因此，職場(chǎng)中人有必要時(shí)常對(duì)以下幾方面做一個(gè)自檢...
- 觀點(diǎn)歐萊雅CHO戴青:應(yīng)聘就談薪金很正常370
-
2006-11-05 | 伯樂(lè)
歐萊雅中國(guó)公司大眾化妝品部總經(jīng)理赫伯樂(lè)歐萊雅中國(guó)公司人力資源總監(jiān)戴青[人物速寫(xiě)]赫伯樂(lè)(ClaudeRumpler)出生于法國(guó)，曾任德國(guó)巴斯夫(BASF)消費(fèi)品部產(chǎn)品經(jīng)理、銷(xiāo)售經(jīng)理(法國(guó))和國(guó)際市場(chǎng)經(jīng)理等職。1993年加入歐萊雅德國(guó)公司，歷任巴黎歐萊雅品牌經(jīng)理...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)告別要友好一點(diǎn)355
-
2006-11-05 | 伯樂(lè)
案例回放」公司有個(gè)硬性規(guī)定，業(yè)務(wù)員連續(xù)兩個(gè)月無(wú)法完成保底業(yè)務(wù)量，將被炒魷魚(yú)。顏超很不幸成為了“倒霉蛋”，拿到了薪水和少量補(bǔ)充金，便離開(kāi)了工作了兩年多的公司。顏超很想不通，為什么老總那么冷酷無(wú)情，一點(diǎn)也不念彼此的情誼。離開(kāi)時(shí)，顏超為泄憤弄壞了公司的打印機(jī)，還當(dāng)眾...
- 觀點(diǎn)公務(wù)員招錄新政策的推出 培訓(xùn)市場(chǎng)亟待發(fā)展342
-
2006-10-31 | 伯樂(lè)
隨著2007年中央國(guó)家機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員考試網(wǎng)上報(bào)名的開(kāi)始，被公認(rèn)為“中國(guó)競(jìng)爭(zhēng)最激烈的考試”拉開(kāi)了帷幕。記者了解到，今年隨著《國(guó)家公務(wù)員法》的出臺(tái)以及一些招錄新政策的推出，例如40%的考生要有基層工作經(jīng)驗(yàn)，今年的考試內(nèi)容和難度都將有所調(diào)整，記者特此采...
當(dāng)前1078頁(yè)，共 1238 頁(yè)，共有12375條。
