- 觀點(diǎn)豬八戒發(fā)給女生的短信341
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2004-11-30 | --
上回說到八戒那天晚上猛一下子收到N多條短信，有點(diǎn)手足無措，但急中生智的運(yùn)氣八戒還是有的，于是八戒逐一回復(fù)了短信：“嫦娥，我今晚要不去廣寒宮我就不是人！不過，我?guī)煾到裢韰s我要去開會(huì)，關(guān)系到西天取經(jīng)組政治業(yè)績(jī)是否全功盡棄。唉，忠孝不能兩全，男兒有淚不輕談，可我現(xiàn)在...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)生存快樂享受三法則341
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2004-11-30 | --
人在職場(chǎng)身不由己，日益加劇的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，讓眾多職業(yè)人士對(duì)工作的滿意度急劇下降，問題到底出在哪里呢？不是別人或別的因素而恰恰是因?yàn)槁殬I(yè)人自身造成的。工作對(duì)于職業(yè)人來說不僅僅是必須完成的任務(wù)，工作也能成為一件快樂的事。職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，競(jìng)爭(zhēng)雖然殘酷，但只要遵循相應(yīng)的游戲規(guī)...
- 觀點(diǎn)“倚老賣老”：企業(yè)發(fā)展的絆腳石337
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2004-11-30 | --
筆者是安徽一家鋼構(gòu)企業(yè)從事企劃工作，通過多年的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，筆者發(fā)現(xiàn)國(guó)內(nèi)大部分企業(yè)存在這樣一個(gè)有趣的現(xiàn)象，即：大部分企業(yè)的年輕同仁最討厭的就是“倚老賣老”?！耙欣腺u老”堵塞了年青人創(chuàng)新與沖勁，堵住了企業(yè)發(fā)展的道路。筆者所在的這家企業(yè)創(chuàng)業(yè)于1987年，發(fā)展的過程...
- 觀點(diǎn)執(zhí)行力：管理中最大的黑洞284
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2004-11-30 | --
在現(xiàn)實(shí)中，每一個(gè)企業(yè)都會(huì)被種種導(dǎo)致執(zhí)行力低下的問題所困擾，當(dāng)然更多的企業(yè)并未察覺。它們看上去是那么瑣碎而復(fù)雜，讓人焦頭爛額，老板們常常如此感嘆："是啊，可又怎么辦呢？"其實(shí)他們都沒從理論上認(rèn)識(shí)到：執(zhí)行，是企業(yè)管理中最大的黑洞。毫無疑問，現(xiàn)實(shí)中存在著大量悄悄衰亡...
- 觀點(diǎn)從人力資源管理的角度看天下無賊中的人才觀341
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2004-11-30 | --
今年要數(shù)馮小剛先生導(dǎo)演的《天下無賊》在賀歲片里最出色出位了，很快票房收入進(jìn)帳就超過1個(gè)億，而許許多多詼諧幽默的對(duì)白尤其經(jīng)典，賺足金錢也賺足笑聲。從人力資源管理角度看，更是值得我們職業(yè)經(jīng)理人深思?！岸皇兰o(jì)什么最貴？人才。”當(dāng)葛優(yōu)飾演的賊老大胡黎在“帶隊(duì)伍”時(shí)...
- 觀點(diǎn)四招教你自如地對(duì)待批評(píng)！354
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2004-11-30 | --
批評(píng)通常也意味著進(jìn)步的機(jī)會(huì)。的確也有那么一些人，就是要以招人厭惡來獲得病態(tài)的快感，然而絕大部分的批評(píng)確實(shí)是建設(shè)性的。在建設(shè)性的批評(píng)面前，反擊、爭(zhēng)辯或是無禮都無濟(jì)于事，對(duì)這樣的批評(píng)進(jìn)行無關(guān)緊要的糾正，只會(huì)演化成嚴(yán)重的問題。樂于接受建設(shè)性的批評(píng)并且遵照?qǐng)?zhí)行，是成熟...
- 觀點(diǎn)手機(jī)研發(fā)人才拿10萬年薪?jīng)]問題380
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2004-11-30 | --
需求五花八門目前，集個(gè)人信息管理、MP3隨身聽、數(shù)碼照相、游戲、影音娛樂于一體的小手機(jī)再也不僅是無線通話的簡(jiǎn)單工具，研制手機(jī)的人才需求也隨其功能變得五花八門起來，不僅軟硬件工程師、測(cè)試工程師、結(jié)構(gòu)工程師，工業(yè)設(shè)計(jì)人才、研發(fā)工程師等技術(shù)人員招聘需求競(jìng)相登場(chǎng)，外觀...
- 觀點(diǎn)長(zhǎng)春薪酬標(biāo)準(zhǔn)調(diào)查:總經(jīng)理平均月薪最高377
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2004-11-30 | --
長(zhǎng)春人才市場(chǎng)對(duì)部分崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)查，平均工資最高的是總經(jīng)理，最低的是營(yíng)業(yè)員。26日，長(zhǎng)春人才市場(chǎng)公布了部分招聘崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)調(diào)查，對(duì)長(zhǎng)春部分崗位的最高工資、最低工資和平均工資均做了統(tǒng)計(jì)。本次調(diào)查的崗位和薪酬標(biāo)準(zhǔn)，是針對(duì)2005年6月至10月進(jìn)入長(zhǎng)春人才市場(chǎng)現(xiàn)...
- 觀點(diǎn)南京家教:一半學(xué)生請(qǐng)家教 老師月入過萬651
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2004-11-30 | --
在名牌小學(xué)，一個(gè)班有50％以上的小朋友上家教，在初、高中畢業(yè)班，不請(qǐng)家教的學(xué)生寥寥無幾；有老師光做家教一個(gè)月的收入就能超過兩萬；有的家庭，一個(gè)月一半以上的收入都用在孩子的家教上，昨日，記者就南京市家教的現(xiàn)狀做了一番調(diào)查采訪，其中的一些數(shù)據(jù)令人驚訝。名牌小學(xué)：超...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)定位明確 方能如魚得水407
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2004-11-30 | --
只有明確的職場(chǎng)定位，才能在職業(yè)生涯發(fā)展的過程中少走彎路，當(dāng)今社會(huì)人才競(jìng)爭(zhēng)激烈，機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)瞬即逝。定位之后，才能根據(jù)自己的目標(biāo)，抓住發(fā)展中的每一個(gè)機(jī)會(huì)，接受市場(chǎng)選擇，不斷提高競(jìng)爭(zhēng)力，從而在職場(chǎng)發(fā)展中如魚得水，越游越順?？射J職業(yè)顧問案例：張子陽是一名工作兩年的市場(chǎng)營(yíng)銷...
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