- 觀點“隱性就業(yè)”，你怎么看？412
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2014-09-11 | --
“隱性就業(yè)”，顧名思義，就是就業(yè)者本人已經通過自己的勞動獲取了報酬，而政府相關管理部門或高校就業(yè)部門仍然將其記入失業(yè)者之列。因為其相對靈活的特點，頗受當代大學生的青睞。具體有：開網店、當管家、兼職翻譯、全職做家教開補習小班、教鋼琴、教羽毛球、教游泳、擺地攤等。...
- 觀點三大技巧助你飛躍408
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2014-09-10 | --
技巧一：注意英語時態(tài)的變化運用在參加英語前大都作過充分的語言知識的準備與練習。那么在眾多的英語語法規(guī)則中為什么要單獨強調時態(tài)的運用呢?其一是因為由于和漢語的表達習慣不同(漢語中動詞沒有時態(tài)變化)，這是一個口語中極其常見的錯誤。但同時來說，時態(tài)又是比較基本的語法...
- 觀點社交場如何使用手機332
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2014-09-09 | --
手機禮儀——越來越受到關注無論是在社交場所還是工作場合放肆地使用手機，已經成為禮儀的最大威脅之一，手機禮儀越來越受到關注。在國外，如澳大利亞電訊的各營業(yè)廳就采取了向顧客提供“手機禮節(jié)”宣傳冊的方式，宣傳手機禮儀。那么在使用手機的時候應該注意些什么，什么時候才能...
- 觀點決定薪酬高低的4個要素407
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2014-09-09 | --
像是西方人談話中年齡是禁忌話題一樣，在職場中，薪水就是最敏感的話題。調查顯示超過半數(shù)的人對自身薪酬現(xiàn)況不滿意，那么是什么決定了你的薪資水平呢?要知道，足夠優(yōu)秀的人絕對不怕掙不到錢。拋去地域、年齡等客觀因素，之所以大多數(shù)人對薪酬狀況不滿，可能只是因為你自己的“碼...
- 觀點掌握三招，加薪必成309
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2014-09-09 | --
談加薪是一門技巧，如果把握不慎，即使你能力再突出，也可能得不到漲薪的機會，甚至可能會惹怒老板，讓自己處在一個比較尷尬的位置。因此，在談加薪前，需要做好必要的調查工作，向老板提出一個合理的薪水;同時，談薪要把握合適的時機，選擇上司比較輕松的時候;另外，要注意的是...
- 觀點“高薪”背后，是機會還是雷區(qū)？280
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2014-09-09 | --
“高薪誠聘，年薪XX萬”，“工作輕松，待遇一流”……翻開報紙，流覽大大小小的網站，你的目光是否為這些字樣所停留，錢誰不想要，廣告上的那個數(shù)字可能是很多人幾年的薪資，讓誰都會怦然心動，心馳神往。然而真有那么多的高薪職位嗎?或者講自己是否有這個能耐拿這個數(shù)字呢?現(xiàn)...
- 觀點工作“加量不加價”，怎么辦？311
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2014-09-09 | --
午餐時間，在和領導一起等電梯過程中，聽到同一樓另外一家公司的兩個女孩交談。一個女孩說：“我們領導成天都讓干活，干活，沒一點空閑，還讓不讓休息啦?”另一個女孩說：“就是，累死了?！鳖愃频膯栴}還是很多：領導不停地讓你工作，或者是覺得你清閑很不爽，遇到這樣的問題該怎...
- 觀點職場老人的工資是如何漲得350
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2014-09-09 | --
對于都市白領來說，職場就是江湖，是生活中舉足輕重的一部分。那些職場“老人”，收入到底是多少?他們的工資是在什么時候突然漲起來的?為職場新鮮人解惑，我們選取七大行業(yè)，訪問了具有代表性的人物，被訪者“工齡”通常在7~10年。來看看他們的“職場曲線圖”吧!曹豐，男國...
- 觀點年終獎調研：拿多少才滿意？365
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2014-09-09 | --
歲末即到，關于年終獎的話題最近又火熱起來，2014年拿了多少年終獎?你對年終獎滿意么?今年你又報之以什么希望……針對這些熱點話題，某市場研究公司最近做了年終獎調研。此次調研回收的4730份問卷顯示，高達60.2%的人年終獎可拿到1萬-5萬元，26.6%的人可拿...
- 觀點各大行業(yè)一起來“曬”年終獎414
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2014-09-09 | --
在經歷了金融危機后，我們今年年終獎會不會少?這個事儼然已經成了目前網上探討得最多的話題。近日，網友“plory哥哥”就在某網站重慶版發(fā)起討論，而網友“潛伏”更是在帖中爆出猛料，稱自己已根據去年的情況，預測出了今年各行各業(yè)的年終獎預測表，在他的表格上，高的上10...
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