- 觀點(diǎn)讓職場(chǎng)生涯更順利的5句話384
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2012-06-06 | --
職場(chǎng)是一個(gè)集體場(chǎng)所，有上級(jí)，有同事，有的還有下級(jí)，有各種各樣個(gè)性的人。因?yàn)槿松南喈?dāng)一部分時(shí)間是花在職業(yè)生涯中的，所以，如何在職場(chǎng)生涯中與各種各樣的人相處，為自己創(chuàng)造一個(gè)有利的工作環(huán)境，是決定一個(gè)人事業(yè)成敗的關(guān)鍵因素之一。在我的職業(yè)生涯中，我覺(jué)得一個(gè)人的言語(yǔ)對(duì)...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)人的“人脈理財(cái)法”302
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2012-06-06 | --
內(nèi)修工夫+外營(yíng)人脈所謂，只能靠錢賺錢?盡管市面上理財(cái)書籍教的致富方法，大多是以投資工具為媒介，但積累資產(chǎn)的方法不只一種，有人懂得善用投資工具，大賺機(jī)會(huì)財(cái);有人則專營(yíng)人脈圈，年輕時(shí)愿意多付點(diǎn)交際費(fèi)當(dāng)學(xué)費(fèi)，先蹲后跳，隨之而來(lái)的是職位、薪水的提升以及見(jiàn)識(shí)的增廣，已經(jīng)...
- 觀點(diǎn)學(xué)習(xí)英語(yǔ)的提高方式300
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2012-06-06 | --
“書到用時(shí)方恨少”，這應(yīng)該是不少職場(chǎng)人士深有感觸的一句話。身處國(guó)際化的大都市，能夠掌握一門或者兩門以上外語(yǔ)的職場(chǎng)人士能獲得更多的發(fā)展機(jī)遇，越來(lái)越多的職場(chǎng)人士也關(guān)注到這一點(diǎn)，紛紛加入外語(yǔ)學(xué)習(xí)的行列。那么，對(duì)職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，除了培訓(xùn)外，學(xué)習(xí)英語(yǔ)還有哪些比較“歡型”的提...
- 觀點(diǎn)怎樣應(yīng)對(duì)艱難職場(chǎng)環(huán)境332
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2012-06-06 | --
如果你正在找工作，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，機(jī)會(huì)的確是有，不過(guò)它們藏得很隱蔽。用人企業(yè)做決定所花費(fèi)的時(shí)間要比以往任何時(shí)候都要長(zhǎng)，這期間他們還會(huì)經(jīng)常中途重新界定職位要求。如果你本來(lái)就在職，那么你或許正在瞻前顧后。若換在三年前，你的職業(yè)生涯這會(huì)兒可能早就更上一層樓了，可眼下由于經(jīng)...
- 觀點(diǎn)給職場(chǎng)白領(lǐng)支三招334
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2012-06-06 | --
》》》案例40歲的許堯是家公司主管，工作認(rèn)真，人緣不錯(cuò)。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他期望很高，特別是他的直接領(lǐng)導(dǎo)，是分管技術(shù)的副總，常說(shuō)要許堯好好干，早點(diǎn)到自己身邊來(lái)當(dāng)幫手。今年年初，這位副總看出許堯整天唉聲嘆氣，對(duì)下屬表現(xiàn)得有些不耐煩。晚上，他特意喊上許堯一起喝酒。幾杯酒下...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)好人還是不做為好306
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2012-06-06 | --
在現(xiàn)在職場(chǎng)中，新人出入職場(chǎng)，“好人”做不得。前些日子打電話回原來(lái)的公司向老同事問(wèn)好，不料同事的一句客套話就把我的好意情攪沒(méi)了，他在電話那頭訴苦：“天氣好熱呀，你走了，都沒(méi)人給我們買可樂(lè)了?！比缃裣胂胝姘没冢钱?dāng)初剛進(jìn)公司時(shí)，不依著那幫懶人，后來(lái)就不會(huì)有那么多...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)相處有哪些禁忌？363
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2012-06-06 | --
男女特質(zhì)「向中看齊」，但兩性溝通方式與思維上的差異大抵仍存在，例如，傳統(tǒng)男性習(xí)以能力、技術(shù)、成就來(lái)衡量自我及他人，而女性則多半以能夠關(guān)懷、體諒與奉獻(xiàn)的程度來(lái)估算人的價(jià)值。接受兩性歧異，通過(guò)相互了解與尊重，更能整合不同特質(zhì)，合力贏取團(tuán)隊(duì)最大成功。這樣，差異反而能...
- 觀點(diǎn)2011理科生就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告482
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2012-06-06 | --
2011年理工類畢業(yè)生人數(shù)高達(dá)400多萬(wàn)人，而全中國(guó)的科技電子類公司對(duì)IT人才的需求量就有380多萬(wàn)人。從上面數(shù)據(jù)顯示，理科生的畢業(yè)人數(shù)與社會(huì)公司企業(yè)對(duì)理科生需求量的對(duì)比度相差不大，但技術(shù)型人才短缺問(wèn)題卻成了許多科技電子公司急于解決的難題。2011年中國(guó)理工類...
- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)搜集的億萬(wàn)富豪給應(yīng)屆畢業(yè)生的19條忠告434
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2012-06-05 | --
在畢業(yè)生們邁出象牙塔之時(shí)，他們應(yīng)該聽(tīng)從哪些人的建議？在走向獨(dú)立和自主的偉大征程中，他們?cè)撐∧男┙逃?xùn)？聽(tīng)一聽(tīng)各領(lǐng)域成功者們的建議或許不錯(cuò)，這些人是富有遠(yuǎn)見(jiàn)的商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，他們從無(wú)到有建立起自己的帝國(guó)，并都躋身世界最富有的人之列。以下是歷年來(lái)多位億萬(wàn)富豪在畢業(yè)典禮...
- 觀點(diǎn)如何拒絕一個(gè)工作358
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2012-06-05 | --
如何拒絕一個(gè)工作機(jī)會(huì)，去年要是你的朋友或同事關(guān)于征詢你的建議，你可能會(huì)覺(jué)得他們不理智，因?yàn)槟闵磉叺拿總€(gè)人一生都在拼命抓著自己的工作不放。隨著經(jīng)濟(jì)的緩慢復(fù)蘇，人們又重新接受許多人曾以為不再有的東西：選擇。假如你有幸能在兩個(gè)工作機(jī)會(huì)中選擇，或是更有幸，能拒絕一個(gè)并...
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