- 觀點(diǎn)不成熟的職員的十大標(biāo)志345
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BAIDU_CLB_fillSlot("117713");不成熟的職員的十大標(biāo)志標(biāo)志1：知無(wú)不言言無(wú)不真對(duì)別人什么都說(shuō)，而且什么話都說(shuō)真的，這很誠(chéng)實(shí)，但太不成熟了。職場(chǎng)上混，就跟下棋一樣，盡可能地對(duì)方的心理，而不是盡可能地讓別人了解自己的心理。道理很淺顯。標(biāo)志...
- 觀點(diǎn)中青年的人生規(guī)劃方案299
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BAIDU_CLB_fillSlot("117713");中青年的人生規(guī)劃方案20歲以前，大部份的人是相同的，升學(xué)讀書(shū)升學(xué)讀書(shū)．建立自己基礎(chǔ)。在父母親友，社會(huì)價(jià)值觀影響及誤打誤撞的情況下完成基本教育。選擇讀書(shū)，應(yīng)該一鼓作氣，在您尚未進(jìn)入產(chǎn)業(yè)時(shí)，能讀多高就多高，...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)生存經(jīng)典法則11條372
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BAIDU_CLB_fillSlot("117713");職場(chǎng)經(jīng)典生存法則11條1、表面是公義，心里是生意，這才是職場(chǎng)的本質(zhì)。有些人表面大義凜然，永遠(yuǎn)是有道理的那一方，可做起事情來(lái)卻從不吃虧。而更多的人表面占不了便宜，實(shí)際也是吃虧的那個(gè)。同樣都混在職場(chǎng)，為什么...
- 觀點(diǎn)激勵(lì)員工的關(guān)鍵——尊重357
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BAIDU_CLB_fillSlot("117713");激勵(lì)員工的關(guān)鍵——尊重談到激勵(lì)，利用物質(zhì)和金錢作為獎(jiǎng)勵(lì)是企業(yè)常用的激勵(lì)手段之一，這是毫無(wú)疑問(wèn)地是必須的，但卻不是長(zhǎng)期有效的，原因是企業(yè)不可能無(wú)限制地加大物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)成本；再者是人的需求欲望是無(wú)止境的，隨著時(shí)...
- 觀點(diǎn)你需防范12大致命缺陷341
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BAIDU_CLB_fillSlot("117713");你需防范12大致命缺陷1、過(guò)度自信，急于成功這種人過(guò)度自信，急于成功。他們不切實(shí)際，找工作時(shí)，不是龍頭企業(yè)則免談，否則就自立門戶。進(jìn)入大企業(yè)工作，他們大多自告奮勇，要求負(fù)責(zé)超過(guò)自己能力的工作。結(jié)果任務(wù)未...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)工作真理15條308
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BAIDU_CLB_fillSlot("117713");職場(chǎng)工作真理15條1、這世道沒(méi)有無(wú)緣無(wú)故的愛(ài)，也沒(méi)有無(wú)緣無(wú)故的恨，不要參與評(píng)論任何人，做到心中有數(shù)就可以了。所謂蓋棺論定的道理多簡(jiǎn)單，就是有操之過(guò)急。誰(shuí)也沒(méi)有理論依據(jù)來(lái)介定好人與壞蛋，其實(shí)就是利益關(guān)系的...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)新人必看：什么叫工作291
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BAIDU_CLB_fillSlot("117713");職場(chǎng)新人必看：什么叫工作當(dāng)時(shí)公司招了大批應(yīng)屆本科和研究生畢業(yè)的新新人類。平均年齡25歲。那個(gè)新的助理，是經(jīng)過(guò)多次面試后，我親自招回來(lái)的一個(gè)女孩。名牌大學(xué)本科畢業(yè)，聰明，性格活潑。私下里我得承認(rèn)，我招她的...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)白領(lǐng)自我減壓的九大建議332
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BAIDU_CLB_fillSlot("117713");職場(chǎng)白領(lǐng)自我減壓的九大建議在巨大的職業(yè)壓力下，如何調(diào)整自己的心態(tài)，做到波瀾不驚、坦然面對(duì)，這是每一個(gè)職場(chǎng)人都十分關(guān)切的問(wèn)題。心態(tài)調(diào)整是一個(gè)復(fù)雜的心理和生理過(guò)程，在看似神秘的迷霧中，也有一些可以把握的規(guī)律...
- 觀點(diǎn)怎樣才能得到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)353
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BAIDU_CLB_fillSlot("117713");怎樣才能得到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)每位領(lǐng)導(dǎo)者的思想作風(fēng)、脾氣秉性、興趣嗜好各不相同,而作為被領(lǐng)導(dǎo)者,如何適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)各自不同的性格,與之和諧相處,或者取長(zhǎng)補(bǔ)短、相得益彰,就越發(fā)顯得十分重要。同時(shí),在上下級(jí)的工作配合中,領(lǐng)...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)潛規(guī)則28條318
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BAIDU_CLB_fillSlot("117713");職場(chǎng)潛規(guī)則28條職場(chǎng)潛規(guī)則第1條：上司不會(huì)適應(yīng)你，只有你去適應(yīng)上司。職場(chǎng)潛規(guī)則第2條：公司利益并不代表你的利益。職場(chǎng)潛規(guī)則第3條：上司的理想永遠(yuǎn)和你無(wú)關(guān)，所以要有自己的計(jì)劃。職場(chǎng)潛規(guī)則第4條：上司夸你越...
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