- 觀點上海：檢測人才爭奪戰(zhàn)即將揭幕291
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2004-11-30 | --
按照加入WTO的承諾，到今年12月11日，我國檢測市場將全面開放。屆時，國外檢測機(jī)構(gòu)將獲準(zhǔn)在我國設(shè)立獨立子公司，從事檢測服務(wù)。檢測市場是人們注意較少、卻又與人們生活息息相關(guān)的一個領(lǐng)域。目前，上海已集聚近500家各類檢測機(jī)構(gòu)，吸納各類從業(yè)人員逾萬名。離市場開放還...
- 觀點廣州：房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)仍然大有可為380
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2004-11-30 | --
據(jù)廣州房管局發(fā)布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，近兩個月，全市原八區(qū)的二手交易量及交易金額都呈下跌趨勢，二手市場開始感受到瑟瑟秋意。在目前市道不好的情況下，一些品牌房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司卻逆市而上，一方面增加地鋪布點的數(shù)量，一方面在《廣州日報.求職廣場》等招聘媒體刊登招聘廣告，大舉招...
- 觀點職場風(fēng)向：多類人才吃香走俏332
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2004-11-30 | --
注冊金融分析師最吃香注冊金融分析師(CFA)協(xié)會日前宣布中國內(nèi)地已有317人獲得注冊金融分析師稱號，另外還有320人通過CFA三級考試，即將成為注冊金融分析師。國際化金融專業(yè)人才方面的缺口十分巨大。國家人事部最近指出，CFA特許狀持有者是中國最緊缺的人才之一。...
- 觀點首屆中國人力資源管理大獎年底產(chǎn)生343
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2004-11-30 | --
新華網(wǎng)北京９月２７日專電（記者朱治德）全國范圍內(nèi)的優(yōu)秀人力資源管理成果（案例與研究報告）的征集出版工作目前正在展開，并在此基礎(chǔ)上推出首屆中國人力資源管理大獎（包括“成果獎”和“雙十佳”獎）。這是由中國企業(yè)評價協(xié)會聯(lián)合相關(guān)政府部門、權(quán)威機(jī)構(gòu)和新聞媒體進(jìn)行的。記者...
- 觀點太原：勞動力市場崗位缺口率高達(dá)３６％439
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2004-11-30 | --
新華網(wǎng)太原９月２７日專電（馮日成）太原市職業(yè)介紹服務(wù)中心近日發(fā)布的勞動力市場分析報告顯示：目前，用人單位提供的崗位增多，但招聘到合適、足夠的求職人員困難加大，崗位缺口率已高達(dá)36％。據(jù)介紹，目前在招聘會上，企業(yè)對各類人才尤其是銷售人員、餐飲人員的需求處于急劇攀...
- 觀點【校園招聘】來就送T恤還抽iPod352
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2004-11-30 | --
9月20日，亞馬遜在中國主題演講會的BBS海報特別提示：“到場同學(xué)都將獲得T-shirt及精美禮品，并有機(jī)會獲得i-pod大獎！”當(dāng)晚的演講會現(xiàn)場，主講人員一出場就四處散發(fā)毛絨玩具，引起全場轟動。20時30分，一位幸運(yùn)的男生獲得了當(dāng)晚的大獎——一個i-pod，...
- 觀點馬云:創(chuàng)辦偉大公司要靠員工而非一個Leader345
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2004-11-30 | --
完成對雅虎中國的并購之后，馬云在原有的阿里巴巴、淘寶、支付寶基礎(chǔ)上，一下子又多出雅虎中國、一搜、3721、一拍等4家公司、數(shù)十種產(chǎn)品需要打理、整合；更要命的是，他已在有意無意間驚動了全世界最強(qiáng)大的競爭對手，它們既包括eBay、Google，也包括新浪、網(wǎng)易，這...
- 觀點網(wǎng)上迫嫁 婚姻豈能如此游戲？292
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2004-11-30 | --
那天，柯晨在QQ上對我說，他正醞釀著一個陰謀，要向一女子正式求婚。我先是一愣，繼而一笑。知道他說的是網(wǎng)婚。在我和他經(jīng)常去的那個論壇，有很多的網(wǎng)友玩了結(jié)婚游戲。只要男人在“婚介所”向女人求婚，并有超過半數(shù)的網(wǎng)友支持，一對新人就誕生了?！澳阃馕蚁蛩蠡閱幔俊笨鲁?..
- 觀點國家數(shù)字媒體產(chǎn)業(yè)人才基地落戶成都482
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2004-11-30 | --
新華網(wǎng)成都９月２７日專電（記者劉海）繼今年４月西部首個國家火炬計劃數(shù)字娛樂產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)基地落戶位于成都都江堰市的東軟信息學(xué)院后，近日，國家數(shù)字媒體產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)基地又落戶該學(xué)院。據(jù)了解，２００４年我國網(wǎng)絡(luò)游戲出版市場實際銷售收入達(dá)到２４．７億元，比２００３年增長...
- 觀點超市競爭轉(zhuǎn)為人才大戰(zhàn) 天津四類零售人才市場奇缺380
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2004-11-30 | --
從“跑馬圈地”競相開店，到大打價格戰(zhàn)招攬顧客，超市競爭已經(jīng)進(jìn)入了成熟期。在輪番的價格戰(zhàn)、服務(wù)戰(zhàn)后，眾多企業(yè)已將目標(biāo)轉(zhuǎn)移至人才的爭奪上來。從目前的零售業(yè)人才狀況來看，大賣場和連鎖超市的爭奪熱點在于營運(yùn)經(jīng)理、店長、采購、物流和店面管理等中高層管理人才上。各家超市互...
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