- 觀點(diǎn)中行全球招聘第一輪考試測評結(jié)束 只留25人360
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2004-11-30 | --
中國銀行新聞發(fā)言人王兆文近日透露，中國銀行全球招聘的第一輪考試測評已經(jīng)結(jié)束，目前正在組織進(jìn)行閱卷工作，中行將根據(jù)筆試結(jié)果確定每個職位進(jìn)入第二輪考試測評的考生。第二輪考試測評將采用面試的形式，擬于8月初進(jìn)行。能殺入面試階段的考生都可謂過關(guān)斬將。據(jù)了解，中行招聘啟...
- 觀點(diǎn)新聞界、高手難覓363
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2004-11-30 | --
“說實(shí)話，這一年來，尋找合適的網(wǎng)絡(luò)新聞管理人才也是我的工作之一，但至今沒有找到合適的?！毙吕司W(wǎng)總編輯陳彤說，新浪網(wǎng)一直都在為找人而犯愁，近期的“招榜”中更是加上了“海量”二字?！拔覀儸F(xiàn)在對于網(wǎng)絡(luò)新聞人才的需求是空前的?！备呤蛛y覓和訊網(wǎng)總編輯劉峻擁有和陳彤一樣的...
- 觀點(diǎn)紡織知識產(chǎn)權(quán)人才需求顯現(xiàn)344
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2004-11-30 | --
日前，上海國際家用紡織產(chǎn)業(yè)園聯(lián)手上海知識產(chǎn)權(quán)園,對產(chǎn)品設(shè)計(jì)進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)保護(hù),使設(shè)計(jì)者樂于把自己的作品拿出來供廠家選擇。經(jīng)過產(chǎn)業(yè)園的市場網(wǎng)絡(luò),這些保護(hù)起來的“作品”將被“主人”放心推向市場。近年來，隨著紡織業(yè)進(jìn)入“后配額時代”，紡織品知識產(chǎn)權(quán)問題越來越受到業(yè)界的...
- 觀點(diǎn)三類人才如何走出“灰色地帶”326
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2004-11-30 | --
根據(jù)上海市職業(yè)介紹中心公布的2005年上半年勞動力市場統(tǒng)計(jì)分析，基礎(chǔ)財(cái)會、計(jì)算機(jī)操作、文秘三類基礎(chǔ)人才是上半年求職難度最大的群體，供過于求現(xiàn)象十分突出。面對激烈競爭的人才市場，這三類人才該如何走出擇業(yè)的“灰色地帶”？記者日前采訪了向陽生涯職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)職業(yè)規(guī)劃專...
- 觀點(diǎn)上市前百度內(nèi)部調(diào)整 年底員工可上千人339
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2004-11-30 | --
從去年年底的300人，到現(xiàn)在接近700人，百度僅僅用了半年時間就將公司雇員人數(shù)增加了一倍，而據(jù)百度人力資源部高級總監(jiān)魯靈敏介紹，百度今年年底員工計(jì)劃數(shù)將可能達(dá)到1000人。在百度高管赴美上市的前夜，百度在另外一條戰(zhàn)線抓緊進(jìn)行著自己的工作。從去年年底的300人，...
- 觀點(diǎn)我國高水平公共關(guān)系人才嚴(yán)重短缺370
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2004-11-30 | --
“我國現(xiàn)有的高水平公共關(guān)系人才嚴(yán)重短缺，難以滿足未來北京奧運(yùn)、上海世博會等大型項(xiàng)目及中外知名企業(yè)的迫切需求。當(dāng)務(wù)之急的是盡快的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)中國公共關(guān)系領(lǐng)域的精英，推動中國公共關(guān)系事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展?！笔讓弥袊碴P(guān)系精英大賽負(fù)責(zé)人、中國公共關(guān)系協(xié)會副秘書長孫川峻日前...
- 觀點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)者，靠情感智商加值434
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2004-11-30 | --
“領(lǐng)導(dǎo)力就是競爭力?！比缃瘢絹碓蕉嗟闹袊髽I(yè)在國際化的浪潮中開始意識到“領(lǐng)導(dǎo)力”的關(guān)鍵作用。近日，來自HAY集團(tuán)的專家BillTredwell與HAY集團(tuán)中國區(qū)總經(jīng)理陳瑋接受了本報(bào)的專訪。記者：根據(jù)HAY的一項(xiàng)調(diào)查，中國僅有19.1%的領(lǐng)導(dǎo)者是“高績效領(lǐng)導(dǎo)者...
- 觀點(diǎn)職場心經(jīng)：度己度人的工作 趙浩明談體驗(yàn)式培訓(xùn)449
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2004-11-30 | --
體驗(yàn)式培訓(xùn)著眼于能力作為培訓(xùn)行業(yè)的一支流派，體驗(yàn)式培訓(xùn)就是在培訓(xùn)形式上注入了“體驗(yàn)”元素，從而使培訓(xùn)目標(biāo)更容易實(shí)現(xiàn)，效果更持久，過程更愉悅。所有的培訓(xùn)內(nèi)容無外乎改變學(xué)習(xí)者三個方面的狀態(tài)：知識、技能、態(tài)度。相對應(yīng)的，企業(yè)組織培訓(xùn)希望解決的問題就是：具備做事的能力...
- 觀點(diǎn)醒悟的猴子317
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2004-11-30 | --
楚國有個好吃懶做的人，他整天想著怎樣不出力氣，或者少出點(diǎn)兒力就可以揀到大便宜的竅門。他想，養(yǎng)蜜蜂的人能得到蜂蜜，養(yǎng)魚鷹的人能得到魚，我為什么不養(yǎng)些猴子呢？猴子會采果子呵！于是，他買了一群猴子，把它們關(guān)在一所空房子里，又買了很多裝果子用的簍子，教猴子扛簍子。他手...
- 觀點(diǎn)不會再見卻要說“再見”344
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2004-11-30 | --
這次說再見，將成永遠(yuǎn)。在我轉(zhuǎn)身離開的那一剎那，這樣對自己說。我沒有回頭，我知道你也不會回頭。在我們心平氣和做出這個決定的時候，我們都已知道，誰也無法回頭。我們是相愛的，可是，我們卻始終走不進(jìn)彼此的生活。在我們之間，總是充滿著矛盾與沉默，甚至，我們都不會爭吵。沉...
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