- 觀點我國公務員已超600萬 60%通過公開選拔晉升352
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2004-11-30 | --
新華網北京７月１３日電（記者杜宇）人事部部長張柏林１３日說，目前全國有６００多萬公務員，競爭上崗、公開選拔制度廣泛推開，已經成為公務員晉升的重要方式，每年通過這種方式選拔的人數(shù)占同年晉升領導職務人數(shù)的６０％。張柏林是在此間舉行的中國改革高層論壇上作出上述表示。...
- 觀點當按時下班成了奢望321
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2004-11-30 | --
調查顯示，每天工作時間在八小時以上、感覺比較累的人占75.59%。其中，每天工作10小時以上的人超過30%，這一人群感覺工作非常累，自己是在咬牙堅持。對于不少勞動者特別是“白領”人來說，八小時工作制已經離他們越來越遠，加班加點成了職場潛規(guī)則，能夠按時上下班成了...
- 觀點這是一個以貌取人的年代284
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2004-11-30 | --
俊男美女不只在情場得意，更開始在職場上攻城掠地，合宜的舉止成為錄用的關鍵，出眾的儀表成為升遷的焦點，在這個風格當?shù)?、講究個人品牌的時代，光靠能力，很快就會失去競爭力。先把自己變精品，讓識貨的一眼就看見你，然后，才有機會愛上你。這是一個以貌取人的年代。你信不信？...
- 觀點哪些職位更具發(fā)展前景424
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2004-11-30 | --
近日，國內幾家人才網站均根據(jù)上半年職場排行榜數(shù)據(jù)對職場需求進行了年中盤點。求職者從中不難發(fā)現(xiàn)，行業(yè)的發(fā)展給人才市場帶來了新變化。金融保險業(yè)經驗豐富者受寵2006年底，我國將允許外資銀行提供全面的銀行服務，外國金融公司將大量進入。作為全國金融中心的上海，金融保險...
- 觀點7月職場走勢平穩(wěn) IT仍然是擇業(yè)首選352
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2004-11-30 | --
7月份向來是職場走勢相對平穩(wěn)的時期，大學里校園招聘已近尾聲，與畢業(yè)生招聘的“來勢洶洶”相比，職場上的常規(guī)需求再次占據(jù)主要地位。相關統(tǒng)計數(shù)字顯示，本月底，人才需求方面，在數(shù)量上已經呈現(xiàn)出明顯的回落趨勢，結構也發(fā)生了變化：對工作經驗的要求再次成為企業(yè)招聘的門檻。I...
- 觀點行業(yè)發(fā)展給人才市場帶來了新變化371
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2004-11-30 | --
行業(yè)篇今年是中國加入WTO后的第四年，距離我國向國外公司全面開放市場的最后時間也日益臨近。越來越多的外資企業(yè)進駐，顯然給求職者帶來了前所未有的機遇。中華英才網根據(jù)2005上半年職場排行榜數(shù)據(jù)對職場需求進行了年中盤點。不難發(fā)現(xiàn)，入世后，行業(yè)發(fā)展給人才市場帶來了新...
- 觀點銷售業(yè)績達成的四個原理305
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2004-11-30 | --
銷量雖然對許多管理比較健全的企業(yè)來說，并不是評價一個銷售人員能力的唯一的標準，但是不管是市場可見度、生動化、竟品的打擊等一系列的考核方式，其最終的目的還是為了銷量。不管是對于銷售人員能力的體現(xiàn)還是企業(yè)的發(fā)展，結果還是需要靠銷量來說明問題。第一部分：下水道原理（...
- 觀點挑戰(zhàn)不斷變化的職場335
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2004-11-30 | --
凱西·里德是一個學習適應性的例子。在她的職業(yè)生涯中，經歷了管理更新、機構重組、戰(zhàn)略大調整、精簡人員，她都能安然度過，之所以如此，大部分是靠他分析企業(yè)最迫切的需求，然后想方設法滿足這些需求。在超過20年的時間里，她的職業(yè)生涯始終充滿活力，并不斷前進，最終使她遠離...
- 觀點我的心在飛，為你在飛……938
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2004-11-30 | --
在想你的時候，一切的不開心都如煙一般散了，明凈的心田上方，是一方湛藍的天空，在這樣的天空下，我的心飛翔著、幸福著。想想這長長的期待，想想這長長的思念、想想這長長的忐忑、想想這長長的惦念，想想這長長的苦澀，心中蕩漾著與季節(jié)不同的春風。真心對你的我，多少次會在不經...
- 觀點愛情，你是我怎樣的一杯茶？276
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2004-11-30 | --
一直喜歡茶，喜歡幽幽淡茶或遠或近繚繞于唇舌間若有若無的沁香，于是就喜歡去茶店尋來各式各樣的茶來飲，卻始終不懂飲茶人的茶道，想來自己還是與茶無緣的。于是又取那各色各樣的鮮花泡來飲，只為美容美顏專家們說鮮花茶可以養(yǎng)顏駐容，好取來養(yǎng)顏養(yǎng)舌，卻不想飲至玫瑰花茶后，就此...
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