- 觀點(diǎn)河北省平泉縣努力為下崗失業(yè)人員做好人本化就業(yè)服務(wù)441
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2004-11-30 | --
2005年以來，平泉縣把促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)作為踐行三個(gè)代表重要思想和建設(shè)和諧社會(huì)的重要內(nèi)容，與開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)結(jié)合起來，在學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，堅(jiān)持抓基礎(chǔ)、抓隊(duì)伍、抓作風(fēng)、抓服務(wù)、抓發(fā)展，積極促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)，努力做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。在保...
- 觀點(diǎn)浙江省寧波再就業(yè)工作取得顯著成效391
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2004-11-30 | --
網(wǎng)上核發(fā)《再就業(yè)優(yōu)惠證》、對(duì)“4050”人員給予再就業(yè)援助補(bǔ)貼……這些援助政策使寧波市的再就業(yè)工作取得了顯著成效。寧波市勞動(dòng)和社會(huì)保障局日前發(fā)布的信息顯示，3年來，該市共投入再就業(yè)專項(xiàng)資金3.95億元，4.83萬名就業(yè)困難人員在政策扶持下實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)；為6.6...
- 觀點(diǎn)卓越管理：把人和“腦袋”分開325
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2004-11-30 | --
不久前的一次企業(yè)管理沙龍上，明基全球副總裁洪宜幸指出：員工突然離職會(huì)不會(huì)影響企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，關(guān)鍵就在于知識(shí)管理的好壞。項(xiàng)目剛做到一半，核心員工卻要辭職，這時(shí)老板會(huì)很痛苦，一方面為員工看起來很假的辭職理由而困惑，另一方面會(huì)因?yàn)槁毼坏目杖倍^疼，似乎沒有更好的辦法來...
- 觀點(diǎn)年底前陜西省8.5萬國企下崗職工全部出“中心”343
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2004-11-30 | --
記者從7月11日召開的陜西省并軌工作會(huì)議上獲悉：全省國有企業(yè)下崗職工基本生活保障制度向失業(yè)保險(xiǎn)并軌工作正式啟動(dòng)，截至今年年底前，陜西省滯留在再就業(yè)中心的8.5萬名國有企業(yè)下崗職工將全部走出“中心”。副省長洪峰出席了當(dāng)天的會(huì)議并做了重要講話。做好下崗職工基本生活...
- 觀點(diǎn)上海：房地產(chǎn)高端、涉外人才走俏417
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2004-11-30 | --
“年初，每場大型才市平均有30多家房產(chǎn)中介商同場招聘，到了4月，人才交流會(huì)上就不大見到同行招聘了?！?月初，某房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司銷售總監(jiān)徐勇在上海展覽中心的啟蒙大型才市上對(duì)記者感嘆道?！笆袌龅钠届o、交易量的變小直接導(dǎo)致銷售人員傭金大量減少，雖然職位和底薪一時(shí)半會(huì)兒...
- 觀點(diǎn)五年之內(nèi)中國共需百萬物流人才368
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2004-11-30 | --
“到2010年中國共需物流人才100萬，而目前此類人才僅有5萬，這個(gè)缺口是非常巨大的。所以不光是物流專業(yè)畢業(yè)生，即使沒有相關(guān)學(xué)科背景，只要足夠優(yōu)秀，在這個(gè)行業(yè)內(nèi)也是會(huì)得到認(rèn)可的。”財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)TNT集團(tuán)日前通過中央電視臺(tái)《絕對(duì)挑戰(zhàn)》欄目挑選新人，該集團(tuán)人力...
- 觀點(diǎn)河南焦作六大渠道拓寬就業(yè)門路 兩萬余失業(yè)者實(shí)現(xiàn)就業(yè)405
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2004-11-30 | --
今年年初以來，焦作市廣開六大渠道，確保再就業(yè)目標(biāo)超額完成。截至6月底，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員32916人，完成全年計(jì)劃的61％，下崗失業(yè)人員再就業(yè)達(dá)21830人，完成全年計(jì)劃的136％；其中“4050”人員再就業(yè)5623人，完成全年計(jì)劃的131％。一是通過發(fā)展經(jīng)濟(jì)拉...
- 觀點(diǎn)遼寧財(cái)政6.12億補(bǔ)助再就業(yè)380
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2004-11-30 | --
近日，遼寧省財(cái)政廳下達(dá)2005年再就業(yè)補(bǔ)助資金指標(biāo)6.12億元，其中已預(yù)撥1.99億元。遼寧省財(cái)政廳表示，此次下達(dá)各市的資金數(shù)額主要根據(jù)省政府確定的各項(xiàng)就業(yè)工作目標(biāo)，按照各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例、就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)介紹補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、勞務(wù)輸出補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)...
- 觀點(diǎn)管好時(shí)間勝過管好金錢311
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2004-11-30 | --
抱怨時(shí)間不夠用，就像抱怨錢不夠花一樣。每日忙得腳不沾地任時(shí)間宰割，不能發(fā)揮時(shí)間效率，會(huì)讓你成為“時(shí)間的窮人”。金錢失去尚可再得，而時(shí)間卻“千金喚不回”。其實(shí)在時(shí)間管理上也有“二八定律”。有時(shí)你會(huì)發(fā)現(xiàn)，80%的收獲來自20%的時(shí)間，80%的時(shí)間創(chuàng)造了20%的成果...
- 觀點(diǎn)長三角經(jīng)濟(jì)迅跑引發(fā)人才“危機(jī)”304
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2004-11-30 | --
近年來，由于長三角經(jīng)濟(jì)圈中，上海及蘇南一些城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展及對(duì)外資引進(jìn)的增長較快，對(duì)于人才的需求也水漲船高，每年吸納人才增幅均較大，在形成人才和資金兩大重點(diǎn)資源發(fā)展的磁場效應(yīng)的同時(shí)，也對(duì)南京的高層次人才及緊缺專業(yè)人才的需求和儲(chǔ)備從外部環(huán)境上造成了一定的壓力，特別是...
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