熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡歷 工資 保險(xiǎn) 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點(diǎn)企業(yè)文化是企業(yè)騰飛的翅膀308
2004-11-30 | --
企業(yè)文化是社會(huì)主義文化的組成部分,在現(xiàn)代企業(yè)中的作用越來越顯著:企業(yè)品牌要靠文化來宣傳,企業(yè)信譽(yù)要靠文化來傳播,企業(yè)形象要靠文化來塑造……先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)騰飛的翅膀。建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。企業(yè)文化是由企業(yè)價(jià)值觀念、企業(yè)行為規(guī)范和企業(yè)形...
觀點(diǎn)豐田:Toyota Way開拓校園364
2004-11-30 | --
據(jù)豐田汽車(中國)投資有限公司招聘主管陳博雅透露,隨著豐田公司在國內(nèi)越來越快的發(fā)展,整個(gè)豐田集團(tuán)下的各個(gè)公司對(duì)人才的需求將越來越緊迫,除了大學(xué)生,豐田也歡迎更多的成熟人才加盟。五大公司攬才近百人豐田的品牌相信每個(gè)人都耳熟能詳,豐田的汽車也常常出現(xiàn)我們的生活中,...
觀點(diǎn)想要升職,請(qǐng)切莫做六種人348
2004-11-30 | --
??伴郎型??這種人的毛病不在于做不好工作,而在于不能充分發(fā)揮自己的潛能。在你用心時(shí),你的工作是一流的,你的處事態(tài)度始終像伴郎一樣,不想喧賓奪主,也不想出人頭地,這阻礙了你升遷晉級(jí)。??鴿子型??這種人勤于工作,也有技術(shù)和才華,但由于工作性質(zhì)或人事結(jié)構(gòu),所學(xué)的...
觀點(diǎn)信任:公司治理效率提高的關(guān)鍵是構(gòu)建信任關(guān)系493
2004-11-30 | --
最近,由《北京青年報(bào)》、《英才》雜志社、新浪網(wǎng)聯(lián)合主辦,經(jīng)專家評(píng)委評(píng)議與網(wǎng)友推選,評(píng)選出了“十位最聚人氣企業(yè)家”和“十位最具價(jià)值經(jīng)理人”。這些企業(yè)精英大多是從近年來發(fā)展速度最快的金融、IT、家電、醫(yī)藥、房地產(chǎn)、汽車等產(chǎn)業(yè)中選出的。盡管他們走向成功的道路千差萬別...
觀點(diǎn)老公 再戀愛一次好不好284
2004-11-30 | --
婚前我曾無數(shù)次設(shè)想過婚后的生活,甜蜜溫馨,像愛情小說。初婚的生活一如想象,老公對(duì)我呵護(hù)備至,寵愛有加,令我幸福快樂。一年后,孩子出世了。幾乎來不及反應(yīng),我一下子就被卷入湍急的生活漩渦里。當(dāng)我滿心疲備、憔悴不堪地爬上岸時(shí),時(shí)間已過了6年多,驀然回首,卻發(fā)現(xiàn)生活變...
觀點(diǎn)企業(yè)文化(柔性管理)的作用379
2004-11-30 | --
當(dāng)今時(shí)代是管理更加人性化的時(shí)代,對(duì)管理的水平要求就更高,現(xiàn)在的人需求層次越來越高,而且知識(shí)工作者在勞動(dòng)者中所占的比重也越來越大,在美國已經(jīng)構(gòu)成勞動(dòng)力的五分之二。發(fā)達(dá)國家經(jīng)濟(jì)的未來與繁榮歸根到底將取決于知識(shí)工作者的生產(chǎn)力。知識(shí)工作者的特點(diǎn)是要自己管理自己,要有自...
觀點(diǎn)員工招聘:選拔人才要重實(shí)效350
2004-11-30 | --
市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),說到底是人才的競(jìng)爭(zhēng),誰擁有了人才,誰就會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)中贏得最后的勝利。擁有人才,先要選拔人才,而選拔人才的重要一點(diǎn),是要看被選者有沒有實(shí)際工作能力,即重實(shí)效,而避免被某些表面的東西所迷惑。有些企業(yè)一方面抱怨人才難求,另一方面在選拔人才時(shí)又故意抬高門檻。一些...
觀點(diǎn)溝通激勵(lì):事半功倍320
2004-11-30 | --
從某種意義上說,管理就是各個(gè)部門、各個(gè)層次的相互溝通,管理人員必須不斷尋找部屬的需求,了解員工對(duì)企業(yè)的意見,使部屬知道正在進(jìn)行哪些活動(dòng),讓他們參與管理決策活動(dòng)。越是高層管理者,與員工的溝通時(shí)間應(yīng)當(dāng)越多。建議企業(yè)充分利用自己的內(nèi)部網(wǎng)來了解員工的心理。萬科就是這樣...
觀點(diǎn)成功:你的地圖在哪里?369
2004-11-30 | --
是什么力量讓大馬哈魚義無反顧地游向大海呢?是什么力量讓大馬哈魚能夠快速適應(yīng)大海的環(huán)境并成長起來的呢?我告訴你,這就是信念的力量!美國潛能大師安東尼說過,影響結(jié)果最大的是信念。信念能不斷地把信息傳遞給大腦和神經(jīng)系統(tǒng),造成期望的結(jié)果。如果你相信會(huì)成功,信念就會(huì)鼓舞...
觀點(diǎn)企業(yè)的績效管理取向404
2004-11-30 | --
企業(yè)的績效管理取向http://www.ehrbank.com/articles/content.asp?Pub_ID=372&iArt_ID=33680...
當(dāng)前349頁,共 628 頁,共有6276條。
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