- 觀點(diǎn)最佳雇主造就最佳員工384
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2004-11-30 | --
“我可能是效力聯(lián)邦快遞中國時(shí)間最長的員工之一了?！闭f這句話的時(shí)候，李文明扳著手指數(shù)著日子，“到今年10月份，就是10周年?！蹦且惶?，李文明可以到公司的網(wǎng)站上訂一個(gè)禮物，作為公司給他的10周年紀(jì)念。1995年，李文明加入聯(lián)邦快遞，從普通的機(jī)坪操作員開始，用4年時(shí)...
- 觀點(diǎn)青年失業(yè)率高于平均水平315
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2004-11-30 | --
調(diào)查顯示，15歲至29歲的中國青年總體失業(yè)率9％，高于中國目前6.1％左右的社會(huì)平均失業(yè)率。報(bào)告指出，中國勞動(dòng)力人口數(shù)量龐大對(duì)就業(yè)造成了巨大壓力。由于青年缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，在勞動(dòng)力市場上競爭力不強(qiáng)。在勞動(dòng)力市場供大于求的情況下，青年就業(yè)問題越來越突出，主要表現(xiàn)為高...
- 觀點(diǎn)《將任何東西賣給任何人》351
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2004-11-30 | --
作者：[美]喬·吉拉德、斯坦利·H·布朗ISBN號(hào)：7807260270出版社：四川出版集團(tuán)、天地出版社出版日期：2005年4月、2005年5月第2次印開本/介質(zhì)：787mmX1092mm16開頁數(shù)/字?jǐn)?shù)：238/190000內(nèi)容簡介本書作者是世界最著名的汽車...
- 觀點(diǎn)有效的決策：不是是與非間的選擇299
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2004-11-30 | --
忘掉那些復(fù)雜而繁瑣的決策程序吧，采用不同層面衡量方法就能讓你看清問題的一面。決策是一種判斷，是若干項(xiàng)方案中的選擇。所謂選擇，通常不是“是”與“非”間的選擇，最多只是“大概是對(duì)的”與“也許是錯(cuò)的”之間的選揮。而絕大多數(shù)的選擇，都是任何一項(xiàng)方案均不一定優(yōu)于其他方案...
- 觀點(diǎn)從火箭失利季后賽談人力資源配置之團(tuán)隊(duì)組建321
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2004-11-30 | --
季后賽第一輪塵埃落定，被中國觀眾廣泛關(guān)注的休斯頓火箭隊(duì)以3:4被達(dá)拉斯小牛隊(duì)淘汰，止步西部四強(qiáng)，令許多中國觀眾扼腕嘆息。讓觀眾倍感遺憾的是，火箭隊(duì)曾有一個(gè)非常美好的開始，他們一度在達(dá)拉斯的地盤上取得了2:0的夢(mèng)幻開局，全身而退。對(duì)于麥迪、姚明等從未邁進(jìn)季后賽第...
- 觀點(diǎn)蘿卜絲燉蝦中的管理原理356
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2004-11-30 | --
中國企業(yè)界一直流傳著這樣一個(gè)經(jīng)典故事。一位鞋廠市場開發(fā)人員去一個(gè)擁有可觀人口原始部落居住的島嶼，不久就沮喪的發(fā)回了他對(duì)這個(gè)市場的看法：“太糟糕了，沒有任何希望，這里的人從來不穿什么鞋子！”而另一個(gè)鞋廠的市場開發(fā)人員在島上卻如同發(fā)現(xiàn)了新大陸般的興奮不已：“真是太...
- 觀點(diǎn)2005年招聘調(diào)查顯示：找工作還得靠熟人514
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2004-11-30 | --
求職、招聘，這是當(dāng)今社會(huì)人們最為關(guān)心的問題之一。5日，中國人力資源開發(fā)網(wǎng)發(fā)布了“2005年中國企業(yè)招聘調(diào)查”，多少具有點(diǎn)諷刺意味的是,在推行了多年現(xiàn)代企業(yè)管理制度，招聘方式花樣翻新的今天，中國企業(yè)招聘員工時(shí)，由熟人推薦的仍占多數(shù)。調(diào)查顯示，雖然招聘會(huì)、廣告和網(wǎng)...
- 觀點(diǎn)成都：最具“錢”力行業(yè)出爐309
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2004-11-30 | --
根據(jù)昨日提供的一份有關(guān)成都市企業(yè)景氣調(diào)查顯示，成都目前最具“錢”力的三大行業(yè)分別是：房地產(chǎn)業(yè)、信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)、咨詢業(yè)。其中，房地產(chǎn)業(yè)在成都名列薪酬榜首，平均年薪達(dá)到4.4萬元。信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)緊跟其后，平均年薪達(dá)到4.3元。咨詢業(yè)異軍突起，引領(lǐng)西部城市新興行業(yè)，4....
- 觀點(diǎn)軟件測試人才： 有人沒活干還是有活沒人干400
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2004-11-30 | --
日前，一家專業(yè)人才招聘網(wǎng)站發(fā)布了最新一期的IT職場人氣排行榜，其中軟件測試工程師、高級(jí)程序員、產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理等高級(jí)職位進(jìn)入“三甲”，成為IT就業(yè)市場的最新風(fēng)向標(biāo)。作為軟件開發(fā)流程中的重要一環(huán)，軟件測試崗位浮出水面，成為IT職場就業(yè)的新熱門。職場尷尬：“有人沒活干...
- 觀點(diǎn)河北嚴(yán)管領(lǐng)導(dǎo)干部：管不好387
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2004-11-30 | --
因?qū)ε渑肌⒆优?、秘書等“身邊人”管理不?yán)，或違規(guī)提拔干部等，給工作帶來嚴(yán)重?fù)p失、造成惡劣社會(huì)影響的，領(lǐng)導(dǎo)干部必須引咎辭職。河北省委日前出臺(tái)新規(guī)定，要求領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)管“身邊人”。日前，河北省委正式下發(fā)《河北省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職實(shí)施辦法（試行）》。實(shí)施辦法指出，領(lǐng)...
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