- 觀點談判：是你職業(yè)發(fā)展的基石348
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2004-11-30 | --
有些事情在你生活的每一天都要做，但你卻并未意識到。并且它們對你的職業(yè)成功是絕對關鍵的。我說的是談判。你可能認為這種技巧對你來說無關緊要，只有對那些大規(guī)模的公司并購或煞費苦心構思勞動合同的人來說，它才是重要的。你錯了！你和你的配偶曾經商討過誰負責家里的哪項家務吧...
- 觀點擇業(yè)：不落陷阱的“三忌四法”303
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2004-11-30 | --
俗話講蒼蠅不叮無縫的蛋，要想不落入求職陷阱，對個人而言還是要心理素質過硬，所以在求職時要注意“三忌”：一忌貪心。年薪幾百萬元的職位想想就讓人流口水，也不管自己有幾斤幾兩，都抱著試試運氣的心態(tài)，就此中招。二忌急心。急于找工作的心理，給一些利欲熏心的人找到了假借招...
- 觀點四個新興職業(yè)“薪情”357
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2004-11-30 | --
社會的發(fā)展，催生了一批新型職業(yè)。記者近日對色彩顧問、游戲策劃、游戲美術工程師、職業(yè)顧問等四個新興職業(yè)的“薪情”進行了探訪。色彩顧問職位不同“薪情”迥異色彩顧問在漢不過三五年時間，主要為顧客從事色彩診斷、妝面指導等個性化服務。從業(yè)人員根據資歷、能力的不同，收入差...
- 觀點向東、向東、再向東：那里有工作350
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2004-11-30 | --
21世紀中國的和平崛起將對全世界產生重大影響。但中國應該如何崛起，卻是仁者見仁，智者見智的。美國知名學者奧戴德·申卡爾的《中國的世紀》對這一問題進行了發(fā)人深省的探討，值得每一位關注中國未來的企業(yè)和個人認真閱讀。正如絕大多數(shù)學者認同的，中國崛起的希望是成為世界工...
- 觀點如何開發(fā)新員工的工作能力369
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2004-11-30 | --
新員工的管理歷來是企業(yè)最為重視人力資源管理工作之一,對于如何作好新員工的管理工作,本人提出自己的一點見解,希望能夠和同行共勉。第一提供有挑戰(zhàn)性的工作對于新員工來講,企業(yè)能夠做的最重要事情之一就是爭取做到為新雇員提供的第一份工作是富有挑戰(zhàn)性的。比如，在一項以美國...
- 觀點生活原本如此339
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2004-11-30 | --
在現(xiàn)實生活中，從許多小事上也可以悟出大道理來，這不，我感覺自己現(xiàn)在的心態(tài)很好，就得益于朋友的一句簡單的提醒。曾經，我很怕吃辣椒，那種辛辣的感覺，實在是不大好受。不過，有一次與朋友一起進餐，卻讓我的這種心理有了重大改變。記得那一次，我們要了簡單的幾個菜，不過，大...
- 觀點人力資源管理之外的人力資源問題383
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2004-11-30 | --
不久前流行的“把信送給加西亞”一類書，道盡了老板們找不到好員工的遺憾，使其空有滿懷壯志、手下卻缺乏才堪大用的人，宏圖遠景沒有足夠的支撐，戰(zhàn)略部署不能很好地執(zhí)行，甚至員工散漫懈怠、效率低下，這樣的處境確實令人同情。從數(shù)千年前“安得猛士兮守四方”的慨嘆，到今日對“...
- 觀點西門子培訓的原則是“全球出發(fā)，本地人手”448
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2004-11-30 | --
總部在德國幕尼黑的西門子公司實際已成為一家全球化經營的公司。西門子的業(yè)務幾乎囊括了電子電氣行業(yè)的主要領域，既生產助聽器，又生產高速列車；既制造洗衣機，又提供發(fā)電站；其業(yè)務部門包括：信息通訊(網絡與通信產品)、工業(yè)自動化、能源、交通、醫(yī)療、照明、家用電器等等。到...
- 觀點職場中的菜鳥與大蝦過招371
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2004-11-30 | --
在網絡論壇上，新手被稱為“菜鳥”，浸淫已久的老網友被稱為“大蝦”。“大蝦”在“菜鳥”面前永遠有著掩飾不住的優(yōu)越感，因此時常起些紛爭。職場也是如此。初入職場的新人，不熟悉游戲規(guī)則，心中戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，做事小心翼翼。但即使這樣，也難免會遭到辦公室“大蝦”的為難。如何和同...
- 觀點我愛這個大我八歲的女人284
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2004-11-30 | --
性別：男年齡：27職業(yè)：銷售人員記者：張玉明通訊員：張濤一個已婚的女人，被一個小她8歲的小伙子愛上了，雖然猶豫不決，但情感受挫后，她還是選擇了與迷戀她的小伙子同居，她是真的愛他？還是暫時尋求情感上的慰藉。（坐在我眼前的他，眉頭緊鎖，煙是一根接一根地吸，胡子拉碴...
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