- 觀點(diǎn)職場上的三大郁悶327
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2004-11-30 | --
做得了朋友卻做不來同事孫微微26歲公司職員年初剛剛參加工作，那時(shí)候的我做事非常謹(jǐn)慎，生怕得罪了公司里的前輩們。盡管那樣，不知道為了什么，我還是遭到了別人的排擠。有一個(gè)大我好幾歲的女同事總是看不慣我，她還籠絡(luò)了一批人，經(jīng)常冷落我。我被孤立了。每天在單位的時(shí)間都成...
- 觀點(diǎn)企業(yè)文化：耐克最近給“企業(yè)責(zé)任”下了新定義450
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2004-11-30 | --
當(dāng)公司自夸他們是如何負(fù)有社會責(zé)任感時(shí)，對此論調(diào)的懷疑態(tài)度通常就會抬頭。但耐克公司決定在互聯(lián)網(wǎng)上公布它所有合同制造商的名單時(shí)，這一舉措很難讓人做出反駁。在公司與批評者交鋒過程中，耐克的行動無疑開啟了一條新陣線。激進(jìn)分子中有人想知道耐克的供應(yīng)商――上海大江毛紡廠工...
- 觀點(diǎn)應(yīng)對“職場停電”的三招323
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2004-11-30 | --
靈感一向豐富的你，有沒有過江郎才盡、抓破頭皮也無濟(jì)于事的經(jīng)歷？做事一向積極主動的你有沒有過突然間倦怠松懈甚至想拋掉工作的沖動？目標(biāo)一直很明確的你有沒有過對自己所有的雄心壯志和奮斗都感到厭倦和無意義的時(shí)候？領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)變成了提醒和批評，同事的贊賞變成了疑問和不滿，...
- 觀點(diǎn)熱點(diǎn)討論：專業(yè)選擇能否決定職場未來399
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2004-11-30 | --
又到高考季節(jié)，又一批考生和家長要在各類專業(yè)之間思來想去，小心翼翼地揣測四年后的就業(yè)情形。可是找工作一定要專業(yè)對口嗎?現(xiàn)在有多少人做著和所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作？所學(xué)專業(yè)對現(xiàn)在的工作有何影響？在此背景下，智聯(lián)招聘網(wǎng)最近做了一個(gè)調(diào)查，探索專業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展的關(guān)系。在“您...
- 觀點(diǎn)面試：人事小姐們多姿多彩的臉色444
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2004-11-30 | --
都說求職辛苦，難免要看別人的臉色?？蛇@多姿多彩的“臉色”看多了，倒也不失為一種意外的收獲。在我求職最忙碌的攻堅(jiān)階段，平均每周要拜見2.5位HR人士，參閱2.5種不同的“臉色”。其中，尤以“人事小姐”的風(fēng)采讓我印象深刻。她們懂禮，且不失精明，聰穎，又充滿個(gè)性。如...
- 觀點(diǎn)《跨一步，就成功》457
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2004-11-30 | --
《跨一步，就成功》劉墉著長江文藝出版社2005年4月出版16元繼《靠自己去成功》之后，美籍華人作家、教育家劉墉更進(jìn)一步，以跟女兒交談的方式深入探討處世、使用時(shí)間、運(yùn)動、寫作、記憶等問題，更可貴的是他提出了許多切實(shí)可行的方法。他談得非常具體，具體到怎樣跟男生打交...
- 觀點(diǎn)《讓魚飛翔：從默默無聞到舉世聞名的創(chuàng)業(yè)奇跡》672
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2004-11-30 | --
【作者】[美]約翰·橫山、約瑟夫·米歇爾博士著【譯者】靳怡、張倩【出版社】社科【書號】7-5004-4974-7/F【頁數(shù)】152【字?jǐn)?shù)】80千字【開本】16【定價(jià)】18.00元【版次】1版1次【出版日期】2005年5月【類別】經(jīng)濟(jì)內(nèi)容簡介這是派克魚市董事長約...
- 觀點(diǎn)南京：外資、高新企業(yè)需要哪類人才349
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2004-11-30 | --
記者昨天從南京人才市場獲悉，5月29日，2005年南京首屆外資及高新技術(shù)企業(yè)中高級人才專場招聘會即將在南京文化藝術(shù)中心舉辦，參加本次招聘會的用人單位多分布在重點(diǎn)行業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)，提供的月薪標(biāo)準(zhǔn)在2500元～5000元之間，這些被求職者普遍看好的企業(yè)對人才素質(zhì)究竟...
- 觀點(diǎn)孫權(quán)：一個(gè)分?jǐn)倝毫Φ母呤?/a>522
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2004-11-30 | --
能否有效地減輕工作帶來的壓力是體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的一項(xiàng)重要指標(biāo)，也是維持領(lǐng)導(dǎo)者心身健康的重要環(huán)節(jié)。不善減壓的領(lǐng)導(dǎo)事無巨細(xì)一把抓，自己體累，屬下心累，到頭來大多費(fèi)力不討好。而善于減壓的領(lǐng)導(dǎo)善抓大事，放大權(quán)，并勇于與屬下分享權(quán)力，進(jìn)退與共。在這方面，三國時(shí)代的吳主...
- 觀點(diǎn)月薪5萬保薦人身價(jià)創(chuàng)新紀(jì)錄326
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2004-11-30 | --
在兩次保薦人考試后，業(yè)內(nèi)對保薦人資源的需求并未降溫。據(jù)了解，近期一家保薦機(jī)構(gòu)緊急招聘保薦人，許諾以1個(gè)月5萬元人民幣水平的月薪，還不包括獎(jiǎng)金，這意味著一年不低于60萬的收入，這在目前是業(yè)內(nèi)最高的。月薪5萬這家機(jī)構(gòu)的一位人士告訴記者，公司此次之所以如此大手筆挖人...
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