- 觀點職場：換個角度認識你的老板300
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2004-11-30 | --
在各位的職業(yè)發(fā)展生涯中，個人的發(fā)展提升與企業(yè)的決策層老板對你認識是密不可分的。你自己的天賦努力是前提和基礎(chǔ)，決策層老板的賞識和認可確是主要后因，那么，如何來看待你的大老板呢？如何來有效的與老板來溝通、來表達你的才華呢？首先是如何來認識你的老板，這里指的老板指的...
- 觀點人在職場：找到自己的力量285
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2004-11-30 | --
對許多現(xiàn)代人來說，工作被視為維持生計的工具，以及個人經(jīng)濟地位穩(wěn)固的來源。人們在面對未來時，都希望能保障自己的存在，并確定生活安定富足不虞匱乏。但是，為了顧及現(xiàn)實與生存，大部分人在面臨工作抉擇的問題時，往往并未依照自己的特性和專長加以發(fā)揮，讓自己樂在工作中，盡情...
- 觀點別讓開會謀殺時間343
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2004-11-30 | --
時間是企業(yè)最寶貴的資源，尤其是管理者的時間。他們每天的大部分時間都在忙驚天動地開會。那么，這些會議真的很有價值嗎？都是必須的嗎？都產(chǎn)生了積極效果嗎？會議：見怪不怪的難題幾個星期前，老總讓秘書通知參加會議的高級主管準備提交會議議程項目，不久，一個建議“大雜燴”上...
- 觀點工作繁忙需要簡單的愛338
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2004-11-30 | --
最近是不想談及戀愛的，實則因為工作太過于忙亂。無心顧及此事。但是偶有工作閑余之即，還是談?wù)勁f主題，也許會在言語中發(fā)現(xiàn)了自己的變化，正如十幾歲時就認為此生不進婚姻的墳?zāi)?，而如今，固?zhí)的想法正在改變。與很多有故事的人閑談中，總會覺得，每一位都認為自己的故事復(fù)雜，或...
- 觀點上海：盤點4大類最緊缺人才542
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2004-11-30 | --
我國的集成電路行業(yè)尚處于初創(chuàng)時期，近四五年來成幾何級數(shù)增長，而與之相對應(yīng)的人才呈現(xiàn)出巨大的缺口。集成電路行業(yè)既缺乏一批有創(chuàng)意、會規(guī)劃和能設(shè)計的高端人才，又缺乏一大批擁有一定技術(shù)能力的藍領(lǐng)。據(jù)估計，近兩三年人才緊缺的狀況還會持續(xù)升溫。紀元微科的周鐘杰認為，由于外...
- 觀點工作到底帶來什么 畢業(yè)工作后幸福在哪里360
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2004-11-30 | --
幸福是否只是一種傳說，工作以后就很難再感受到？近日，前程無憂歷時1個月進行了“工作了，你還幸福嗎？”的網(wǎng)上調(diào)查。調(diào)查共收到有效網(wǎng)上調(diào)查問卷5005份，男性受訪者占47.93%，女性受訪者為52.07%；60%的受訪者擁有本科及本科以上學歷，?？茖W歷受訪者占26...
- 觀點外籍人士在滬工作可享受一站式服務(wù)390
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2004-11-30 | --
隨著上海向國際化大都市發(fā)展邁進，在上海居住或工作的外籍人士日益增多。據(jù)市公安局、市勞動和社會保障局統(tǒng)計，2004年在滬停留半年以上的外籍人士高達36萬人，在滬工作、留學的外籍人士共有8萬余人，辦理境外就業(yè)證的人員有3.8萬人。據(jù)估計，考慮到2010年上海世博會...
- 觀點上海公共招聘網(wǎng)開通 免費提供信息526
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2004-11-30 | --
昨天，上海公共招聘網(wǎng)（jobs.12333.gov.cn）正式開始全面試運行。用人單位和求職者在遍布全市的58家公共職業(yè)介紹所電腦上，以及任何一個能登錄互聯(lián)網(wǎng)的電腦上都可以上網(wǎng)招聘求職，不用再奔波于職介所和企業(yè)之間了。據(jù)介紹，新開通的上海公共招聘網(wǎng)，在原有“專...
- 觀點張維迎:中國企業(yè)需要產(chǎn)業(yè)領(lǐng)袖321
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2004-11-30 | --
新華網(wǎng)濟南５月２５日電（張曉晶、鄧永勝）北京大學校長助理、光華管理學院副院長、博士生導(dǎo)師張維迎日前在山東大學發(fā)表演講說，中國企業(yè)必須完成從配置效率到生產(chǎn)效率的革命性轉(zhuǎn)變，這是中國企業(yè)的惟一出路。而要進行產(chǎn)業(yè)整合，需要產(chǎn)業(yè)領(lǐng)袖來擔當重任。張維迎說，過去二十幾年內(nèi)...
- 觀點中階主管逆境求生的六種新角色374
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2004-11-30 | --
當企業(yè)追求利潤的成長以及因應(yīng)激烈的全球化競爭時，中階主管首當其沖成了最大的受害者。再加上科技的進步，中階主管傳統(tǒng)的管理功能逐漸被新興科技或軟體所取代。工作的缺乏保障與不確定性，使得中階主管面臨嚴重的生涯危機。中階主管必須因應(yīng)組織新的需要，轉(zhuǎn)變自己的角色定位，創(chuàng)...
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