- 觀點(diǎn)職場(chǎng)故事：教你最佳分配方案（推薦）419
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2004-11-30 | --
最佳方案我在商海摸爬滾打許多年，依舊沒(méi)有什么起色，而朋友的生意卻如魚得水，如日中天。一天，和朋友喝酒聊天，想借機(jī)向其討教，朋友似乎看出我的意思，笑了笑說(shuō)：你知道，我們同是經(jīng)商為什么你卻經(jīng)常失敗，而我卻較為成功么？我說(shuō)：“正想向你請(qǐng)教呢？”朋友笑笑說(shuō)：“我給你出...
- 觀點(diǎn)TCL：提拔是對(duì)員工最好的激勵(lì)379
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2004-11-30 | --
自1999年成立以來(lái)，TCL移動(dòng)通信公司的銷售業(yè)績(jī)由零發(fā)展到現(xiàn)在的近100億，這種高速成長(zhǎng)得益于我們有一支訓(xùn)練有素的人才隊(duì)伍。早在公司籌備期，我就開(kāi)始了人力資源的全球招募。因?yàn)槲以趯?duì)比了中外很多企業(yè)的成長(zhǎng)經(jīng)歷后發(fā)現(xiàn)：中國(guó)企業(yè)與國(guó)外巨頭的差距不在于資金的多少、規(guī)...
- 觀點(diǎn)為什么愛(ài)你的心只能獨(dú)自淪陷285
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2004-11-30 | --
我想在我的一生中，只有這么一次刻骨銘心的愛(ài)情，我的心在相愛(ài)的當(dāng)初便只為她空出了余地，如今她選擇放棄,只余我一個(gè)人獨(dú)自去淪陷。2002年的陽(yáng)春三月，我從長(zhǎng)春來(lái)到寧夏工作。一個(gè)人在那個(gè)遙遠(yuǎn)陌生的城市里生活，孤獨(dú)寂寞。就是在這個(gè)時(shí)候，我從網(wǎng)上認(rèn)識(shí)了茜茜，一個(gè)讓我付出...
- 觀點(diǎn)人力資源管理：贏得人才的五大策略349
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2004-11-30 | --
在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，人才作用空前高漲，國(guó)家昌盛、民族富強(qiáng)、企業(yè)命運(yùn)越來(lái)越取決于人才質(zhì)量的今天，人才商品化已成現(xiàn)實(shí)，爭(zhēng)奪策略此起彼伏。企業(yè)商家如何抓住機(jī)遇迎接挑戰(zhàn)？從實(shí)踐看，筆者認(rèn)為以下方式值得借鑒。用人靈活的人才租賃何為人才租賃？意即人才租賃公司根據(jù)用人單位的...
- 觀點(diǎn)人力資源管理與企業(yè)文化的關(guān)系405
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2004-11-30 | --
我國(guó)是一個(gè)有著上下五千年歷史文化的國(guó)家，有豐富的文化底蘊(yùn)和內(nèi)涵，這不同于日本以“人”為本和美國(guó)以“科學(xué)”為本的文化，我們國(guó)家是以“精神”為本的文化，在我們?nèi)肆Y源和企業(yè)文化建設(shè)的工作中要善于區(qū)別這種不同，遵循“學(xué)習(xí)—民族化—?jiǎng)?chuàng)新”的道路，才能做到揚(yáng)長(zhǎng)避短，發(fā)展...
- 觀點(diǎn)點(diǎn)滴做起 12招助你節(jié)節(jié)攀升309
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2004-11-30 | --
第1招：提前上班，延遲下班在現(xiàn)代社會(huì)里，準(zhǔn)時(shí)上下班已是過(guò)去式，提前打卡并且延遲離開(kāi)，才證明你對(duì)公司鞠躬盡瘁，對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè)。有調(diào)查結(jié)果顯示：凡事業(yè)有成的企業(yè)家都有一項(xiàng)共同的特點(diǎn)，就是早到晚退。你或許會(huì)質(zhì)疑經(jīng)常加班或晚退，會(huì)不會(huì)讓老板以為你的工作效率低落，甚至怠...
- 觀點(diǎn)有一種花，只為你開(kāi)342
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2004-11-30 | --
女孩曾聽(tīng)說(shuō),世上有一種花,需要用全部的愛(ài)去種,用自己的淚去澆灌,而它一生卻只能開(kāi)一次花。女孩叫岳,每天她都會(huì)到神父那去祈禱,并悄悄地在教堂的后院種下一顆種子。她希望隔壁班的那個(gè)男生能早點(diǎn)恢復(fù)健康,陪她一起去看花開(kāi)。男孩每天都會(huì)在窗口看著一個(gè)女孩,女孩長(zhǎng)得十分清...
- 觀點(diǎn)有關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督 鏟除職業(yè)病“病灶”361
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2004-11-30 | --
懷著對(duì)幸福生活的種種向往，他們從鄉(xiāng)村來(lái)到城市。在不知情中，在有毒有害品企業(yè)務(wù)工，染上或許還叫不上名的職業(yè)病。他們無(wú)奈地回到故鄉(xiāng)，美好的希望破滅，困難的生活雪上加霜。職業(yè)病危害的新趨勢(shì)令人憂心：我國(guó)接觸職業(yè)病危害因素的人已超過(guò)2億，其中農(nóng)民工成為職業(yè)病的高危人群...
- 觀點(diǎn)愛(ài)自己等于愛(ài)疼你的那個(gè)人416
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2004-11-30 | --
??愛(ài)自己等于愛(ài)疼愛(ài)你的人，愛(ài)總是很累很疼。????這句話我發(fā)給你以后我回過(guò)神來(lái)默默的又念了幾遍，有一種說(shuō)不出來(lái)的感覺(jué)，你說(shuō)這句話很經(jīng)典。我說(shuō)那么有時(shí)間我就會(huì)用這句話為標(biāo)題寫篇文章，給所有不愛(ài)自己的人，當(dāng)然也包括我這個(gè)有些自虐而且對(duì)生活和生命失去信心的女人。?...
- 觀點(diǎn)公開(kāi)選拔和競(jìng)崗中的結(jié)構(gòu)化面試438
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2004-11-30 | --
面試特別是結(jié)構(gòu)化面試，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，近年來(lái)對(duì)選準(zhǔn)選好干部發(fā)揮了重要作用。從國(guó)際上看，結(jié)構(gòu)化面試是一種較為通用的領(lǐng)導(dǎo)人才測(cè)評(píng)方法，選拔人才實(shí)際效果較好。但是，結(jié)構(gòu)化面試在我國(guó)廣泛應(yīng)用的時(shí)間不長(zhǎng)，一些應(yīng)試者對(duì)它還不夠了解，面...
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