- 觀點聚焦長三角：外來務工者擁有多元化的就業(yè)選擇378
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2004-11-30 | --
“縫紉女工荒”“保姆荒”“技工荒”……近年來出現(xiàn)的各種各樣的“民工荒”，顯示出進城務工者已經擁有多元化的就業(yè)選擇。農民工不再安于現(xiàn)狀，開始用耐心和行動表達選擇的愿望?！懊窆せ摹辈⒎强偭咳狈υ谡憬∮揽凳幸粋€露天勞動力市場上，春天午后的陽光把“守”在這里的人們烤...
- 觀點用警覺性釋懷你的危機感378
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2004-11-30 | --
有一則寓言，說的是一只小鳥正在飛往南方過冬的途中，由于天氣太冷，小鳥凍僵了，從空中掉在一片農田里。一只母牛走了過來，在它身上拉了一泡屎。凍僵的小鳥躲在牛屎堆里，覺得牛糞真是太溫暖了。牛糞讓它慢慢緩過勁兒來。它蜷在牛糞里，暖和得忘乎所以，情不自禁地唱起歌來了。這...
- 觀點企業(yè)文化：優(yōu)勝劣汰還是融合進化？361
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2004-11-30 | --
動物星球(AnimalPlanet)頻道的節(jié)目，談到生物面臨環(huán)境變化的應變力，決定了它們未來世代生存的機率，其中印象深刻的有兩個例子，一個是胡蜂，一個是烏鴉。研究人員將胡蜂巢穴的周圍鋪設一圈松果，由于胡蜂的習性是利用地形地物去定位巢穴的地點，后來在巢穴旁邊另外...
- 觀點做個好管理者必備的26大心法355
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2004-11-30 | --
以下是作為一個好的管理者必須做到的幾點：1.不吝嗇贊美；不懂得贊美和激勵，讓他人做任何事情對你都是難題。2.從不在大眾面前吝嗇贊美。在大庭廣眾下的贊美的功效是私底下贊美的10倍。3.贊揚他人時，總是明確地贊揚具體行為，正如批評別人一樣具體。一般情況下，批評總是...
- 觀點管理工作中的50點感悟444
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2004-11-30 | --
管理認知1.經常自我反省，檢視一下，在管轄范圍內的人、時、地、物、有沒有浪費資源，或無效運用的狀況。2.不要在下屬面前抱怨工作，數(shù)落上司及公司的不對。3.接受上司交待任務時，在沒有嘗試執(zhí)行之前，絕不說“不可能”、“辦不到”。4.每天找出一件需要突破，創(chuàng)新的事物...
- 觀點如何安全地辭退員工？371
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2004-11-30 | --
勿讓員工成鐵桿對手常見辭退不當有以下幾種常見情況：許多企業(yè)存在辭退員工時無透明度，被辭退人員走得莫名其妙；管理者因為私人恩怨開除員工，公報私仇；克扣被辭退人員工資時有發(fā)生，特別是民營和私營企業(yè)；許多管理者對公司做出了巨大貢獻，可能因為小小的的誤被辭退；被辭退人...
- 觀點總經理手記：CEO必練的三個管理內功424
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2004-11-30 | --
管理的精妙在于"方圓合一，方為其中"在《行成于思》一書中，筆者曾形象地寫道："管理是什么？像一個方塊，似一個圓弧，合在一起就像清朝時代作為貨幣流通的銅錢：內方外圓。"現(xiàn)再來細細揣摩品味，覺得該給管理起個名字，叫作："方圓合一，方為其中"彼得。杜拉克說："管理就...
- 觀點溫州市信息傳輸及計算機業(yè)工資最高477
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2004-11-30 | --
從溫州市統(tǒng)計局了解到，在2004年全市職工平均工資的行業(yè)排名中，工資在3萬元以上的行業(yè)有8個，信息傳輸業(yè)及計算機服務業(yè)人均收入最高，達48498元。八大行業(yè)職工年人均工資逾三萬根據(jù)市統(tǒng)計局的最新調查，在國民經濟二十大行業(yè)中，2004年全市職工平均工資在3萬元以...
- 觀點有效影響上級：白領升至金領的質變坦途355
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2004-11-30 | --
編者按：都市年輕白領階層是目前職場的新貴，如何取得成功是他們中很多人最關心的問題，不過，在現(xiàn)階段許多人對此卻缺乏足夠的認知?！澳阕钚枰裁闯晒χ腔?-當代白領成功素質及意愿”調查，清晰而客觀地為白領們描畫出他們的優(yōu)勢和缺陷，而究竟如何才能成為一個金牌白領，并非...
- 觀點上海勞動社保局數(shù)字：復合型人才工資增勢強勁532
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2004-11-30 | --
部分全日制職位工資指導價位上海市勞動和社會保障局近日發(fā)布最新一期全日制職位工資指導價位，共涉及制造業(yè)、服務業(yè)、金融業(yè)、建筑業(yè)等十五大行業(yè)的1248個職位。數(shù)據(jù)顯示，2004年“既能動手又能動腦”的復合型人才——專業(yè)技術人員和高技能人員的薪資增幅繼續(xù)保持兩位數(shù)增...
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