- 觀點(diǎn)“共識(shí)確認(rèn)”：正確工作的前提404
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2004-11-30 | --
前些日子聽來一個(gè)故事，一家企業(yè)采購部門的文員接受了上司布置的一項(xiàng)任務(wù)——對(duì)供應(yīng)商的資料進(jìn)行分類整理。這位文員大概比較崇拜“羅文”，二話沒說，就投入工作了。他加班加點(diǎn)，三天后將整理好的供應(yīng)商資料交到主管手上。主管一看，大呼“不對(duì)!”原來主管的意圖是將供應(yīng)商的資料...
- 觀點(diǎn)打造中國企業(yè)文化建設(shè)的“金鑰匙”309
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2004-11-30 | --
目前，我國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速的增長(zhǎng)的趨勢(shì)，常常令一些世界經(jīng)濟(jì)觀察家們大為感嘆。特別是加入世貿(mào)組織后，進(jìn)一步加快了融入全球經(jīng)濟(jì)的步伐，已經(jīng)成為世界經(jīng)濟(jì)體系中不可或缺的重要組成部分。面對(duì)新形勢(shì)、新環(huán)境，我國企業(yè)和企業(yè)家在與對(duì)手較量或合作的平臺(tái)上如何以新的理念新的戰(zhàn)略打...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)另類：魔鬼詞典翻譯機(jī)394
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2004-11-30 | --
人在職場(chǎng)歷練幾年，都學(xué)會(huì)虛偽的文明，在說“滾出去”和“你去死”之前，都要加上“請(qǐng)”和“謝謝”，這樣情況下的對(duì)話，由于太過注重形式，會(huì)顯得虛幻莫測(cè)，極大地妨礙溝通。如同只有練好聽風(fēng)辨器的功夫后，才好行走江湖一樣，想在職場(chǎng)上揚(yáng)名立萬，也要先了解好辦公室里的魔鬼詞典...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)內(nèi)幕：HR的面試?yán)?/a>493
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2004-11-30 | --
HR素來是一群最樂于分享經(jīng)驗(yàn)，交流工作體會(huì)的管理者。各種HRClub、HRSalon都成了他們分享交流的平臺(tái)?！拔逡弧遍L(zhǎng)假前，“一撇一捺”HR俱樂部在五觀堂素食館舉行了主題為“面試?yán)鳌钡纳除埢顒?dòng)。到場(chǎng)的30余位來自不同行業(yè)企業(yè)的HR管理者，在悠揚(yáng)的古琴聲中，...
- 觀點(diǎn)光大銀行“陽光理財(cái)”瞄準(zhǔn)高端收入人群507
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2004-11-30 | --
新華網(wǎng)上海5月13日電（記者黃庭鈞）志在打造“理財(cái)專業(yè)銀行”的中國光大銀行日前在上海展開其“陽光理財(cái)”品牌的集中推介，并在上海首推目標(biāo)直指中高端收入人群的“陽光理財(cái)VIP卡”。在當(dāng)前商業(yè)銀行激烈的理財(cái)業(yè)務(wù)大戰(zhàn)中，光大銀行的理財(cái)業(yè)績(jī)一直領(lǐng)先于業(yè)內(nèi)，奧妙即在于其始...
- 觀點(diǎn)同濟(jì)大學(xué)公布調(diào)查報(bào)告 畢業(yè)生薪水7成少于3萬415
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2004-11-30 | --
記者戴越庭晨報(bào)訊同濟(jì)大學(xué)近日公布了一份關(guān)于近幾年該校畢業(yè)生就業(yè)的調(diào)查報(bào)告，該報(bào)告顯示，同濟(jì)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)首年工資普遍集中在2萬-3萬元之間，年均收入高于4萬元只有一成。這份報(bào)告回收了2341份問卷，分別反映了同濟(jì)大學(xué)畢業(yè)生在全國、上海和外地的就業(yè)狀況，在三類學(xué)...
- 觀點(diǎn)建立企業(yè)文化戰(zhàn)略344
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2004-11-30 | --
要應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn)及戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)力時(shí)代的到來，我們就必須成為世界一流，必須具有世界一流的文化競(jìng)爭(zhēng)力。我們不得不成為世界一流，因?yàn)檫@個(gè)世界已經(jīng)全球化了。全球化是市場(chǎng)的、資源的、技術(shù)的、管理的、人才的全球化。它使一切都在全球展開競(jìng)爭(zhēng)，在全球一流的水平上展開競(jìng)爭(zhēng)。我們...
- 觀點(diǎn)企業(yè)管理：原來“殘缺”也是這么美！365
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2004-11-30 | --
現(xiàn)實(shí)生活中，很多企業(yè)妄想借助管理大師、策劃大師，追求企業(yè)管理的完美、追求完美的組織架構(gòu)、完美的制度、完美的產(chǎn)品、完美的員工。企業(yè)中完美存在嗎？這樣的追求有意義嗎？其實(shí)企業(yè)，就像美神維納斯一樣，殘缺才是美麗的，才是長(zhǎng)久的，才可以給員工提供發(fā)展的平臺(tái)和空間。不完美...
- 觀點(diǎn)以孫子之道攻人力資源管理431
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2004-11-30 | --
商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，許多企業(yè)家把《孫子兵法》應(yīng)用到企業(yè)管理中，取得了顯著的效果。當(dāng)我們用人力資源經(jīng)理的眼光來閱讀這本兵書時(shí)，不難發(fā)現(xiàn)，其中許多的原則都可以運(yùn)用在人力資源管理中。《孫子兵法》寫于2500多年前的春秋末期，是中國歷史上有關(guān)軍事戰(zhàn)略的最早、最全面、最著名的著...
- 觀點(diǎn)寧夏開展再就業(yè)政策實(shí)效行動(dòng)475
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2004-11-30 | --
“多下一份功夫落實(shí)政策，多幫一批人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)”。自4月30日起，自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳將在全區(qū)范圍內(nèi)開展為期兩個(gè)月的再就業(yè)“政策實(shí)效”行動(dòng)。此次行動(dòng)的主題是：“多下一份功夫落實(shí)政策，多幫一批人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)”。根據(jù)勞動(dòng)保障部精神，自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳及各地勞...
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