- 觀點(diǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)管理專(zhuān)才四步走464
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2004-11-30 | --
信息技術(shù)時(shí)代，政府、企業(yè)的大量信息都存放在數(shù)據(jù)庫(kù)中，于是專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)建立、維護(hù)、開(kāi)發(fā)這些數(shù)據(jù)庫(kù)的管理人員就應(yīng)運(yùn)而生了。今天，政府和企業(yè)已經(jīng)不滿(mǎn)足于僅僅維持系統(tǒng)的高效率、低成本運(yùn)行，他們期望通過(guò)信息的挖掘，為高層決策提供支持。因此，數(shù)據(jù)庫(kù)管理與開(kāi)發(fā)人才的作用越來(lái)越重...
- 觀點(diǎn)網(wǎng)游程序員成為才市“新貴”332
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2004-11-30 | --
4月下旬，盛大網(wǎng)絡(luò)游戲人才專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)在紫金山大酒店熱鬧開(kāi)鑼?zhuān)鬓k方當(dāng)天共收到2000多份簡(jiǎn)歷。據(jù)招聘負(fù)責(zé)人介紹，此次推出的89個(gè)崗位以程序員、策劃、市場(chǎng)類(lèi)為主，其中優(yōu)秀的網(wǎng)游程序員尤其受招聘方歡迎。盛大網(wǎng)絡(luò)的招聘只是近期網(wǎng)絡(luò)游戲制作行業(yè)招聘的縮影。其他“網(wǎng)游”...
- 觀點(diǎn)客戶(hù)服務(wù)類(lèi)職位悄然崛起270
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2004-11-30 | --
一類(lèi)從傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)人員中分離出來(lái)的新興職位正悄然崛起，這就是客戶(hù)服務(wù)類(lèi)職位。如今，越來(lái)越多的企業(yè)把注意力從單純的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)轉(zhuǎn)向客戶(hù)服務(wù)，一些跨國(guó)公司甚至把客戶(hù)服務(wù)中心搬到中國(guó)。客戶(hù)服務(wù)類(lèi)職位在才市中異軍突起，具備專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的客戶(hù)服務(wù)人員十分緊俏?？蛻?hù)服務(wù)類(lèi)職位悄然崛起...
- 觀點(diǎn)遭遇不賞識(shí)你的上司咋辦545
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2004-11-30 | --
丹佛斯的人力資源總監(jiān)田開(kāi)芳女士曾說(shuō)：“一個(gè)幸運(yùn)的職業(yè)人擁有三個(gè)必備條件：一份自己喜愛(ài)的工作，一個(gè)呵護(hù)自己的家庭，還有支持、賞識(shí)自己的上司。”以上三個(gè)必備條件中，職業(yè)與愛(ài)人都是按照自己的意愿選定的，唯有你的老板無(wú)可選擇——因?yàn)槟阋贿M(jìn)入公司，你的上司就已經(jīng)確定了。...
- 觀點(diǎn)386
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2004-11-30 | --
基蘭·馬宗達(dá)爾-肖(KiranMazumdar-Shan)1953年出生，父親是釀酒師。她是動(dòng)物學(xué)學(xué)士學(xué)位，后學(xué)習(xí)釀酒技術(shù)并獲碩士學(xué)位。1978年，基蘭創(chuàng)立Biocon公司，總部在班加羅爾。公司最初生產(chǎn)工業(yè)用酶，現(xiàn)已成為印度領(lǐng)先的生物制藥公司，去年3月公司在印...
- 觀點(diǎn)四川大學(xué)公招“特首” 年薪最高50萬(wàn)344
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2004-11-30 | --
早報(bào)訊(記者胡澤文)開(kāi)建社科“學(xué)術(shù)特區(qū)”創(chuàng)新基地，基地學(xué)術(shù)“特首”———首席科學(xué)家面向全球開(kāi)招。昨(7)日，四川大學(xué)對(duì)外發(fā)布納賢公告，該校“985”工程二期將正式建設(shè)3個(gè)社科創(chuàng)新基地，基地內(nèi)部實(shí)行以首席科學(xué)家負(fù)責(zé)的全員聘任制?；亍疤厥住比蛘衅缸蛉?，據(jù)四川大...
- 觀點(diǎn)四川高中層“零售業(yè)人才”成香餑餑382
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2004-11-30 | --
“盡管中層零售人才應(yīng)聘者挺多，但符合條件的并不多。目前的人才儲(chǔ)備和人才培養(yǎng)仍是我們的一大難題。”已在全省鋪開(kāi)連鎖超市的四川省互惠商業(yè)公司總經(jīng)理潘世斌近日稱(chēng)，存在人才缺口的零售企業(yè)已不僅是某一家超市的問(wèn)題。據(jù)蓉城近期舉行的幾場(chǎng)零售業(yè)的人才招聘會(huì)顯示，本市零售領(lǐng)域...
- 觀點(diǎn)商業(yè)泄密觸目驚心 競(jìng)業(yè)禁止成人才流動(dòng)絆腳石？498
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2004-11-30 | --
“公司憑什么要我交納違約金，還不準(zhǔn)我到同行公司工作？”昨日，供職于某高新技術(shù)企業(yè)的陳小姐打進(jìn)本報(bào)新聞熱線(xiàn)稱(chēng)，當(dāng)她覺(jué)得目前所在公司發(fā)展前景不好，準(zhǔn)備跳槽時(shí)，公司卻以與其簽訂了“保密協(xié)議”為由，拿出“競(jìng)業(yè)禁止”的種種規(guī)定，阻止其跳槽?！氨Ｃ軈f(xié)議”令她惱火陳小姐在該...
- 觀點(diǎn)不同程度感受到壓力 35歲IT白領(lǐng)要“充電”591
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2004-11-30 | --
“35歲的我總是感覺(jué)有些落伍，是否適合繼續(xù)從事技術(shù)工作？”昨日，成都IT白領(lǐng)張先生打進(jìn)本報(bào)新聞熱線(xiàn)講述心中苦惱。據(jù)悉，不少35歲以上的IT白領(lǐng)都會(huì)不同程度感受到壓力，有關(guān)人力資源專(zhuān)家指出，這個(gè)年齡階段的IT白領(lǐng)關(guān)鍵在“充電”。有關(guān)專(zhuān)家分析稱(chēng)，35歲的IT白領(lǐng)已...
- 觀點(diǎn)瞪大眼睛 小心防范：破解職場(chǎng)小人四大暗器420
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2004-11-30 | --
古人說(shuō)得好：害人之心不可有，防人之心不可無(wú)。在當(dāng)今的職場(chǎng)上，競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，同事之間發(fā)生利益沖突在所難免，雖然絕大多數(shù)同事，都會(huì)樂(lè)于助人、勤于合作，但對(duì)待職場(chǎng)中的個(gè)別小人你必須瞪大眼睛、小心防范，識(shí)破他們的暗器。暗器一：表面幫你心里坑你傷害指數(shù)：★★★★發(fā)言人...
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