歡迎光臨千里馬人才網(wǎng)! 登錄  |  注冊簡歷
熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
s
觀點老板不在容易偷懶 自動自發(fā)做一回自己的老板494
2004-11-30 | --
作者:張世賢一個優(yōu)秀員工的表現(xiàn)應(yīng)該是這樣的:無論老板在不在,他都會一如既往地努力工作。因為他知道,工作并不是做給老板看的,盡管許多人一直這樣認為,并且趁老板不在的時候不知不覺松懈下來。老板的離開并不意味著他完全失去了對公司的控制,因此,行為謹慎的員工知道別人會...
觀點要有清醒的擇業(yè)意識295
2004-11-30 | --
記者的一位女性朋友這些年來一直沒有停止過學(xué)習(xí)新知識的步伐,談到她這樣棄而不舍學(xué)習(xí)的動力,她說是因為心中總有著“跳槽”的念頭,才使她不斷要學(xué)習(xí)新的東西,以儲備自己的能力,結(jié)果是原來只有大專文憑的她不僅自學(xué)拿到了企業(yè)管理本科文憑,而且現(xiàn)在正在準備證券專業(yè)的碩士研究...
觀點真誠有福 吃虧是福302
2004-11-30 | --
真真是同學(xué)中最早買車、買房的。并且按照她的說法,這幾年她投資什么,什么就興旺,以前還真沒看出真真這么有投資眼光。上學(xué)的時候,大家只覺得她婆婆媽媽的,大家通常會為她的好心而動容,但說實話,關(guān)于她的將來,還真沒有人特別看好。從學(xué)校畢業(yè),他們那一屆大多被分到一家由“...
觀點除了薪情還有什么吸引你244
2004-11-30 | --
每個公司在招聘新的員工的時候,總是在表明了薪水的厚薄程度后,不忘記補充一句關(guān)于公司未來前景和發(fā)展空間的遠景描述,要不然就搬出有各種各樣的職位培訓(xùn)的名目來吸引求職者的眼球,就連每年去哪里旅游、有什么樣的活動和福利,甚至是過年紅包的具體數(shù)字也惟恐道之不及。那么,對...
觀點11招擊敗你的社交恐懼癥373
2004-11-30 | --
幾乎所有人都曾在某個時刻被突來的社交恐懼所打垮,那些神采奕奕的政界明星,也有手心出汗言不達意的時候,但明星們的偉大之處,就在于他們克服了一瞬間的羞怯和動搖,再次進入了如魚得水的境界,在眾目睽睽之下。你也可以如此??謶纸?jīng)常是來自“輸不起”的心態(tài),取決于人性深處自...
觀點職場:當(dāng)你成為一顆珍珠406
2004-11-30 | --
剛大學(xué)畢業(yè)時,我在一家企業(yè)作文員,我總覺得自己是大材小用,可老總每次講話時都說,我們這個單位是人盡其才,讓每個人盡量發(fā)揮其長處,可我那時覺得特郁悶。沒有人理解我,我心情極其不爽?;氐郊依铮蚋改钢v起工作的時,總是心不在焉。父親見我悶悶不樂。后來,他通過我的同事...
觀點用些許缺憾贏老板賞識364
2004-11-30 | --
Amy在進這家公司之前,只在一個小公司打過工,資歷淺薄,經(jīng)驗也不豐富。她帶了誠惶誠恐的心情來這里上班,帶她的主管是一個看起來很爽朗的女人。第一天,主管讓她看了一上午文件,然后問她有什么問題沒有,她如實道“沒有”??煜掳嗟臅r候,主管布置她發(fā)幾份郵件,向幾家國外公...
觀點規(guī)劃:五年增250萬個就業(yè)崗位466
2004-11-30 | --
“十一五”本市經(jīng)濟體制改革規(guī)劃研究課題成果披露五年要增250萬個就業(yè)崗位由北京市經(jīng)濟與社會發(fā)展研究所承擔(dān)的《“十一五”期間北京市經(jīng)濟體制改革規(guī)劃研究》課題成果通過專家評審。昨天,課題組的負責(zé)人向記者介紹了課題研究的主要內(nèi)容。年均物價在-1%至4%間浮動北京“十...
觀點如何留住“80后”員工377
2004-11-30 | --
特邀嘉賓:廣東首席人力資源專家凌文輇教授、梁沈先生、吳江女士《贏周刊》培訓(xùn)總監(jiān)尹東偉易學(xué)專家潭鏡輝“生于60年代的員工是頭低頭;生于70年代的員工是背靠背;生于80年代的員工則是臉貼臉?!惫芾?0年代新型員工,一方面采用鼓勵性、思想性的管理方式,例如多發(fā)獎金,...
觀點大學(xué)生畢業(yè)當(dāng)起新農(nóng)民 人才浪費還是觀念超前413
2004-11-30 | --
從“復(fù)旦畢業(yè)生賣雞蛋”看青年的人生選擇◆本報記者任湘怡一位復(fù)旦大學(xué)計算機系的學(xué)生,畢業(yè)時選擇回老家農(nóng)村“賣雞蛋”。這個超越世俗眼光的選擇,2年半以來,給自己和周圍的人帶來了巨大的變化。這個選擇,在當(dāng)事人看來,是“效率最大化”;而客觀上,則給古老的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)帶來現(xiàn)...
當(dāng)前528頁,共 628 頁,共有6276條。
客服QQ:97517605 電話:0579-85327532
Email:qlmrc@125job.com
地址:義烏市人力資源產(chǎn)業(yè)園4樓
本站實名: 義烏人才網(wǎng)  千里馬人才網(wǎng)  義烏人才招聘網(wǎng)
網(wǎng)站律師: 浙江國權(quán)明達律師事務(wù)所
成金星13906896395 盛俏娜13777511695
千里馬人才旗下網(wǎng)站:義烏人才網(wǎng)  東陽人才網(wǎng)  永康人才網(wǎng)
Copyright?2005-2017 千里馬人才網(wǎng)版權(quán)所有 義烏人才中介服務(wù)許可證號 008 浙ICP備06034444號
未經(jīng) 義烏人才網(wǎng) 同意,不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招聘信息與求職信息及作品