- 觀點(diǎn)西安英才網(wǎng)告所有會(huì)員的通知433
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2008-10-04 | --
從即日起，凡是在我站招聘的企業(yè)單位請(qǐng)您認(rèn)真遵守我站招聘企業(yè)條款，無論是已交費(fèi)的企業(yè)會(huì)員或是未交費(fèi)的企業(yè)會(huì)員，請(qǐng)您不要在不準(zhǔn)留聯(lián)系方式的地方留下您公司的聯(lián)系方式來誤導(dǎo)不法之徒到我站騙人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，我站先備份您的數(shù)據(jù)（以便報(bào)案之用）后，將全部刪除，所交納的費(fèi)用一律...
- 觀點(diǎn)求職者如何應(yīng)對(duì)面試官?523
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2008-09-29 | --
一提到面試，求職者腦海里浮現(xiàn)的往往就是可怕的面試官和他的提問。求職者往往一開始就把面試想象成充滿敵意的情景，自己是被動(dòng)的犧牲品，被不近人情的面試官任意擺弄。其實(shí)，一切并沒那么嚴(yán)重。面試官最希望的是面試結(jié)束后，他如愿找到了他要找的人。假如經(jīng)過那么多篩選，你終于被...
- 觀點(diǎn)人 才 流 動(dòng)985
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2008-09-29 | --
一：辦理外地人才來常工作調(diào)動(dòng)（一）辦理人事檔案關(guān)系調(diào)動(dòng)人員需提供如下證明材料：1、與原工作單位解除關(guān)系的證明（可以是退工單、社保減員表、辭職表等能夠證明已同原單位解除關(guān)系的書面證明）2、與常熟工作單位簽訂的勞動(dòng)合同（經(jīng)勞動(dòng)部門鑒證或備案）3、引進(jìn)人員的學(xué)歷證書...
- 觀點(diǎn)求職招聘騙局大揭底--鹽城人才網(wǎng)整理1316
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2008-09-28 | --
在供大于求、競爭激烈的求職市場上，求職者永遠(yuǎn)處于弱勢，當(dāng)急于找工作的迫切心情被某些人利用,從中牟取利益，招聘也就變了味。據(jù)相關(guān)部門提供的數(shù)據(jù)，受理非法職介的舉報(bào)案件在上升。黑心中介收了錢卻不介紹工作、要上崗得先交數(shù)千元的“抵押金”、交了數(shù)百元的“上崗費(fèi)”，卻發(fā)...
- 觀點(diǎn)怎樣正確運(yùn)用“蘑菇定律”458
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2008-09-28 | --
（一）來源及定義“蘑菇定律”最早是在上世紀(jì)70年代一批年輕的電腦程序員編寫的。當(dāng)時(shí)，美國一批電腦程序員意外發(fā)現(xiàn)，一批剛從學(xué)校畢業(yè)的新人參加了工作，這些人很難適應(yīng)工作環(huán)境。在這種情況下，這些電腦程序員經(jīng)過探索，便發(fā)現(xiàn)了“蘑菇定律”。蘑菇定律，通常指許多組織對(duì)待初...
- 觀點(diǎn)走出高層管理人員招聘的誤區(qū)577
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2008-09-28 | --
曾和一些企業(yè)的老總們聊天時(shí)，他們就高層管理人員的招聘很是無奈，經(jīng)過深入細(xì)致的了解，他們之所以對(duì)招聘高層管理人員工作的無奈，大致受以下誤區(qū)的影響：一、崗位說明書的過時(shí)或不切合實(shí)際。企業(yè)人力資源管理很滯后，還保留著幾年前的狀態(tài)，崗位說明書還保留企業(yè)發(fā)展初期時(shí)的狀態(tài)...
- 觀點(diǎn)國家注冊(cè)計(jì)量師資格考試啟動(dòng)549
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2008-09-28 | --
注冊(cè)計(jì)量師是指依據(jù)計(jì)量法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定，從事計(jì)量檢定、校準(zhǔn)、檢驗(yàn)、測試等計(jì)量技術(shù)工作，經(jīng)考試取得相應(yīng)級(jí)別注冊(cè)計(jì)量師資格證書，并依法注冊(cè)后，從事規(guī)定范圍計(jì)量技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員。注冊(cè)計(jì)量師分一級(jí)注冊(cè)計(jì)量師和二級(jí)注冊(cè)計(jì)量師。一級(jí)注冊(cè)計(jì)量師資格考試設(shè)《計(jì)量法律法...
- 觀點(diǎn)大學(xué)生面試的十大常見問題 專家教你如何應(yīng)答468
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2008-09-28 | --
1、最能概括自己的三個(gè)詞考查內(nèi)容：考查求職者對(duì)自己的了解程度。思路：介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷一致；表述上盡量口語化；切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容；條理清晰，層次分明；事先最好以文字形式寫好背熟。2、談?wù)劶彝デ闆r考查內(nèi)容：了解應(yīng)聘者所受的教育，以及未來對(duì)工作和生活...
- 觀點(diǎn)2008年第十一場南京中高級(jí)人才精品交流會(huì) 441
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2008-09-28 | --
為滿足廣大用人單位的中高級(jí)人才需求和促進(jìn)中高級(jí)人才合理流動(dòng)，南京人才市場每月定期舉辦"中高級(jí)人才精品交流洽談會(huì)"，采取無紙化洽談手段，對(duì)招聘崗位和進(jìn)場人員進(jìn)行嚴(yán)格的雙向遴選，最大程度確保"精品會(huì)"的"高標(biāo)準(zhǔn)、高對(duì)應(yīng)"。現(xiàn)定于2008年8月31日（周日）舉辦20...
- 觀點(diǎn)2008年中國無錫人才智力交流大會(huì)暨留日博士無錫行472
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2008-09-28 | --
各省、自治區(qū)、直轄市及副省級(jí)市人事廳（局）人才交流（服務(wù)）中心，各國家級(jí)人才市場，國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)所屬人才交流（服務(wù)）中心：太湖佳絕處，畢竟在無錫?？萍紕?chuàng)新、人文薈萃、和諧宜人的新無錫歡迎您！由無錫市人民政府主辦的“第六屆中國無錫太湖博覽會(huì)”定于金秋9...
當(dāng)前58頁，共 628 頁，共有6276條。
