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熱門關鍵詞:加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點學會打造發(fā)言一鳴驚人的效果379
2004-11-30 | --
也許你會羨慕別人站在萬人講壇或辯論場上滔滔不絕地演說,或是進行激烈的唇槍舌劍,再看看現(xiàn)實中的自己,卻好像總是笨嘴拙舌,老是講錯話。其實,你如果懂得在自己的講話中間巧妙地穿插一些演講的小技巧,也許你根本不會比那站在講壇上的雄辯家遜色。當然,在與同事和上司的交往過...
觀點跳高臺 練內(nèi)功 獲證書三招擺脫低薪族381
2004-11-30 | --
做的多卻得的少,老板是怎么考核員工績效的,我這么高的技術才只拿了3000元?薪資低不說,工作也不是很合胃口,想跳槽卻擔心可能現(xiàn)在的薪資水平都不保。我“起得比雞早,睡得比狗晚,干得比牛多,吃得比豬差”,老板對我太差了”。這些話就是低薪者的心聲,一個不爭是事實是幾...
觀點職場千萬別拿老板當好人434
2004-11-30 | --
來,擦亮眼睛,學著揪出他們麒麟皮下藏著的馬腳來。1、慣用伎倆利用年薪當誘餌Tina跳槽到一家公司做營運部主管,公司錄用她的時候,給了“年薪10萬元”的承諾,并且答應每年工資上漲5000~10000元,年終有分紅,每年有半個月的休假期,公司還將定期組織各部門的主...
觀點南京向高級人才拋繡球 特殊公務員年薪高達50萬406
2004-11-30 | --
記者從中國國際人才交流大會新聞發(fā)布會上獲悉,“寧交會”期間,南京市政府將拿出市發(fā)改委、市科技局、市國資委和規(guī)劃局的部分職位,開出15萬元至50萬元年薪,向國內(nèi)外中高級人才拋出繡球,誠招首批政府特殊公務員。據(jù)了解,本次人才交流會將于3月27日、28日在南京國際展...
觀點如何提高自己的職場EQ409
2004-11-30 | --
許多上班族在工作了一陣子之后,會有這樣的體認:與其選擇合適的工作,不如提升自己的職場EQ,讓自己能在各種不同的職場生存,這就是一個上班族的最高修為。EQ簡單來說就是修養(yǎng),就好象武俠片中的道行,擁有好的職場EQ,與做人有好修養(yǎng)是同一件事,不可能一個人的修養(yǎng)很好,...
觀點HR經(jīng)理為女性就業(yè)支招467
2004-11-30 | --
專場招聘會接踵而至———女性就業(yè)相對較難一直是不爭的事實,女大學生在就業(yè)方面也要遜于男同學,而在三八婦女節(jié)期間,兩場女子專場招聘會相繼出爐。上周三專門針對女大學生的專場招聘會在北京畢業(yè)生就業(yè)市場召開。參加此次專場的會展單位共53家,涉及70多個專業(yè),提供崗位7...
觀點事業(yè)成功的四大天敵418
2004-11-30 | --
(一)如何從自暴自棄中走出來?自暴自棄是成功的頭號天敵。孟子說:“自暴者不可與有言也,自棄者不可與有為也。言非禮義,謂之自暴也;吾身不能居仁由義,謂之自棄也?!边@幾年我認識了七位自暴自棄的人,分別代表七種常見的典型。為免涉及當事人的隱私,我以“典型”為例說明。...
觀點職場八招 招招致命427
2004-11-30 | --
第一招:做人要厚道時下這此語較為時尚,厚道一詞有意思。厚有深寬結實之意,道,取遠也。職場何謂厚道?厚道即為人品,雞肚鴨腸之人不入,寬霍邋遢之流不入。道之為遠,不在一時之性,在乎天長地久、持之以恒。職場何謂厚道?即在你所在位置之知識。厚,不怕員工挖掘不會有松塌之...
觀點如何做快樂的HR經(jīng)理人401
2004-11-30 | --
HR永遠是一個熱門的話題,不僅僅是人力資源經(jīng)理,只要是管理的人都是一個真實的HR。但是在公司,在企業(yè)中的管理者,又有幾個人把HR做成一個沒有壓力、愉快幸福的工作呢?再看看那些從哈佛商學院,到中國各高校管理學院畢業(yè)后的HR們,目前又有幾個在HR的管理中快樂地成長...
觀點績效管理:直線經(jīng)理的重要職責493
2004-11-30 | --
績效管理:直線經(jīng)理的重要職責人力資源是現(xiàn)代企業(yè)的核心資源,對員工開展卓有成效的績效管理關系到一個企業(yè)的長遠發(fā)展。一直以來,我們公司都非常重視績效管理工作。但遺憾的是,很多人仍然對績效管理存在一種偏頗的看法,認為這些工作是人力資源部一個部門的事情。實際上,這種看...
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