- 觀點求職趣聞466
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2004-11-30 | --
誰說求職面試非要正經(jīng)八百？我有個性我怕誰。請看：△她兩耳插著“隨身聽”的耳機，邊聽音樂邊說她可以同時聽清考官說的話?！魉f自己還沒來得及吃午餐，隨后就在招聘辦公室內(nèi)吃起漢堡包和炸土豆條?！魉谷灰罂匆豢慈耸轮鞴艿暮啔v，以確定對方是否有資格來判定他的水平?！魉?..
- 觀點IT職場：MM應聘華為的真實遭遇488
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2004-11-30 | --
大四的時候，華為到我們學校來開招聘專常同學們大都很興奮，因為華為一向在求職的大學生心中有很高的地位———朝陽產(chǎn)業(yè)、良好的企業(yè)文化、新員工培訓以及優(yōu)厚的福利待遇。這些對于一個初入職場的學生來說，都是很大的誘惑。當然，對于我來說，唯一感興趣的是華為的銷售部門，因為...
- 觀點求職有道692
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2004-11-30 | --
確定職業(yè)方向確定職業(yè)方向是一個人能否很好地就業(yè)的關鍵,一般根據(jù)自己的性格特征,興趣，能力和知識寬度來選擇與自己情況較為相符的職業(yè)作為求職目的，宜遵循以下原則---1.選擇自己感興趣的職業(yè)哪怕機會少一點，也要盡量去爭取。有的人在選擇職業(yè)時,由于競爭激烈而違背自己...
- 觀點如何讓企業(yè)看中你478
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2004-11-30 | --
一家人力資源雜志社對2000家企業(yè)的調(diào)查表明，企業(yè)在選擇員工時，前5項最優(yōu)先考慮的因素是：專業(yè)知識與技術、學習能力強、工作踏實并能配合公司發(fā)展規(guī)劃、敬業(yè)精神強、團隊合作精神強?！皩I(yè)知識與技術”是不同行業(yè)的企業(yè)在用人方面首要考慮因素，這說明求職者必須具備出色的...
- 觀點應聘成功有竅門438
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2004-11-30 | --
目前，到各級人才市場應聘求職的人與日俱增，無論是在職要求高就的人才，還是社會閑散人員，也無論是大中專畢業(yè)生還是下崗人員，都面臨被聘用的問題。市場機制就是雙向選擇、公平競爭，如何在對手如林的競爭中成功地推薦自我，被聘到一席職位，應聘者應做好聘前的各種準備和掌握一...
- 觀點應聘者如何向主考官提問1993
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2004-11-30 | --
應聘者如何向主考官提問面試是應聘過程中的重要一關。對于應聘者而言，想要成為最后闖關的勝利者，必須作好充足的心理準備，掌握靈活的應對方式。由于壓力過大，許多應聘者忙于思考、應付主考者的提問，對和自己有切身利益的一些問題卻難以啟口，那么究竟該掌握怎樣的技巧呢？一、...
- 觀點魯能群英薈萃 蘿卜開會509
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2004-11-30 | --
幾天前就知道含笑要來，于是丁當、野和我三個丫頭常常電話來電話去的商量，有一天甚至還擠在野的宿舍唧唧喳喳嘻嘻哈哈的討論到半夜?！拔覀?nèi)ヂ稜I吧”，野幾乎只要是開口就是這句話，天！差點就要捂著耳朵大喊“救~~命~~啊~~”。聚會的時間還沒到，氣氛已經(jīng)被渲染的轟轟烈烈...
- 觀點卓有成效的管理者495
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2004-11-30 | --
課程目的：卓有成效的管理者的自我提高，是各類機構發(fā)展的中心環(huán)節(jié)。本課程將幫助管理者成為機構所需要的能夠完成“非同尋常任務”的“尋常人才”！課程內(nèi)容：第一單元：時間管理時間永遠是管理者最寶貴和最稀缺的資源。管理者如何控制和支配自己的時間——“什么是自己該做的，什...
- 觀點求職笑談419
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2003-11-30 | --
幾年前，曾聽一位在玉溪創(chuàng)辦廣告公司的朋友說笑話，當他把招聘職員的廣告打出后，一日便有一書卷氣十足的男子上門應聘。這位經(jīng)理朋友問道：為哪樣要來做廣告人？他答道：為人民服務！經(jīng)理一聽宛若夢幻，再看他一本正經(jīng)不像刻意搞笑，經(jīng)理大笑噴茶。經(jīng)理心想此人別出心裁亦莊亦諧的...
- 觀點找工作就像談戀愛615
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2003-11-30 | --
找工作就像談戀愛，你中意一家單位就像鐘情的一位佳人：為“她”朝思暮想、輾轉反側；忽而胸有成竹、忽而患得患失。一個心愛的單位就是一個心愛的“她”，意氣風發(fā)是為“她”，痛定思痛也是為“她”……一份工作就是一位窈窕的淑女，好逑的君子便如那參差的荇菜。同學小B說，找工...
當前620頁，共 628 頁，共有6276條。
