- 觀點“猛人”的團隊激勵之道294
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2008-07-28 | --
最近，我在讀到戰(zhàn)國的名臣吳起時就發(fā)現(xiàn)，這位被后世尊為中國軍界“亞圣”（僅次于孫武）的超級猛人，他的“職稱評定”，遠遠不是政治家、軍事家這幾頂帽子所能打發(fā)的。在我看來，他最起碼還是一個頂尖的團隊激勵專家。“不要信口開河！”聽到這，可能馬上就有人不干了。正所謂“是...
- 觀點選擇比努力更重要295
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2008-07-28 | --
從大學(xué)老師，到中國惠普前助理總裁、首席知識官，再到如今咨詢業(yè)界的專家，高建華20年的職業(yè)生涯可以用傳奇二字來形容。但許多人并不清楚這位被稱為"職業(yè)發(fā)展典范"式的人物究竟憑借著什么成就了自己職業(yè)生涯的輝煌。5月的一天，在高建華亞運村的辦公室里，面對記者，他將自己...
- 觀點“煮雞蛋”的故事帶來的管理思考293
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2008-07-28 | --
除了小孩，幾乎每個成年人都有相同的感受，年頭到年尾，不經(jīng)意間時光從單調(diào)平凡而又忙碌的日子里一晃而過。每每這個時候，大到國家、企事業(yè)單位，小到家庭、個人都會以不同方式梳理總結(jié)一年來的收獲，并盤點著來年的打算和目標。可是，你是認真總結(jié)還是應(yīng)付了事？是從中受益還是徒...
- 觀點學(xué)習(xí)班與收銀機250
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2008-07-28 | --
以前，商場經(jīng)常發(fā)生售貨員營私舞弊的行為，東西賣給顧客，錢可能揣自己口袋里了。這種現(xiàn)象哪兒都發(fā)生過，但解決這種事情的思路和方法卻大不相同。中國企業(yè)老總的解決方法，通常是對這樣的售貨員批評教育，或抓出反面典型，開會批評，讓個人寫檢查，做檢討。這么處理的重要原因，是...
- 觀點小猴種瓜266
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2008-07-28 | --
小猴很愛吃瓜，看到小熊種的瓜又大又好，就跟小熊要了一些種子，準備自己種瓜。小猴從小熊那里拿到瓜籽后，就在自家門前向陽的地方開墾了一塊地，按照小熊告訴它的方法種了下去。小猴每天精心照顧它的瓜田，每天要為瓜田澆水、除草，雖然很累，但小猴覺得很有趣。不久，在小猴的精...
- 觀點有缺陷的墻壁332
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2008-07-28 | --
某縣城在建造一座大型影院，施工隊嚴格按照設(shè)計師的圖紙及要求施工。快要完工的時候，分管副縣長來施工現(xiàn)場視察。他對影院的外觀及結(jié)構(gòu)十分滿意，但當他走到影院里面的時候不由得皺起了眉頭，他發(fā)現(xiàn)影院的墻壁凹凸不平。于是他叫來施工隊負責(zé)人大罵一通，施工隊隊長委屈地說那是按...
- 觀點小老鼠引發(fā)的績效管理348
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2008-07-28 | --
三個和尚沒水吃的后續(xù)……深夜，三個和尚雖然都渴極了，卻仍然互不理睬。這時，一只小老鼠神氣活現(xiàn)地跑出來。它登上燭臺，弄倒了蠟燭，燒著了幔布。哎呀！寺廟著火了！三個和尚沖到寺外，一個下山挑水，一個潑水救火，一個用袈裟撲打，齊心協(xié)力，終于撲滅了大火，保住了寺廟！三個...
- 觀點鴨子只有一條腿298
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2008-07-28 | --
某王爺手下有個著名的廚師，他的拿手好菜是烤鴨，深受王府里的人喜愛。不過這個王爺從來沒有給予過廚師任何鼓勵，使得廚師整天悶悶不樂。有一天，王爺有客從遠方來，在家設(shè)宴招待貴賓，點了數(shù)道菜，其中一道是王爺最喜愛吃的烤鴨。廚師奉命行事，然而，當王爺夾了一鴨腿給客人時，...
- 觀點“挖墻角”的潛規(guī)則325
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2008-07-26 | --
任職市場總監(jiān)的朋友最近新招了一名客戶主任，一個比較初級的職位。招聘的途徑極其平庸，就是在求職網(wǎng)站上登一個三五百元的廣告，然后收到一堆簡歷，之后就選了這個女孩。此人之所以勝出，是因為她之前曾在朋友的客戶公司工作過，對這個行當非常熟悉。屬于一上班就能上手的那種人。...
- 觀點海信的人才培養(yǎng)與創(chuàng)新357
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2008-07-22 | --
企業(yè)的競爭根本就是人才的競爭，競爭的取勝就是人才的取勝。對于人才培養(yǎng)與企業(yè)創(chuàng)新，海信認為到：公司的事業(yè)追求必須與個人的事業(yè)追求相統(tǒng)一，要讓每個人在為公司工作的同時，使自己的“美夢”成真。正是基于這些認識，海信集團逐漸變?yōu)椤叭吮竞Ｐ拧?，就是以人力?zhàn)略為導(dǎo)向，海信...
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