- 觀點義烏：部分中小企業(yè)用工行為待規(guī)范 455
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2010-01-06 | --
年關(guān)將近，拿到足額工資歡歡喜喜回家過個春節(jié)，成了農(nóng)民工一個迫切的心愿。1月5日至15日，由市人勞局、建設(shè)局、交通局、公安局、總工會五部門組成的專項檢查小組，針對工資支付、勞動合同簽訂等情況，每天將分五組奔赴全市各中小企業(yè)展開執(zhí)法檢查。昨日，記者隨其中一組進(jìn)行...
- 觀點 HR建議：聰明人要“選擇性”抱怨392
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2010-01-05 | --
“我年前可能都歇不了班了，真煩人！”近日，東快職場天地論壇上一篇《加班真煩！你今天加班了沒？》的帖子引來了不少網(wǎng)友關(guān)注。一到歲末，工作上的事多了起來，加班加點在所難免。HR表示，雖然企業(yè)不應(yīng)無節(jié)制地讓員工加班，但工作中過多抱怨對職業(yè)生涯質(zhì)量也很有殺傷力。職場人...
- 觀點 年薪5.5萬？ 成都網(wǎng)友稱：我“被高薪”了280
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2010-01-05 | --
某網(wǎng)站發(fā)布2009年歲末薪酬榜，成都眾多網(wǎng)友曬工資質(zhì)疑2010年1月1日，就像大家都忙著年終“盤點”一樣，某招聘網(wǎng)站也盤點了2009年歲末薪酬排行榜。其中，成都以平均稅前年收入5.5萬元排在所有城市的第11位。這一工資數(shù)據(jù)，立即引來成都網(wǎng)友一片嘩然。有人大呼“...
- 觀點廣州應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)起薪漲213元340
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2010-01-05 | --
大學(xué)畢業(yè)生到底能拿到多少薪水？不同的專業(yè)和行業(yè)，薪酬差距究竟多大？通過對全國5428家企業(yè)調(diào)研統(tǒng)計，某招聘單位昨天發(fā)布畢業(yè)生薪酬統(tǒng)計數(shù)據(jù)最新消息。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，用人單位在2010年各學(xué)歷高校畢業(yè)生起薪點有所上浮，明年在廣州就業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生平均起薪為每月2786元，相...
- 觀點HR：適合的人就真的是人才嗎？378
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2010-01-04 | --
“適合的才是人才”，這是中國企業(yè)界近幾年比較流行的觀點。這種人才觀放在大企業(yè)身上沒有什么問題，但對尚未建立起強(qiáng)有力的企業(yè)文化與統(tǒng)一行為方式、完善作業(yè)流程的中小企業(yè)來說，就非常值得商榷，在中小企業(yè)中適合的未必是人才！未來企業(yè)間的競爭主要是人才的競爭，這已經(jīng)在營...
- 觀點2010年12星座升遷運(yùn)335
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2010-01-04 | --
在過去忙忙碌碌的一年里，不管你在職場上是如魚得水，還是寸步難行，那都已經(jīng)是過去式，未來才是應(yīng)該好好去把握的，想知道2010年你的事業(yè)會如何發(fā)展嗎？是跳槽成功，還是得繼續(xù)原地奮斗，“星座網(wǎng)”傾心打造十二星座2010職場運(yùn)勢報告吧。白羊座求職2010對于白羊來說，...
- 觀點義烏市會展業(yè)金融危機(jī)下逆勢前行348
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2010-01-04 | --
2009年，義烏會展業(yè)挑戰(zhàn)中求進(jìn)，逆勢增長。全年全市共舉辦會展活動127個，其中展覽66個，會議、論壇、節(jié)慶等活動61個。展覽面積54.32萬平方米，同比增長26.05%；參展企業(yè)10341家，同比增長22.90%；展位20971個，同比增長37.72%；觀眾...
- 觀點義烏人才網(wǎng)：職場招聘“以貌取人”為那般？605
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2010-01-04 | --
愛美之心,人皆有之。如果是相親找對象，因為要找的人今后要和自己過一輩子，根據(jù)自己的愛好以貌取人、挑肥揀瘦或者挑瘦揀肥，在日常生活中看著順眼舒心，說來也不為過；但是國家選賢任能、企業(yè)招聘員工，目的在于是否能給公眾帶來福祉和為企業(yè)帶來效益，如果也以貌取人或者挑肥...
- 觀點 義烏：扛起“無縫服裝、中國制造”重任343
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2010-01-04 | --
2009年的最后一周，伴隨著濃云凍雨與若隱若現(xiàn)的冬日太陽，人們迎來新的一年。面對歷史罕見的國際金融危機(jī)颶風(fēng)，義烏的無縫服裝，卻像一面迎風(fēng)招展的紅旗，高高飄揚(yáng)?；仡欉@一年，義烏市無縫織造行業(yè)協(xié)會會長陶建偉充滿信心地說，我們將迎來無縫服裝發(fā)展的春天，義烏的無縫服裝...
- 觀點當(dāng)HR遭遇“人情招聘”339
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2010-01-03 | --
作為招聘助理或經(jīng)理，我們的首先職責(zé)是遵循3R原則（RighttimeRightpepoleRightposition），即在合適的時間、招聘合適的人員到企業(yè)合適的崗位中。知易行難，除了專業(yè)的理論和技能需要學(xué)習(xí)、掌握之外，也有一些書本無法教授的為人處世的小技巧...
當(dāng)前178頁，共 290 頁，共有2893條。
