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觀點模特行業(yè) 呼喚復合型人才339
2004-11-30 | --
近年來，各式各樣的模特大賽頻頻見諸報端、電視，引得無數(shù)俊男靚女都希望借一個大賽脫穎而出，從此成為Ｔ臺耀眼的主角。記者走訪了圈內(nèi)的有關(guān)專家，發(fā)現(xiàn)大家普遍認為我國的模特本身外形素質(zhì)無可挑剔，但與國際優(yōu)秀模特相比輸在了文化水平，特別是外語水平上，因此很難直接參與國際...
觀點面試關(guān)鍵：平衡心態(tài)與實力421
2004-11-30 | --
商務推廣，是企業(yè)一個非常重要的職位，對應聘者的綜合素質(zhì)有很高的要求。通常，商務推廣職位是幫助制訂和執(zhí)行企業(yè)的業(yè)務發(fā)展策略，對市場作敏銳的洞察和分析，對公司的重要業(yè)務開拓進行前瞻性研究，建立戰(zhàn)略聯(lián)盟等等。這類職位人才很缺，一方面很看重應聘者已有的工作經(jīng)驗，一方面...
觀點職場人必修的開會“真經(jīng)”293
2004-11-30 | --
坐在前面：雖然坐在前排較顯眼，但卻可令自己更專心，也可令發(fā)言人對你留下更深刻的印象。注視對方的眼睛：注視發(fā)言人的眼睛，給別人專心、誠實、認真、自信的感覺。踴躍發(fā)言：千萬不要抱著“獻丑不如藏拙”的心態(tài)。最好踴躍發(fā)言，這是培植自信的維他命。常帶微笑：微笑不只是自信...
觀點生存：感受歐美日韓外企文化324
2004-11-30 | --
歐美企業(yè)是求職者心中當之無愧的明星，而日資公司卻遭到冷落，受歡迎程度排在國企和民企之后。專家認為，是企業(yè)文化的差異導致了外企行情冷熱不均。在職場中，我們每分每秒都呼吸著這種叫“企業(yè)文化”的空氣。它無孔不入，蘊涵在身邊的點滴小事之中：它是打電話的方式，它是互相之...
觀點求職：獲取高薪職位的六個妙計311
2004-11-30 | --
雖然錢不是萬能的，但當你在求職的時候，有關(guān)工薪的“討價還價”卻是一件十分重要且又必要的事情。以下這六點提議，將會在你謀求高薪職位的時候助你一臂之力。1、知道自己真正的價值。協(xié)商工資能否如愿的關(guān)鍵是有力的信息，所以在正式與應聘者交談之前，你需要下一番功夫，找出自...
觀點以福利發(fā)動留才攻勢305
2004-11-30 | --
如果公司無法以優(yōu)沃的薪資爭取人才，何不改采一些花費不高的貼心福利留住員工，這是美國國家保險專員協(xié)會（NationalAssociationofInsuranceCommissioners），六年前所設(shè)定的留才策略。該協(xié)會專門提供各州的保險專員科技支持，屬于非營...
觀點要求加薪，老板會有看法么307
2004-11-30 | --
薪水是反映工作能力和成就的最直觀的標尺之一。不管你是享樂派還是工作狂，想要漲薪水總是難免的。要想漲薪水，無外乎等著老板主動加薪和主動找老板加薪兩條路。最理想的結(jié)果當然是老板下查民情，體恤員工，主動的、樂呵呵的給你漲薪水了。當你努力工作，盡力表現(xiàn)，夜夜想象著明天...
觀點哲理故事：完美的誤區(qū)548
2004-11-30 | --
大華超市新購進一批高檔杯子，樣式新穎，色調(diào)勻稱，超市蔣經(jīng)理相信它們一定能成為一批搶手貨。然而，奇怪的是，一周過去了，一個月過去了，顧客購買得卻很少?？吹竭@么漂亮的杯子，許多顧客先是一陣驚喜，但當拿到手仔細看過之后，均搖搖頭，放下杯子走開了。蔣經(jīng)理百思不得其解，...
觀點與比自己身份高的人如何溝通？288
2004-11-30 | --
人的學識、修養(yǎng)、經(jīng)歷、地位不同，因而有平常與尊貴之分。這是人際關(guān)系的層次差別，也是一種自然秩序。尊貴者是相對的概念，每個人都是尊貴者，同時又有自己的尊從對象。交往對象不同，我們的位置會隨之變化。尊貴者雖然與我們不屬同一交往類別，有著一定的溝通障礙，但我們卻可以...
觀點今天：我們需要什么樣的激勵？293
2004-11-30 | --
有很多文章、書籍、演講和研討會都曾經(jīng)哀聲相問：我們怎樣才能讓員工按我們的要求努力干活？今天，面對越來越激烈的商業(yè)競爭，如何提升企業(yè)各個層面的執(zhí)行力，如何更好地激勵廣大員工就成了競爭求存與業(yè)績增長的“勝負手”。很多企業(yè)在面臨同樣的困惑：不管你采用哪種激勵手段，取...
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